一、招聘對象、范圍及基本條件

 

（一）招聘對象和范圍

 

具體崗位和招考條件詳見2020年11月24日發(fā)布的《2021年四川省南充市“嘉陵江英才工程”公開引進高層次人才公告》及本公告附件。

 

（二）基本條件

 

1.報考者應同時具備的條件。

 

（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感。

 

（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

 

2.具有下列情形之一的，不列入本次公開考核聘用人選。

 

（1）曾受過各類刑事處罰或在校期間受過紀律處分的；

 

（2）曾被開除公職的；

 

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；

 

（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；

 

（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》的相關規(guī)定應當回避的；

 

（6）尚處于試用期內的新錄用公務員及尚在規(guī)定的最低服務期限內不能流動的；

 

（7）按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；

 

（8）有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

 

二、考核招聘程序

 

（一）報名

 

1.報名時間：自《2021年四川省南充市“嘉陵江英才工程”公開引進高層次人才公告》發(fā)日起至2021年6月4日止。

 

2.報名方式：按《2021年四川省南充市“嘉陵江英才工程”公開引進高層次人才公告》公布的方式進行報名。

 

（二）資格審查

 

1.資格審查時間和地點。

 

（1）時間：2021年6月5日8:30—18:00

 

（2）地點：四川省南充衛(wèi)生學校人事科（四川省南充市順慶區(qū)瀠溪街道瀠康北路107號）。

 

2.資格審查對象：所有在報名時間內完成報名的考生。

 

3.資格審查所需資料。

 

（1）本人有效身份證原件及復印件1份。

 

（2）《四川省南充市2021年度引進高層次人才報名表》1份(請自行打印)，2張2寸免冠證件照片。

 

（3）本人有效畢業(yè)證、學位證原件及復印件1份，教育部學歷證書電子注冊備案表1份。其中，2021年應屆畢業(yè)生需提供教育部學籍在線驗證報告1份，學校主管畢業(yè)生就業(yè)部門開具的就讀院系、專業(yè)、學歷、畢業(yè)時間等情況證明原件、學生證原件及復印件1份。并在2021年7月31日之前必須取得有效的畢業(yè)證和學位證，否則取消聘用資格。

 

（4）國外、境外留學人員報考的，出具教育部相關國（境）外學歷學位認證書原件及復印件。如留學期間所學專業(yè)與報考崗位國內的專業(yè)名稱不一致的，由招聘單位或主管部門通過省級教育行政部門、相關高�；蚴∫陨舷嚓P科研機構等第三方對其留學所學專業(yè)進行認定，認定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格。

 

（5）資格審查時間內未按要求提供上述證件（材料）以及未按時參加面試資格審查的，視為自動放棄面試資格，且責任自負。符合資格審查條件的考生，由我單位發(fā)放《面試通知書》。

 

（6）資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任自負。

 

（三）考核

 

1.人才引進招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例低于1:3，但招聘崗位屬于急需緊缺專業(yè)的，由單位申請，經(jīng)市委組織部（市人才辦）、市人社局審核同意，可調整至1:2，若仍未達到，則取消當次考核計劃。

 

2.考核方式采用結構化面試的形式，面試時間為10分鐘，不指定教材，主要考察應試者的專業(yè)水平及能力。

 

3.按面試成績由高到低等額確定體檢對象。面試成績均實行百分制，按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

 

4.面試成績由主考官當場向考生公布，考生當場在《面試成績確認表》上核對本人的抽簽順序號、準考證號、面試成績，確認無誤后簽名退場。

 

5.如果出現(xiàn)考生面試成績相同的情況，則采取加試（結構化面試）辦法確定體檢人員，將加試成績高者確定為體檢對象。

 

6.面試成績低于80分者不予聘用。

 

（四）面試時間及地點

 

見《面試通知書》。

 

（五）體檢

 

根據(jù)面試成績從高到低等額確定體檢人員，如果入圍體檢的最后一名出現(xiàn)面試成績相同，則采取加試（結構化面試）辦法確定體檢人員，將加試（結構化面試）成績高者確定為體檢人員。

 

1.體檢標準。

 

體檢的項目和體檢標準參照《四川省教育廳關于印發(fā)〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》(川教〔2004〕295號)、《四川教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》(川教〔2007〕102號)、《四川教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉有關條款的通知》(川教〔2010〕26號)、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)的要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開招聘實施體檢時，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

 

2.體檢時間和地點。

 

體檢時間地點另行通知，未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢或未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

 

3.復檢及遞補。

 

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3日內申請復檢一次，逾期不再受理并以初檢結果為準。復檢須在體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，不再遞補。體檢（含復檢）費用由報考者自行承擔。

