四川蜀南文化旅游健康產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司招聘公告

2022-05-26來(lái)源：本站采編

一、公司簡(jiǎn)介

四川蜀南文化旅游健康產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司

四川蜀南文化旅游健康產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司）經(jīng)宜賓市政府批準(zhǔn)于2019年3月成立，注冊(cè)資本為人民幣9億元，由市國(guó)資委履行出資人職責(zé)的國(guó)有法人獨(dú)資企業(yè)，是宜賓市加快建成文化旅游強(qiáng)市和國(guó)際旅游休閑目的地的重要舉措，共有竹海旅發(fā)公司、天下奇公司、酒管公司、旅運(yùn)集團(tuán)、智游宜賓公司等下屬全資、控股、參股子公司18家。

集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)范圍為文化、旅游、體育項(xiàng)目的策劃、融資、投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)；地方特色文化旅游宣傳營(yíng)銷(xiāo)；會(huì)議及展覽服務(wù)；廣告設(shè)計(jì)、制作及代理；酒店建設(shè)管理；康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)、體育產(chǎn)業(yè)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)等。包括蜀南竹海創(chuàng)建國(guó)家級(jí)旅游度假區(qū)、興文石海創(chuàng)國(guó)家5A級(jí)旅游景區(qū)，讓景區(qū)服務(wù)和運(yùn)營(yíng)提檔升級(jí)；酒店運(yùn)營(yíng)主要有竹海世外桃源度假酒店、翠屏山酒店、金沙江賓館等多個(gè)精品酒店；旅游交通現(xiàn)有觀光車(chē)、旅游包車(chē)、公務(wù)用車(chē)等業(yè)務(wù)；成長(zhǎng)孵化型業(yè)務(wù)有康養(yǎng)度假仙峰項(xiàng)目、文創(chuàng)商貿(mào)、體育賽事、鄉(xiāng)村振興永江村項(xiàng)目等。以景區(qū)及特色文化街區(qū)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)，文旅綜合體建設(shè)運(yùn)營(yíng)管理，品牌酒店建設(shè)運(yùn)營(yíng)管理，竹、茶等特色文化旅游宣傳營(yíng)銷(xiāo)及健康產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)為核心業(yè)務(wù)，力求成為擁有“完整產(chǎn)業(yè)鏈條、完備投資體系、優(yōu)秀高效團(tuán)隊(duì)、合理人才結(jié)構(gòu)、先進(jìn)管理能力”的綜合性、多元化文化、旅游、健康產(chǎn)業(yè)區(qū)域龍頭國(guó)有企業(yè)。

因工作需要，在集團(tuán)內(nèi)部和對(duì)外面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員4名，現(xiàn)公告如下：

二、招聘對(duì)象、范圍及報(bào)考條件

（一）招聘的對(duì)象和范圍

此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。

（二）基本條件

應(yīng)聘人員必須滿足下列條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）政治素養(yǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策；講政治，顧大局，懂垂范，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)道德，事業(yè)心和責(zé)任感；具有對(duì)黨忠誠(chéng)的政治品格，帶頭貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想；

（3）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)；

（4）中共黨員優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡；具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。

有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員；

（2）曾被開(kāi)除公職的人員；

（3）正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)立案調(diào)查的；

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的；

（5）有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。

三、招聘崗位及要求

（一）黨務(wù)兼工會(huì)干事崗 1名

崗位職責(zé)：

1. 協(xié)助黨務(wù)主管做好集團(tuán)公司黨建日常工作；

2. 協(xié)助黨務(wù)主管做好黨委相關(guān)文件處理、印章管理、中心組學(xué)習(xí)、黨委會(huì)相關(guān)事宜；

3. 負(fù)責(zé)黨委各類(lèi)文字材料起草工作；負(fù)責(zé)集團(tuán)對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳報(bào)道工作；

4.負(fù)責(zé)組織召開(kāi)職工代表大會(huì)，并組織貫徹執(zhí)行代表大會(huì)的決議；負(fù)責(zé)工會(huì)文件的收發(fā)處理工作；

5. 負(fù)責(zé)做好干部職工的民主權(quán)利維護(hù)相關(guān)工作；

6 組織干部職工學(xué)習(xí)政治文化、科學(xué)技術(shù)和各類(lèi)管理知識(shí)，開(kāi)展有益于身心健康的文體活動(dòng)；

