廣安國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“國(guó)投集團(tuán)”）是具有獨(dú)立法人資格的國(guó)有獨(dú)資公司，隸屬于廣安市廣安區(qū)人民政府，因國(guó)投集團(tuán)工作需要，現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘2名出納�，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘范圍
面向社會(huì)公開(kāi)招聘符合職位資格條件的所有在職、非在職人員。
二、招聘崗位
崗位明細(xì)詳見(jiàn)附件1《廣安國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司招聘崗位及任職條件一覽表》。
三、崗位任職條件
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、公平公正、�?jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。
（一）學(xué)歷條件
本科及以上學(xué)歷。
（二）崗位基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正；
2.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
3.具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的保密意識(shí)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)；
4.具有勝任應(yīng)聘職位的專業(yè)技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，能熟練操作辦公自動(dòng)化軟件及相關(guān)業(yè)務(wù)信息化系統(tǒng)；
5.符合相應(yīng)職位的專業(yè)、學(xué)歷、職稱（執(zhí)業(yè)）資格等要求；
6.符合招聘崗位所要求的其他任職條件。
（三）有下列情形之一者，不得報(bào)考
1.曾受過(guò)刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的；
2.在黨紀(jì)政紀(jì)處分期間的，涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未得出結(jié)論的；
3.曾被開(kāi)除公職或被辭退的；
4.有不良誠(chéng)信記錄情形的；
5.按照有關(guān)規(guī)定到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
6.曾因個(gè)人原因，導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序與報(bào)名方法
招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2021年9月16日起2021年9月30日截止。
報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。每名應(yīng)聘者只能報(bào)考1個(gè)職位。應(yīng)聘人員將報(bào)名材料發(fā)送至以下對(duì)應(yīng)電子郵箱，3114613176＠qq.com（崗位1）；243054111＠qq.com（崗位2）。
聯(lián)系人：何女士：15908430810（崗位1）
古女士：13408267663（崗位2）
楊女士：17761245569
報(bào)名材料：
1.《應(yīng)聘登記表》（附件2），文件以“附件2：應(yīng)聘崗位序號(hào)+姓名.doc”格式命名。
2.應(yīng)聘人員還需提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)資格證書、榮譽(yù)證書、無(wú)犯罪記錄證明及個(gè)人征信等相關(guān)證件電子件各一份，文件以“附件2：應(yīng)聘崗位序號(hào)+姓名.zip”格式命名。
3.近期個(gè)人2寸證件照一張。
4.請(qǐng)仔細(xì)閱讀需提交的證件及資料，未按照要求提交報(bào)名資料或在規(guī)定報(bào)名時(shí)間外報(bào)名的，一律視為無(wú)效報(bào)名或取消報(bào)考資格。
5.我公司承諾對(duì)個(gè)人信息嚴(yán)格保密，并僅用于本次招聘。應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，并確保招聘期間保持暢通。
（二）資格審查
由招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員所提供的材料進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員所提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)不具有報(bào)名資格或偽造報(bào)名材料等情況，一律取消報(bào)名資格。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因（報(bào)名表填寫錯(cuò)誤、未按要求提供相應(yīng)材料等各類情況）造成相應(yīng)后果的由其個(gè)人承擔(dān)。
（三）考試
本次招聘采取筆試+面試的方式，總分各為100分，其中筆試權(quán)重占比50%，面試權(quán)重占比50%。筆試及面試合格線均為60分，達(dá)不到合格線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
1.筆試。通過(guò)資格審查人員參加筆試，其中通過(guò)資格審查的人員與崗位招聘人員之比原則上需達(dá)到3：1方可開(kāi)考，不足開(kāi)考比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)參加考試。
2.面試。筆試成績(jī)公布后，按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人員名單。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。若筆試成績(jī)達(dá)到面試要求者自愿放棄面試，結(jié)合實(shí)際情況順延通知下一排名人員參加面試。
具體考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢
1.體檢人員確定
根據(jù)招聘名額總數(shù)，按照總成績(jī)從高到低依次等額確定體檢人員（應(yīng)聘人員總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。面試成績(jī)相同的，依次按照筆試成績(jī)高的、工作經(jīng)驗(yàn)長(zhǎng)、學(xué)歷高的等依次確定為體檢對(duì)象）。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，參照國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》到二甲及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
3.復(fù)檢及遞補(bǔ)
（1）對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。應(yīng)聘人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，逾期不再受理。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（2）凡未按時(shí)參加體檢的缺席者，視為自動(dòng)放棄體檢資格，不再補(bǔ)檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額可按考試總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)一次。
4.其他
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中，從高分到低分按1：1的比例確定考察對(duì)象。
（五）考察
考察主要包括政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力和實(shí)績(jī)、崗位匹配度、溝通協(xié)調(diào)、人際交往能力等內(nèi)容。同時(shí)，復(fù)核考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。因自愿放棄考察或考察不合格等原因出現(xiàn)的缺額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）公示與聘用
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合總成績(jī)和考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，在廣安區(qū)人民政府網(wǎng)公示3天，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間如存在影響聘用問(wèn)題或自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用，工資待遇按招聘單位有關(guān)薪酬制度執(zhí)行。不合格的，取消聘用。
五、注意事項(xiàng)
1.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消聘用資格。
2.擬聘用人員需在通知報(bào)到前與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理。未妥善處理的，取消聘用資格。
3.應(yīng)聘人員因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果的由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
附件1：廣安國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司招聘崗位及任職條件一覽表
（點(diǎn)擊下載）
廣安國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司
2021年9月15日
來(lái)源：http://www.guanganqu.gov.cn/gaqrmzf/c100056/2021-09/15/content_5086edcda34e4bffb6047cf32d8484ca.shtml