 

（六）考察

 

由學校對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等方面進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認，因本人自動放棄或考察不合格而出現(xiàn)的空額，不再遞補。

 

（七）公示

 

經(jīng)考試考核、體檢和考察合格者確定為擬聘人員，在南充市人力資源和社會保障局官網(wǎng)人事考試專欄向社會公示7個工作日（http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn）。公示內容包括人員姓名、性別、年齡、學歷（學位）、專業(yè)、排名、擬聘用崗位，并公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消聘用資格。

 

在公示期間因自動棄權或因被舉報查實取消聘用資格而產生的空額，不再遞補。

 

三、審核確認

 

公示期滿且無異議人員由招聘單位負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關材料（能證明完全符合公開考核招聘條件的所有材料原件及個人檔案,擬聘人員為在職人員的須提供解除聘用合同文書)按程序進行審核確認。逾期不能按要求提供上述材料的，視為自動放棄，取消其聘用人員資格。審核確認人員因棄權或因不符合公開考核條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補。審核確認的擬聘用人員，取得聘用人員資格，并按我市有關規(guī)定程序報批及辦理相關聘用手續(xù)。

 

通過審核確認后，未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產生的空額不再遞補。

 

四、紀律與監(jiān)督

 

有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

 

五、有關注意事項

 

（一）考核當日，考核人員憑面試通知書原件、本人有效二代身份證原件按面試通知書規(guī)定的時間及地點準時到報到。上述證件不齊備或未按規(guī)定時間到考場簽到候考的視為自動放棄考核資格。

 

（二）考核期間采用封閉的辦法進行管理，考核順序由應試人員抽簽確定。

 

（三）考核期間，不得攜帶電子記事本類、移動電話等通訊設備和影音像設備進入考場。已帶的要按考務工作人員的要求關閉電源并存放在指定位置，不得帶入候考室。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。

 

（四）應試人員在候考室等候，由工作人員引導進入考室接受考核。應試人員不得向考官和考室工作人員提供本人考核序號以外的任何信息，否則，取消其資格。

 

（五）候考室和考室內嚴禁吸煙。

 

（六）面試結束后，不得再進入封閉地點或在考場附近逗留，不得將已答試題的內容以任何方式告訴其他應試人員。

 

（七）服從考務工作人員的管理，不得無理取鬧、辱罵、威脅、報復工作人員，不得損壞公物。

 

（八）應聘人員和工作人員在招聘過程中，應確保信息、過程、結果公開，對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照規(guī)定進行嚴肅處理。

 

（九）因應試人員自身對網(wǎng)上信息不及時關注和其它各種原因導致的應試者與人才引進考核信息不能及時傳達到本人的，責任自負。

 

六、特別提示

 

（一）請所有應試人員做好自我健康管理，通過微信小程序“國家政務服務平臺”或“天府健康通”申領本人防疫健康碼，并持續(xù)關注健康碼狀態(tài)。

 

（二）應試人員赴考時如乘坐公共交通工具，需要全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部衛(wèi)生，同時注意社交距離。

 

（三）應試人員進入考點前，應當主動出示本人防疫健康碼信息（綠碼），并按要求主動接受體溫測量。經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)且無咳嗽等呼吸道異常癥狀者方可進入考點�！疤旄�健康通”非綠碼、體溫異�；蛴锌人缘群粑�道癥狀的面試考生，經(jīng)疫情防控部門工作人員專業(yè)評估后確認可正常參加面試的，到隔離候考室候考。

 

（四）請應試人員除正式面試時外，自覺主動佩戴口罩。

 

（五）來自疫情中高風險地區(qū)以及與新冠病毒肺炎確診、疑似病例、或無癥狀感染者有密切接觸史的考生，應按照疫情防控事項的有關要求，至少提前15天到達南充或其他低風險地區(qū)，按照當?shù)匦l(wèi)生健康部門疫情防控有關規(guī)定，自覺接受隔離觀察、健康管理和核酸檢測，并在資格審查及面試當天提供7天內核酸檢測陰性證明，不能提供證明的視為考生自愿放棄資格。

 

（六）凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消考試資格，終止考試；如有違法情況，將依法追究法律責任。

 

 

 

附件：1、“嘉陵江英才工程”2021年度引才需求信息表

 

2、四川省南充衛(wèi)生學校附屬醫(yī)院2021年“嘉陵江英才工程”公開引進高層次人才面試考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書

 

附件：點擊下載

 

四川省南充衛(wèi)生學校

 

2021年5月21日

 

來源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/6335.html