2022年眉山市疾病預防控制中心考核招聘6人公告

2022-02-17來源：本站采編

為引進優(yōu)秀人才來眉山工作，根據(jù)國家、省、市關于考核招聘高層次和緊缺人才的相關規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，眉山市疾病預防控制中心面向全國公開考核招聘6名高層次和緊缺人才�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位、崗位、名額

本次招聘為編制內(nèi)招聘。招聘單位基本情況詳見《眉山市疾病預防控制中心基本情況》（附件1），招聘崗位、名額及資格條件詳見《2022年眉山市市屬事業(yè)單位考核招聘高層次和緊缺人才崗位和條件要求一覽表》（附件2，以下簡稱《一覽表》）。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象

2022年高校應屆畢業(yè)生和符合職位條件要求的社會在職、非在職人員。其中，2022年高校應屆畢業(yè)生必須在2022年7月31日前取得并提供職位要求的國家承認學歷的畢業(yè)證書、學位證書；其他人員必須在面試資格復審前取得并提供職位要求的畢業(yè)證書、學位證書。

（二）報考條件

1．報考者應同時具備的條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）擁護中華人民共和國憲法和法律；

（3）年齡在35周歲及以下；

（4）具有良好的品行；

（5）具有正常履行崗位職責的身體條件；

（6）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；

（7）符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）有關回避的規(guī)定；

（8）符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

本次考核招聘年齡計算時間截止2022年2月25日。

2.具體要求：

招聘崗位要求的具體對象、范圍、條件等詳見《一覽表》（附件2）�！兑挥[表》中的專業(yè)條件主要以國家教育行政部門制定的研究生、本科專業(yè)目錄名稱為依據(jù)（見附件4），目錄中沒有的專業(yè)以公告中公布的專業(yè)名稱為依據(jù)。請報考人員認真對照選擇與自己條件相符的招聘崗位，否則將取消報考資格，責任由考生自負。

3．有下列情形之一者，不予報名：

（1）曾受過各類刑事處罰的。

（2）曾被開除公職的。

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的。

（4）尚未解除黨紀、政紀處分的。

（5）按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

（6）法律、規(guī)定等規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘方式和程序

（一）報名

1．報名時間：2022年2月21日—3月1日，上午9:00—12:00，下午14:00—18:00。

2.報名方式：報名采取現(xiàn)場報名方式進行。報名時免收報名費。報名地址：眉山市疾病預防控制中心三樓辦公室（眉山市東坡區(qū)東坡大道南三段15號）

3.報名資料：填寫《報名信息表》1份（貼上2寸免冠證件照）、第二代居民身份證、畢業(yè)證、學位證和招聘單位要求的其他證書（掃描電子件，現(xiàn)場報名提供復印件，資格復審時驗原件）。幾種特殊報考對象，資格審查時還須提供以下材料：（1）考生如系2022年應屆高校畢業(yè)生，須提供所在院校出具的學歷、學位及所學專業(yè)的相關書面材料。（2）機關事業(yè)單位中的正式在編在冊人員，須出具所在單位和主管部門書面同意其報考的證明。（3）國（境）外留學歸來人員報考的，應出具教育部相關國（境）外學歷學位認證書�？忌傻怯浿袊魧W網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn），按有關要求和程序辦理。

咨詢?nèi)思半娫挘汉蠋煟?28-38197429。

4．報名要求

報考人員填報的信息和提供的材料必須真實、完整，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假的，取消報考資格，責任由考生自負。

（二）資格審查

根據(jù)考生所提供的報名材料，進行資格審查。資格審查合格由眉山市疾病預防控制中心電話通知領取面試通知單，進入面試程序�？忌窗匆�(guī)定時間提供報名材料或報名材料不齊的，將不予受理或視為資格審查不合格。

資格審查貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實取消其報考（聘用）資格，且責任自負。

（三）面試

由眉山市衛(wèi)生健康委員會、眉山市疾病預防控制中心共同成立考核小組，按照招聘公告，采取結(jié)構化面試方式組織進行考核，重點考核應聘者的適崗能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識等。根據(jù)考生考核成績等綜合評判，擇優(yōu)確定擬聘用人選。本次考核招聘設定面試合格分數(shù)線，凡低于面試合格分數(shù)線的，不得進入體檢、考察程序。面試時間另行通知。

（四）體檢及考察

1．體檢。擬聘人選須參加體檢。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行。有行業(yè)體檢要求的結(jié)合行業(yè)體檢要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢事宜另行通知。

2．考察。主要對體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況進行綜合了解，對其檔案和提供的報考信息、相關材料作進一步核實。

因自愿放棄體檢、考察或體檢、考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，按該崗位已參加考核人員的考核成績從高分到低分依次遞補，遞補人員的考核成績不得低于該招聘崗位面試合格分數(shù)線。體檢、考察事宜另行通知。

（五）公示

考核、體檢合格者在公告網(wǎng)站進行公示，公示期間接受社會監(jiān)督和舉報，公示期7天。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

擬聘用人員公示7天后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)組織查實不影響聘用的，予以聘用；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。

（六）聘用

1．經(jīng)考核、體檢合格，并經(jīng)公示無異議的人員，按相關規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

2．受聘人員在規(guī)定時限內(nèi)到招聘單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。

3．考核招聘人員按相關政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿不合格的，解除聘用合同。

4．考核招聘人員在聘用單位最低服務年限為5年，服務期未滿的，不得辦理流（調(diào)）動。

四、紀律與監(jiān)督

本次招聘由眉山市衛(wèi)生健康委員會黨建辦公室全程監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關規(guī)定對相關責任人進行嚴肅處理。