7. 協(xié)助直屬上級(jí)開(kāi)展做好干部職工慰問(wèn)、幫扶工作，退休職工的管理工作；

8. 負(fù)責(zé)開(kāi)展做創(chuàng)文、創(chuàng)衛(wèi)，創(chuàng)建文明單位等工作；

9. 負(fù)責(zé)工會(huì)會(huì)員發(fā)展，會(huì)員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)手續(xù)辦理，及工會(huì)檔案的建立、完善；

10. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2.中共黨員，有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上從事黨建、宣傳、行政文秘等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；或1年以上工會(huì)、群體團(tuán)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉工會(huì)工作流程，了解工會(huì)相關(guān)章程法規(guī)；熟悉各類(lèi)公文寫(xiě)作，文字功底強(qiáng)；有較好的溝通協(xié)調(diào)、問(wèn)題解決、活動(dòng)組織策劃等能力；

4.具有行政事業(yè)單位或者國(guó)有企業(yè)黨務(wù)或工會(huì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（二）董事會(huì)文秘兼行政崗 1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司文秘事務(wù)工作；

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司網(wǎng)上辦公平臺(tái)管理、文件收發(fā)、整理歸檔等工作；

3.負(fù)責(zé)承辦集團(tuán)公司董事會(huì)、班子會(huì)、專題會(huì)等，做好有關(guān)重點(diǎn)工作的進(jìn)度跟進(jìn)和督辦管理；

4.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司一般性文件、簡(jiǎn)報(bào)信息、工作材料的草擬；

5.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、印章、函件的日常保管和使用；

6.負(fù)責(zé)物資保管、出入庫(kù)管理和值班值守安排工作；

7.具體負(fù)責(zé)集團(tuán)公司企業(yè)文化宣傳及應(yīng)急事件信息工作處理；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)、行政管理類(lèi)及相關(guān)專業(yè)；

2.3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上文秘行政相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具有行政事業(yè)單位或者國(guó)有企業(yè)辦公室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.掌握行政、文秘、會(huì)務(wù)管理等專業(yè)知識(shí)，具有較好公文寫(xiě)作能力及文字功底；能熟練使用各種辦公設(shè)備及軟件；

4.具有文秘類(lèi)資格證書(shū)者優(yōu)先。

（三）高級(jí)主管會(huì)計(jì)崗 1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)編制年度、季度和月度財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)告，做好合并報(bào)表編制；

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司本部各職能部門(mén)報(bào)銷(xiāo)業(yè)務(wù)原始憑證的復(fù)核工作；

3.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)結(jié)算和決算編制，對(duì)預(yù)算計(jì)劃完成情況進(jìn)行監(jiān)控；

4.負(fù)責(zé)應(yīng)收款項(xiàng)的管理、監(jiān)督、反饋和往來(lái)核算，定期清理往來(lái)款項(xiàng)，反饋應(yīng)收賬款情況；

5.參與制訂所負(fù)責(zé)片區(qū)的財(cái)務(wù)管理制度，優(yōu)化管理流程，降低經(jīng)營(yíng)管理成本，提高財(cái)務(wù)體系抗風(fēng)險(xiǎn)能力；

6.組織財(cái)務(wù)成本核算、會(huì)計(jì)管理工作，審核片區(qū)的重要財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告，并對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量負(fù)責(zé)；組織制訂片區(qū)項(xiàng)目的年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算計(jì)劃；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上中大型企業(yè)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有集團(tuán)或上市公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.須持有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱；有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師以上職稱者優(yōu)先；

4.熟悉國(guó)家相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)法規(guī)和政策，掌握預(yù)算管理、成本核算與控制、稅務(wù)籌劃、財(cái)務(wù)分析，以及會(huì)計(jì)核算知識(shí)，具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)和較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力；

5.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃執(zhí)行，團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力。

（四）資產(chǎn)資本部資產(chǎn)管理崗 1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)建立和完善固定資產(chǎn)管理制度，并負(fù)責(zé)制度的實(shí)施與執(zhí)行；

2.負(fù)責(zé)對(duì)公司固定資產(chǎn)進(jìn)行全面統(tǒng)一管理，辦理固定資產(chǎn)驗(yàn)收、移交、增減變動(dòng)、報(bào)廢、清理的全過(guò)程管理；

3.負(fù)責(zé)與資產(chǎn)使用等部門(mén)共同開(kāi)展固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作，建立臺(tái)賬等工作；

