2022年成都高新區(qū)疾控中心公開招聘20名工作人員公告

2022-08-26來源：本站采編

為進一步加強成都高新區(qū)疾控中心人員隊伍建設，成都高新區(qū)疾控中心面向社會公開招聘工作人員20人，此次招聘為員額人員招聘�，F(xiàn)將相關事宜公告如下。

一、招聘崗位及名額

招聘崗位及名額詳見附件。

二、招聘條件

（一）政治要求。政治思想素質好，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀守法，德才兼?zhèn)洹?

（二）健康狀況。身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢合格。

（三）崗位條件。具體專業(yè)以及報考條件詳見附件。

（四）有下列情況之一者，不得報考：

1．曾因犯罪受過刑事處罰的；

2．曾被開除中共黨籍、開除公職的；

3．有違法、違紀行為正在接受審查的；

4．尚未解除黨紀、政紀處分的；

5．法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員的其他情形；

6．被納入失信被執(zhí)行人名單的；

7. 有違反其他規(guī)定不適宜報考的。

三、招聘程序

（一）報名及初審

1. 報名時間：2022年8月26日—9月1日17:00。

2. 報名方式：應聘人員在報名期限內通過以下鏈接進行線上報名（不設現(xiàn)場報名）：

https://zhaopin.chinahr.com/zhaopin/cdgxjk2022/index.html

應聘人員可通過以下鏈接查看資格初審結果：http://applyjob.chinahr.com/apply/progress/page?projectId=6303254e09ccee06e1d204db

3. 應聘人員需如實、詳細、準確地填寫報名信息，并上傳清晰完整的相關證明材料：①本人有效身份證件原件掃描件；②報名資格條件相關證明原件掃描件（學歷證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、資格證、職稱證等）；③近期1寸藍底免冠正面照片jpg格式。

4. 報名要求：應聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報名。應聘人員報名時所留聯(lián)系方式應準確無誤，在招聘期間應保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應主動告知招聘單位。因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

5. 資格初審：線上報名與資格初審同時進行，通過資格初審的考生方能進入下一環(huán)節(jié)。資格初審合格不代表最終資格審查合格。報名時應聘人員提供的信息和材料應該真實完整，資格審查工作將貫穿招考的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應聘資格條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

（二）資格復審

應聘人員在指定時間內攜帶以下材料原件及復印件到指定地點參加資格復審，提供的信息和材料必須真實完整：①本人有效身份證件；②報名資格條件相關證明（學歷證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、資格證、職稱證等）。如不能按時參加的人員視為放棄資格，通過資格復審的考生方能進入下一環(huán)節(jié)。

（三）考核

考核分為技能考核和綜合面試兩個部分。主要對專業(yè)知識和技能、語言表達能力、應變能力、舉止儀表等方面綜合素質進行考核。具體時間、地點另行通知，如不能按照通知要求參加考核，視為放棄應聘資格。

1. 技能考核。技能考核成績滿分為100分，分數(shù)四舍五入保留小數(shù)點后兩位。技能考核根據(jù)崗位特點及需求，公共衛(wèi)生崗位、檢驗技師崗位采取現(xiàn)場考核的方式進行，成績低于80分者不得進入綜合面試；行政崗位、財務崗位采取筆試的方式進行，按應聘人員筆試成績從高到低依次排序，按招聘名額與面試名額1:6的比例進入綜合面試（最后一名筆試成績相同的，可一并進入綜合面試），達不到上述比例的，可適當下調開考比例。

2. 綜合面試。綜合面試成績滿分為100分，分數(shù)四舍五入保留小數(shù)點后兩位。根據(jù)綜合面試情況，劃定最低分數(shù)線，低于最低分數(shù)線者不得進入下一環(huán)節(jié)。

（四）體檢

1. 按照崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，根據(jù)綜合面試成績從高到低確定進入體檢人員名單。

2. 進入體檢人員參加統(tǒng)一體檢。體檢參照公務員體檢標準執(zhí)行。體檢費用由進入體檢人員承擔。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知3日內申請在指定醫(yī)院復檢1次，申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。進入體檢人員未在規(guī)定時間按要求參加體檢或體檢不合格，取消其聘用資格。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位綜合面試成績從高分到低分依次等額遞補。遞補只進行1次。

（五）考察

因個人原因導致招聘單位和主管部門無法對其進行考察或考察不合格，取消其聘用資格。出現(xiàn)的空額不再遞補。

四、人員管理

（一）擬聘人員應在規(guī)定的時限內到單位報到并辦理入職手續(xù)。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。

（二）擬聘人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同或者生效的人事（勞動）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

（三）此次招聘為員額人員招聘，受聘人員與成都高新區(qū)疾控中心簽訂勞動合同，不納入編制管理。成都高新區(qū)疾控中心實行創(chuàng)新的人事管理制度，員額人員薪酬待遇、績效考核均納入一體化管理。

（四）凡被聘用的人員，按規(guī)定實行試用期制度，試用期考核不合格者予以解聘。

五、紀律與監(jiān)督

為保證招聘工作的公開、公平、公正，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

咨詢電話：010-59840994；18884722069

咨詢郵箱：2845628212@qq.com