根據(jù)《四川省人事廳 四川省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）、《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號(hào)）、《四川省人力資源和社會(huì)保障廳 中共四川省委組織部 中共四川省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 四川省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見>的通知》（川人社發(fā)〔2017〕24號(hào)）、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門教育部直屬師范大學(xué)師范生公費(fèi)教育實(shí)施辦法的通知》（國辦發(fā)〔2018〕75號(hào)）、《中共四川省委辦公廳 四川省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈四川省鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)十條措施〉的通知》（川委辦〔2019〕3號(hào)）等相關(guān)文件要求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)批準(zhǔn)，攀枝花市仁和區(qū)2021年下半年擬面向普通高校公開考核招聘中小學(xué)及幼兒教師35名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在攀西人才網(wǎng)http://www.pxrc.com.cn、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)http://www.screnhe.gov.cn發(fā)布）：

一、招聘單位及名額

具體招聘單位及名額詳見《攀枝花市仁和區(qū)2021年下半年直接考核招聘中小學(xué)及幼兒教師崗位情況表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。

二、招聘范圍及報(bào)考條件

(一)招聘范圍

符合崗位招聘資格條件要求的2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、生源地為四川省的2022年應(yīng)屆部屬公費(fèi)師范畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2022年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證等證書，并憑證書原件辦理聘用手續(xù)。

（二）報(bào)考條件

1.熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2．年齡35周歲及以下 (即1985年12月15日以后出生)。

3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

4.符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

5.符合招聘崗位確定的具體條件（詳見《崗位表》）。報(bào)考者畢業(yè)證書所注專業(yè)應(yīng)與招聘單位所要求的專業(yè)一致。

6.符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.尚處于試用期內(nèi)或服務(wù)期未滿的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員（截止時(shí)間公告發(fā)布當(dāng)日）。

4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

7.在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的人員不能憑已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）。

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘方式

本次招聘采取雙向選擇、直接考核方式進(jìn)行招聘。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

現(xiàn)場報(bào)名：在各高校招聘當(dāng)天，若受新冠肺炎疫情影響，各高校嚴(yán)控外校生進(jìn)校，外�？忌�可根據(jù)實(shí)際情況優(yōu)先選擇網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或到考核招聘組指定的校外酒店進(jìn)行報(bào)名。

⑴四川師范大學(xué)

時(shí)間：2021年12月15日上午9:00-12:00，下午15:00-17:00。

地點(diǎn)：獅子山校區(qū)學(xué)生活動(dòng)中心三樓宣講廳。

⑵西華師范大學(xué)

時(shí)間：2021年12月18日上午9:00-12:00，下午15:00-17:00。

地點(diǎn)：西華師范大學(xué)華鳳校區(qū)二期招生就業(yè)處四樓。

⑶重慶師范大學(xué)

時(shí)間：2021年12月21日上午9:00-12:00，下午15:00-17:00

地點(diǎn)：重慶師范大學(xué)（大學(xué)城校區(qū)）校友會(huì)堂就業(yè)指導(dǎo)中心。

⑷貴州師范大學(xué)

時(shí)間：2021年12月25日上午9:00-12:00，下午15:00-17:00

地點(diǎn)：貴州師范大學(xué)（花溪校區(qū)行政樓主道）

⑸云南師范大學(xué)

時(shí)間：2021年12 月29日上午9:00-12:00，下午15:00-17:00

地點(diǎn)：云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)（云南麗水云泉大酒店大廳）

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：

（1）成都點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2021年12月15日00:00至2021年12月15日12:00（報(bào)名時(shí)間以郵箱收件時(shí)間為準(zhǔn)）。

（2）昆明點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2021年12月15日12:00至2021年12月28日00:00（報(bào)名時(shí)間以郵箱收件時(shí)間為準(zhǔn)）。

報(bào)名人員將報(bào)名信息表（附件2）電子版及崗位要求的相關(guān)資料電子版一并發(fā)送到指定郵箱：rhqrsg@163.com。報(bào)名初審合格且所報(bào)崗位尚有空余的考生請(qǐng)根據(jù)個(gè)人情況，帶上報(bào)名材料原件及復(fù)印件前往成都或者昆明指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審（已招滿的崗位不再接受報(bào)名及資格復(fù)審）。各地報(bào)考考生可就近選擇成都或昆明面試考點(diǎn)參加面試考核，每名報(bào)考考生在一個(gè)面試考點(diǎn)只能參加一個(gè)崗位面試考核，每個(gè)崗位每名報(bào)考考生只能參加一次面試考核，否則取消本次考核招聘資格。

成都校外考生報(bào)名及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名考生資格復(fù)審時(shí)間：2021年12月15日上午9:00-12:00，下午15:00-17:00。地點(diǎn)：太通大酒店（成都青羊區(qū)太升北路23號(hào)）。

昆明校外考生報(bào)名及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名考生資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)：2021年12月29上午8:30-12:00，下午15:00-17:00。地點(diǎn)：“云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)（云南麗水云泉大酒店大廳）”。

注：在前一招聘地點(diǎn)已經(jīng)招聘滿額的崗位在下一招聘地點(diǎn)不再招聘，崗位空缺情況請(qǐng)電話咨詢攀枝花市仁和區(qū)教育和體育局人事股（郭老師電話17390363721），請(qǐng)考生自行安排行程及時(shí)間。

2.報(bào)名材料準(zhǔn)備

工作組赴上述招聘點(diǎn)組織現(xiàn)場招聘�？忌�需提供的材料：

⑴《攀枝花市仁和區(qū)2021年下半年直接考核招聘中小學(xué)及幼兒教師報(bào)名表》（附件2）1份（張貼本人近期免冠二寸照片）；

⑵本人身份證原件及復(fù)印件；

⑶2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供本人在校期間全部課程目錄及成績復(fù)印件、學(xué)生證（驗(yàn)原件收復(fù)印件）、學(xué)籍證明原件、就業(yè)推薦表原件各1份（部屬公費(fèi)師范生需提供《師范生免費(fèi)教育協(xié)議》復(fù)印件）、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書；

⑷相應(yīng)教師資格證、普通話等級(jí)證（應(yīng)屆畢業(yè)生于2022年7月31日前取得即可）復(fù)印件；

⑸個(gè)人自薦材料；

請(qǐng)應(yīng)聘者將以上材料按順序裝訂成冊。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、仁和區(qū)教育和體育局對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，資格審查合格考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。

（三）綜合能力考核

1.考核地點(diǎn)及時(shí)間

考核地點(diǎn)及時(shí)間以《考核通知書》為準(zhǔn)。

報(bào)考人數(shù)與崗位數(shù)之比原則上不得低于3:1，對(duì)未達(dá)到比例要求的崗位，經(jīng)2021年下半年直接考核招聘中小學(xué)及幼兒教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可放寬到2:1。考核內(nèi)容主要為舉止儀容儀表、專業(yè)素養(yǎng)及特長能力和基本素質(zhì)等方面。同時(shí)對(duì)思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核。根據(jù)綜合考核情況，擇優(yōu)確定參加體檢人選。擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘。

2.采取面談、考核、試講等方式進(jìn)行。未按時(shí)參加考試考核的，視為自動(dòng)放棄。

3.成績計(jì)算方式�？偝煽�?yōu)?00分，報(bào)考考生總成績=考核成績。

4.考核成績要求：

⑴考核成績低于80分的，考生不確定為意向人選，不簽訂意向協(xié)議書，不確定為體檢對(duì)象；

⑵考生成績80分及以上的，一般按照意向人選總成績從高到低依次等額確定體檢對(duì)象；

⑶同一崗位按考生總成績從高到低依次等額確定意向人選，最后一名有2人及以上考核成績相同的，由考核組組織加試，擇優(yōu)等額確定意向人選。

（四）體檢

由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織到市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，其中對(duì)身體條件有特殊要求的招聘崗位，按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）考察

體檢合格人員等額進(jìn)入考察，考察工作由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、攀枝花市仁和區(qū)教育和體育局牽頭組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容：考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

（六）公示

體檢、考察合格者在公告網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

擬聘用人員名單公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的、不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

（七）聘用

1.經(jīng)考核、體檢并經(jīng)公示合格者，由區(qū)人力資源社會(huì)保障局審核確認(rèn)。

2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、生源地為四川省的2022年應(yīng)屆部屬公費(fèi)師范畢業(yè)生在2022年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)的教師資格證、普通話等級(jí)證等證書原件和復(fù)印件各1份，并憑證書辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

2.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

3.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

4.通過直接考核招聘方式進(jìn)入事業(yè)單位的教師實(shí)行服務(wù)期管理，在仁和區(qū)最低服務(wù)期6年(含試用期。其中：招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校的教師，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校最低服務(wù)年限為5年），服務(wù)期未滿者，不得調(diào)離仁和區(qū)（其中：招聘的部屬公費(fèi)師范畢業(yè)生服務(wù)年限按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行）。

五、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作接受仁和區(qū)紀(jì)委監(jiān)委及社會(huì)監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律要求，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。仁和區(qū)紀(jì)委監(jiān)委人員對(duì)招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)，將取消考生聘用資格，對(duì)違紀(jì)的招聘工作相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0812-2900790（攀枝花市仁和區(qū)紀(jì)委監(jiān)委）

咨詢電話：0812-2922860何老師 17390363721郭老師（攀枝花市仁和區(qū)教育和體育局人事股）、0812-2910192（攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事管理股）

六、特別提示

（一）請(qǐng)廣大考生近期注意做好自我健康管理，通過微信小程序“國家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)” 或“天府健康通”申領(lǐng)本人防疫健康碼，并持續(xù)關(guān)注健康碼狀態(tài)。

（二）視疫情發(fā)展，如遇國家或本市出臺(tái)相關(guān)政策，本次招聘工作將適時(shí)予以調(diào)整，相應(yīng)補(bǔ)充公告將在攀西人才網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

七、本公告未盡事宜由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、攀枝花市仁和區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.攀枝花市仁和區(qū)2021年下半年直接考核招聘中小學(xué)及幼兒教師崗位情況表.doc（點(diǎn)擊下載）

2.攀枝花市仁和區(qū)2021年下半年直接考核招聘中小學(xué)及幼兒教師報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）

 

攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 攀枝花市仁和區(qū)教育和體育局

2021年12月7日

來源：http://www.pxrc.com.cn/Article/Content/91499f1e-71c6-4489-b819-ca065adb744b