4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、抽查下級(jí)子公司的固定資產(chǎn)管理工作，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司固定資產(chǎn)的內(nèi)部調(diào)撥、劃轉(zhuǎn)和臺(tái)賬的調(diào)整工作；

5.負(fù)責(zé)國(guó)資委產(chǎn)權(quán)登記系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護(hù)工作，監(jiān)督指導(dǎo)下屬子公司完成系統(tǒng)錄入；

6.負(fù)責(zé)辦理集團(tuán)固定資產(chǎn)相關(guān)權(quán)證辦理、保管工作；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1. 35周歲及以下；本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、金融管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

2.具有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備實(shí)物資產(chǎn)管理制度建設(shè)、固定資產(chǎn)新增至退出監(jiān)管、固定資產(chǎn)卡片與臺(tái)賬管理、固定資產(chǎn)日常管理（調(diào)撥、劃撥、租借、轉(zhuǎn)讓、閑置、報(bào)廢、處置）、房產(chǎn)產(chǎn)權(quán)管理（如評(píng)估、取證、過(guò)戶、抵押、注銷(xiāo)等）相關(guān)工作經(jīng)歷1年及以上者優(yōu)先；具備國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)管理、處置相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.熟悉資產(chǎn)管理相關(guān)的制度流程，熟悉資產(chǎn)管理專業(yè)知識(shí)、熟練掌握財(cái)務(wù)辦公軟件，及資產(chǎn)管理相關(guān)軟件；

4.耐心、細(xì)致、執(zhí)行力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的寫(xiě)作和溝通能力。

四、工作地點(diǎn)

宜賓市西區(qū)綠地文旅中心19-21層（高鐵西站旁）。

五、報(bào)名程序

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

此次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀本公告，根據(jù)自身實(shí)際選擇本人符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間：2022年6月5日18：00。

應(yīng)聘人員按要求如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)《四川蜀南文化旅游健康產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件），各項(xiàng)內(nèi)容后附身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等相關(guān)資料，投遞至電子郵箱snwlhr201903@163.com，郵件主題按“應(yīng)聘崗位+姓名”格式注明，務(wù)必按要求發(fā)送。

2.、資格審查

公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求，審核是否符合崗位條件，并電話通知符合條件的報(bào)名人員參加面試。

六、筆試

（一）筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求將以電話（短信）方式通知。

（二）應(yīng)聘人員根據(jù)公司筆試通知要求，攜帶有效身份證原件參加筆試。

七、面試

（一）面試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求將以電話（短信）方式通知。

（二）面試形式：采取競(jìng)職陳述＋現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)進(jìn)行面試。

八、考核

對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員，由四川蜀南文化旅游健康產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)，作出考核合格與否的結(jié)論。

九、體檢

根據(jù)招聘崗位及名額，按照成績(jī)從高分到低分，確定進(jìn)入體檢的人選。擬聘用人員在公司指定醫(yī)院參加體檢，未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的擬聘用人員，視為自動(dòng)放棄。

若擬錄用人員考察、體檢不合格或自動(dòng)放棄，經(jīng)集團(tuán)公司研究，決定是否按總成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)考察、體檢。若進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員不合格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)考察、體檢。

十、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

一）四川蜀南文化旅游健康產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查無(wú)誤后，填寫(xiě)審核確認(rèn)材料，取得聘用資格。其中，所有在職人員必須在知曉擬聘用人員名單后30日內(nèi)提供原單位與其解除聘用（勞動(dòng)、人事）關(guān)系的書(shū)面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù)。不能按期辦理完相關(guān)手續(xù)的，取消聘用。

（二）用人單位通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（以招聘單位通知的時(shí)間為準(zhǔn)）到公司報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。被聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到的，取消其聘用資格。

（三）試用期限按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、薪酬待遇

按四川蜀南文化旅游健康產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司薪酬制度執(zhí)行。

十二、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格參照相關(guān)面試的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。監(jiān)督舉報(bào)電話：0831-8909093。

十三、本公告由四川蜀南文化旅游健康產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

十四、咨詢電話

（一）招聘電話：0831-8920101。

（二）有關(guān)招聘工作監(jiān)督電話：0831-8909093。

十五、溫馨提示

（一）應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)立即取消報(bào)考相關(guān)資格，造成的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)。對(duì)公司造成損失的，依法追究法律責(zé)任。

（二）未按規(guī)定時(shí)間要求參加筆試、面試及體檢相關(guān)環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄。