一、招聘基本情況

公司簡(jiǎn)介：四川普什醋酸纖維素有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）系四川省宜賓普什集團(tuán)有限公司下屬合資子公司，是一家以生產(chǎn)、銷售醋酸纖維素為主的國(guó)有控股混合所有制公司，共有5個(gè)股東，其中四川省宜賓普什集團(tuán)有限公司占股67%。

公司于2007年8月在四川省宜賓市長(zhǎng)寧縣成立，注冊(cè)資本2億元，資產(chǎn)總額14.5億元，公司一期占地300畝，現(xiàn)有員工380余人，擁有各類高中級(jí)技術(shù)研發(fā)人員38人，其中博士1人、碩士7人、高級(jí)工程師5人、工程師16人，2021年實(shí)現(xiàn)銷售收入125000萬元。公司現(xiàn)有產(chǎn)能25000-30000噸/年，擁有三條醋酸纖維素生產(chǎn)線，可根據(jù)市場(chǎng)需求，實(shí)現(xiàn)紡絲級(jí)二醋酸纖維素、塑料級(jí)二醋酸纖維素、三醋酸纖維素產(chǎn)品的快速切換。公司配套建設(shè)一套醋酐生產(chǎn)裝置，年產(chǎn)醋酐60000噸。

公司是全球六家擁有醋酸纖維素生產(chǎn)技術(shù)的公司之一，是全球生產(chǎn)塑料級(jí)醋酸纖維素的三家之一、生產(chǎn)三醋酸纖維素的三家之一，這兩類醋酸纖維素產(chǎn)品均填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白，為國(guó)家相關(guān)產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步作出了積極的貢獻(xiàn)。

（一）招聘崗位、要求及名額表

（二）招聘對(duì)象和范圍

此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。應(yīng)聘者必須在報(bào)名時(shí)取得符合崗位條件要求的學(xué)歷證書；若應(yīng)聘人員為公司所在集團(tuán)范圍內(nèi)在職人員的，公司有權(quán)拒絕招聘。

（三）基本條件

1.應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的條件

（1）遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、品行端正、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，無不良記錄。

（2）身體健康，無色弱、無色盲，符合公司入職體檢標(biāo)準(zhǔn)，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

（3）工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為此次招聘報(bào)名的最后一日。

（4）年齡要求：以身份證為準(zhǔn)，具體年齡要求見《招聘崗位、要求及名額表》。

（5）學(xué)歷要求：普通高等教育本科及以上學(xué)歷，具體招聘崗位專業(yè)要求詳見《招聘崗位、要求及名額表》。

2.應(yīng)聘者有下列情形之一的，報(bào)名及錄用無效：

（1）被開除公職、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

（2）涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查，尚未作出結(jié)論的。

（3）受到組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或影響期滿影響使用的。

（4）現(xiàn)役軍人、在校生、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的。

（5）被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

（6）有吸毒史的。

（7）曾受過各類刑事處罰的。

（8）在本公司各類招聘中曾提供虛假應(yīng)聘材料、擾亂考試秩序、舞弊的。

（9）所提交的報(bào)名材料不全，在公司通知其補(bǔ)交后未按規(guī)定期限補(bǔ)交的。或公司要求提供佐證材料，但未按時(shí)提交的。

（10）同一應(yīng)聘者在本次招聘中同時(shí)報(bào)考兩個(gè)及以上崗位的。

（11）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘流程

招聘流程分為：報(bào)名—資格審核—考核—成績(jī)公示—體檢—擬錄用公示—錄用結(jié)果確定—辦理入職手續(xù)。

三、工作安排及相關(guān)要求

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：本公告發(fā)布之日起至2022年10月15日。若招聘崗位有效報(bào)名人數(shù)不足的，公司有權(quán)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。

2.應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘崗位、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等信息，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)名條件的崗位報(bào)名。應(yīng)聘資料一經(jīng)提交無法修改，因個(gè)人報(bào)名信息不全、有誤導(dǎo)致報(bào)名失敗或后續(xù)問題的，責(zé)任自負(fù)。

3.本次招聘報(bào)名僅采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，唯一報(bào)名郵箱：2958803822@qq.com，應(yīng)聘者須按“崗位+姓名”格式對(duì)郵件主題名命名后提交應(yīng)聘資料。每人只能報(bào)名一個(gè)崗位，多報(bào)的視為報(bào)名無效。

4.應(yīng)聘資料

（1）《應(yīng)聘登記表》（電子檔），請(qǐng)應(yīng)聘者下載附件《應(yīng)聘登記表》詳細(xì)填寫報(bào)名信息，并按“崗位+姓名”格式命名。

（2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證的掃描件或照片，打包后按“崗位+姓名”格式命名。

（二）資格審查

1.公司將組織工作人員對(duì)應(yīng)聘者所提交的報(bào)名資料進(jìn)行評(píng)審。經(jīng)評(píng)審合格的，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)；評(píng)審不合格的，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；評(píng)審結(jié)果以公司認(rèn)定為準(zhǔn)。

2.經(jīng)篩選、評(píng)審后，崗位招聘人數(shù)與簡(jiǎn)歷符合人數(shù)之比低于1:3的，公司有權(quán)調(diào)整或取消該崗位招聘名額。

