〔2019〕3號）、《四川省人力資源和社會保障廳等7部門關于印發(fā)

〈進一步促進高校畢業(yè)生就業(yè)十條措施〉》（川人社發(fā)〔2020〕12 號）文件精神及《德陽市事業(yè)單位面向社會考核聘用工作人員實施辦法》規(guī)定，為做好我市服務基層項目人員的就業(yè)服務工作， 落實相關政策待遇，決定面向服務期滿、考核合格的基層項目人員考核招聘為事業(yè)單位工作人員，現將有關事項公告如下：

一、考核招聘的原則和方式

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取公開報名、公開考核、擇優(yōu)聘用的方式進行。

二、考核招聘的范圍及對象

截至2021年8月31日，服務期滿2年及以上且考核合格，服務地為什邡市的“三支一扶”計劃志愿者和“大學生志愿服務西部計劃”人員。

三、考核招聘的崗位、名額考核招聘名額共1名。

具體招聘崗位及條件見崗位表。（附件1）

四、考核招聘條件

（一）報考者應同時具備的條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強；

2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責；

3.具備招聘崗位要求的條件和資格；

4.35周歲以下（1987年4月6日至2004年4月6日出生）。

（二）有下列情況之一者，不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.在人事考試中違規(guī)違紀在禁考期內的；

4.有違法、違紀行為正在接受審查的；

5.尚未解除黨紀、政紀處分的；

6.人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；

7.已被機關、參公事業(yè)單位錄用的公務員（含試用期）或已被事業(yè)單位聘用為工作人員（含尚未辦理手續(xù)）的；

8.違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

五、考核招聘的程序和方法

（一）報名

本次招聘采取現場報名方式進行。

報名時間：2022年4月6日至4月8日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。

報名地點：什邡市人民政府雍城街道辦事處305室（什邡市海河路西段138號）。

聯(lián)系電話：0838-6062904。

疫情防控要求：因目前仍處于新冠肺炎疫情期間，請考生報名時主動出示健康碼及未到過中高風險地區(qū)、未接觸過確診患者承諾書，德陽市外考生需提供48小時內核酸檢測報告，14天內有中高風險地區(qū)旅居史的考生另行安排。

（二）報名時需提交的材料：

1.報名表原件1份，近期免冠寸照3張（附件2）；

2.身份證原件、復印件各1份；

3.未就業(yè)或已就業(yè)保證書原件1份（附件3、4）；

4.畢業(yè)證、學位證原件、復印件各1份；

5.服務期滿證明原件、復印件各1份；

6.服務期內年度考核結果原件、復印件各1份。

（三）資格審查

現場按照崗位要求進行資格審查。什邡市人民政府雍城街道辦事處對考生報名材料進行資格初審，主要核實考生的基本情況， 有關證件、資料的真實性以及是否需要回避等情況。什邡市人力資源和社會保障局、中國共產主義青年團什邡市委員會進行復審。資格初審、復審合格方可進入考核。資格審查貫穿于考核招聘工作全過程，凡發(fā)現報考者與擬聘用職位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，一經查實，取消資格。對偽造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以嚴肅處理�？己藭r間、地點另行通知。

（四）考核

若報考同一崗位資格審查合格考生超過10名（含10名），將采取筆試和面試的考核方式，通過筆試確定面試對象，按筆試總成績從高到低的順序，按崗位確定3名面試人員；若報考同一崗位資格審查合格考生不足10名，則直接進行面試考核。招聘崗位名額與資格審查合格的報名人數原則上應達到1:3比例，如達不到該比例的，經主管部門同意，可適當降低開考比例。面試總分100 分，成績最低合格分數線70分（含70分），成績未達到最低合格分數線的，視為面試不合格，不予排名。按考生人數與招聘名額1:1 比例，將達到面試成績最低合格分數線人員按成績從高到低排名， 確定進入體檢人員。

（五）體檢

進入體檢人員持本人居民身份證原件按時到達指定地點，按要求在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院體檢。符合公務員體檢通用標準（試行）及后續(xù)通用標準，方為體檢合格，體檢費用自理。正檢未一次全檢，所缺項目改日補檢；正檢、補檢未一次全合格， 存疑項目改日復檢，以復檢結果為準。孕婦產后滿40日即告知什邡市人力資源和社會保障局，安排胸片或相關補檢。如因體檢結果不合格產生缺額且正取體檢外還有達到面試最低線人員，可等額遞補所缺人員進入體檢，最多遞補2次。

（六）聘前公示

對體檢合格的擬聘人員，在什邡市人民政府門戶網站

（http://www.shifang.gov.cn/）上進行為期7個工作日的公示。公示期間接受反映，舉報者以真實姓名反映問題提供證據線索。對有反映的要進行調查核實，有不符合報考條件和其他問題并查有實據的考生，取消其聘用資格。產生缺額可遞補體檢。

（七）考察

公示期滿后，用人單位按條件具體實施考察，蓋章開具考察結論書，寫明被考察人遵紀守法、思想政治、學習成績、工作實績、是否應回避等，寫明考察是否合格。產生缺額則遞補體檢。

六、資格終審、聘用確認

考察合格人員進入資格終審，用人單位將以下資料交什邡市人力資源和社會保障局，辦理聘用確認。

1.未就業(yè)保證書或解除原人事勞動關系材料原件1份；

2.考察結論書原件1份；

3.崗位所需的其他證件材料原件、復印件各1份。

4.上述全部招聘程序合格人員，由什邡市人力資源和社會保障局辦理其聘任確認；招聘單位、受聘人員立即訂立事業(yè)單位聘用合同書，聘為相應類別崗位人員，按政策規(guī)定納入人事管理服務。

5.按省上規(guī)定，新聘用什邡市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員在什邡市鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務年限為5年（含試用期），未滿一律不得調動。

七、招聘要求

（一）實行回避。應聘人員凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或近姻親關系，不得應聘該單位負責人的秘書或組織、人事、勞資、財務、審計、紀檢、監(jiān)察崗位，不得應聘有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系，或其他可能影響公正的情形，工作人員回避。

（二）正風肅紀。對應聘人員、工作人員，推行誠信報考， 查處違規(guī)作假，整肅考風考紀。招聘全程接受監(jiān)督。

附件：1.什邡市2022年面向服務基層項目人員考核招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位表

2.什邡市2022年面向服務基層項目人員考核招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表

3.已就業(yè)保證書

4.未就業(yè)保證書

附件：點擊下載
 

什邡市人力資源和社會保障局 中國共產主義青年團什邡市委員會

什邡市人民政府雍城街道辦事處

2022 年 3 月 21 日

 

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