3.簡(jiǎn)歷篩選結(jié)果，將在報(bào)名截止后一周內(nèi)確定。通過簡(jiǎn)歷篩選的應(yīng)聘人員，公司將通過電話或短信形式告知，告知后若未及時(shí)反饋的視為自動(dòng)放棄；未通過簡(jiǎn)歷篩選的人員，公司不再另行通知。

（三）考核

以上崗位以面試形式進(jìn)行考核。

（1）面試

1.面試為半結(jié)構(gòu)化面試，成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)低于60分的不予錄取。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2.面試主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維、應(yīng)急處理、語(yǔ)言表達(dá)、解決問題的能力、崗位匹配度等方面的能力素質(zhì)。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)和形式另行通知，應(yīng)聘者須保持通訊方式暢通。

（四）入職體檢

1.根據(jù)各崗位應(yīng)聘者成績(jī)從高到低排序，按招聘人數(shù)等額確定參加體檢人員，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。

2.若體檢結(jié)果不符合公司新員工錄用標(biāo)準(zhǔn)的，不予錄用。體檢結(jié)果以公司認(rèn)定為準(zhǔn)。

3.對(duì)于因體檢不合格而空缺的招聘名額，如需補(bǔ)充，公司可按相應(yīng)崗位應(yīng)聘者的成績(jī)排名順序，依次遞補(bǔ)參加體檢。

（五）公示

1.經(jīng)體檢合格確定的擬錄用人員，公司進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公示。

2.公示期內(nèi)凡發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)違紀(jì)情況的，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)名向公司紀(jì)檢監(jiān)察反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，否則不予受理。

3.對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否取消資格。

（六）錄用

我單位招聘過程及招聘結(jié)果均須向上級(jí)主管單位報(bào)批，最終招聘結(jié)果以上級(jí)主管單位審批結(jié)果為準(zhǔn)。體檢結(jié)果符合公司新員工錄用標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)公示無違規(guī)違紀(jì)反饋，且經(jīng)上級(jí)管理單位審批通過的，予以錄用。

1.公司向擬錄用人員發(fā)放《錄用條件通知書》。確認(rèn)無誤的，辦理入職手續(xù)，簽訂3年期勞動(dòng)合同（試用期3-6個(gè)月）。

2.薪酬待遇按公司現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行，公司現(xiàn)行薪酬水平在同行業(yè)、同地區(qū)具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。此外，公司按國(guó)家政策為員工購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”，員工可享受自辦食堂、餐費(fèi)補(bǔ)貼、購(gòu)物卡現(xiàn)金、員工宿舍、節(jié)日慰問、高溫津貼、勞保用品、上下班車、健康體檢等福利。

3.錄用后若有發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在報(bào)名資料造假、故意隱瞞個(gè)人不利因素等情形的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并追究相關(guān)責(zé)任。

四、其他事項(xiàng)

（一）按照“誠(chéng)實(shí)守信”原則，應(yīng)聘者所提交的信息和材料，視為應(yīng)聘者對(duì)信息內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性作出承諾并承擔(dān)責(zé)任。應(yīng)聘者一經(jīng)提交報(bào)名材料，視為已知悉并認(rèn)同本公告全部?jī)?nèi)容。

（二）在招聘期間，如應(yīng)聘者本人、親屬或朋友等不遵守公司規(guī)章制度、工作要求的，以纏訪、鬧訪等不正當(dāng)方式影響招聘工作開展，或影響公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序的，公司可取消應(yīng)聘者資格。情節(jié)嚴(yán)重的，將移交司法機(jī)關(guān)處理。

（三）按照防疫工作要求，參加現(xiàn)場(chǎng)考核期間須全程佩戴口罩，存在以下情況之一的，不得到場(chǎng)：

1.前7天內(nèi)有國(guó)外、港澳臺(tái)地區(qū)旅居史，國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史，或被判定為新冠病毒感染者（確診病例及無癥狀感染者）、疑似病例以及密切接觸者。

2.尚在隨訪及醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)人員。

3.健康通行碼異常、體溫高于37.3℃或有咳嗽、乏力、腹瀉等癥狀的人員。

4.如有未盡事宜，以考核期間新冠疫情防控要求為準(zhǔn)。

（四）在招聘工作中，公司不收取任何費(fèi)用。若有疑問可電話咨詢。

咨詢電話：4633418 譚老師

咨詢時(shí)間：08:30-12:00，13:30-17:30

（五）招聘工作接受公司紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督，在任何時(shí)間內(nèi)發(fā)現(xiàn)招聘過程中存在偽造信息資料、舞弊等違規(guī)違紀(jì)行為且掌握切實(shí)證據(jù)的，可實(shí)名向公司紀(jì)檢監(jiān)察部反映。一經(jīng)查實(shí)，將取消考試、取消錄用資格或解除勞動(dòng)合同，并依規(guī)追究相關(guān)人員責(zé)任。

監(jiān)督電話：4633105

（六）為選撥出符合公司發(fā)展要求的人選，公司有權(quán)根據(jù)應(yīng)聘者的綜合表現(xiàn)和能力考核結(jié)果調(diào)整或取消招聘。

（七）本次招聘過程中的結(jié)果公示、計(jì)劃調(diào)整、政策變更等均通過公司官網(wǎng)告知，請(qǐng)所有應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注，若未關(guān)注或未留意相關(guān)信息造成的損失和責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（八）本招聘公告最終解釋權(quán)歸四川普什醋酸纖維有限責(zé)任公司。

特此公告。

 

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/nFkhjA-AKYFFUAtNxNwFyQ