請考生在報(bào)名前務(wù)必閱讀完本公告及其附件！

根據(jù)國家、省有關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定和《宜賓市事業(yè)單位考核招聘高層次緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法（試行）》《關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》等相關(guān)要求，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，筠連縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開考核招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

本次考核招聘信息在中國三江人才網(wǎng)（https://www.ybrc128.com/）或宜賓人事考試網(wǎng)（https://www.ybrsks.com.cn）上發(fā)布。

一、招聘對象、范圍及基本條件

（一）招聘對象和范圍。此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員以及2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。其中，2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2023年7月31日前（如因新冠肺炎疫情防控影響，經(jīng)核實(shí)可延遲）取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證，并憑證書辦理聘用手續(xù)；其他人員必須在現(xiàn)場資格復(fù)審前取得崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任自負(fù)。

（二）基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

（3）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)；

（4）具備本公告招聘崗位要求的條件和資格（詳見附件1《筠連縣事業(yè)單位2022年第二次公開考核招聘引進(jìn)高層次人才崗位和條件要求一覽表》，以下簡稱《崗位表》）。其中，報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符；報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”分別相符；凡崗位所需的職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格等各種證書、證明必須是國家相關(guān)行政主管部門認(rèn)可的。以上條件不符者，請勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止日期為此次公招報(bào)名的第一日。（例：“年齡：35周歲及以下”，指截止此次公招報(bào)名的第一日未滿36歲，以此類推）。

住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)應(yīng)聘考生報(bào)考時(shí)按《四川省衛(wèi)生健康委員會(huì)、四川省公安廳、四川省人力資源和社會(huì)保障廳、四川省中醫(yī)藥管理局關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對待”政策的通知》（川衛(wèi)科教函〔2022〕91號）有關(guān)要求執(zhí)行。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）曾受過各類刑事處罰的人員；

（2）曾被開除公職的人員；

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

（5）尚處于最低服務(wù)期（含試用期）內(nèi)的新錄用公務(wù)員（參公人員）；

（6）現(xiàn)役軍人；

（7）按照《中共中央辦公廳  國務(wù)院辦公廳關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

（8）筠連縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員；

（9）在讀的非2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生；

（10）有違反相關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的人員。

二、招聘單位和名額

本次招聘均在事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的崗位內(nèi)招聘，具體招聘單位、崗位及名額等情況詳見本公告附件1。

三、開考比例

衛(wèi)生專技人員崗位考試開考比例為1：2，其余崗位招聘名額與有效報(bào)考人數(shù)之比不得低于1：3(具體詳見《崗位表》)。未達(dá)到最低開考比例要求的崗位，調(diào)減相應(yīng)崗位招聘名額或取消該招聘崗位，調(diào)減或取消招聘崗位的報(bào)考人員可根據(jù)其他崗位招聘條件及個(gè)人意向被調(diào)劑。有關(guān)情況將及時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站上公告。

四、報(bào)名

本次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不組織現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考者將報(bào)名資料電子檔打包發(fā)送至指定郵箱（3462403146@qq.com）報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間為：2022年10月31日0:00至2022年11月15日24:00，逾期視為無效報(bào)名。

（一）選擇崗位。報(bào)考者請認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者在本批次招聘中限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)的報(bào)名資格審查、考核中的復(fù)核和同級人社部門審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。報(bào)考者提供的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度或同時(shí)參加了同批次事業(yè)單位兩處及以上考試以及多崗位報(bào)考的，報(bào)考或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。

（二）報(bào)名材料

1.《筠連縣事業(yè)單位2022年第二次公開考核招聘引進(jìn)高層次人才報(bào)名信息表》（以下簡稱《報(bào)名信息表》，見附件2）的清晰照片或掃描件；

2.本人有效身份證原件的清晰照片或掃描件；

3.本人有效的學(xué)位證（有學(xué)位要求的）、畢業(yè)證原件的清晰照片或掃描件。其中，2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生需提供本人學(xué)生證原件和所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明原件（加蓋印章）的清晰照片或掃描件。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。不符者，取消報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

4.《崗位表》上要求提供的其他職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證書原件的清晰照片或掃描件。其中，屬2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的，不需提供崗位條件要求的其他職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證明材料，但務(wù)必于2023年7月31日前取得相關(guān)證書原件，并憑證書辦理聘用手續(xù)，否則取消聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

5.近期免冠兩寸藍(lán)底彩照電子檔；

6.其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。

提交報(bào)名材料時(shí)請根據(jù)報(bào)考單位、崗位注明“姓名-××單位××崗位”等。

五、資格審查

（一）網(wǎng)絡(luò)初審。筠連縣人力資源和社會(huì)保障局對報(bào)名材料進(jìn)行初審，初審結(jié)果通過報(bào)名郵箱和電話反饋，并發(fā)放網(wǎng)絡(luò)初審合格通知書電子檔。

（二）資格復(fù)審。網(wǎng)絡(luò)初審合格人員攜帶報(bào)名材料紙質(zhì)檔1份、本人身份證原件、網(wǎng)絡(luò)初審合格通知書參加現(xiàn)場資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^者現(xiàn)場領(lǐng)取考試通知單。資格復(fù)審具體時(shí)間另行通知。本次招聘不收取任何考試費(fèi)用。

六、考試

原則上采取“直接面試”或“筆試+面試”的方式進(jìn)行。成績滿分為100分，具體的考核方式詳見《崗位表》。筆試成績低于60分者不得進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，所有崗位面試成績低于70分者不得進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

“筆試+結(jié)構(gòu)化面試”崗位按照招聘名額的3倍，依據(jù)同崗位考生筆試總成績從高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人員名單（筆試成績低于60分者不得進(jìn)入面試）。最后一名筆試成績相同的，可一并進(jìn)入面試。實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，該崗位筆試成績高于60分（含60分）的考生全部進(jìn)入面試。

若不筆試崗位報(bào)名并通過現(xiàn)場資格復(fù)審的考生人數(shù)大于等于30人的，須進(jìn)行綜合測試，綜合測試內(nèi)容為《申論》，綜合測試后按照招聘崗位招聘名額的3倍，依據(jù)考生綜合測試成績從高分到低分確定進(jìn)入面試人員（綜合測試缺考者不得進(jìn)入面試，下同），最后一名成績相同的一并進(jìn)入面試，綜合測試成績低于60分者不得進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。綜合測試成績不納入最終考試成績。

其中，結(jié)構(gòu)化面試主要考核報(bào)考者意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）和知識素質(zhì)（綜合知識、專業(yè)知識等）等方面；專業(yè)技能面試主要考核報(bào)考者的專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)能力等方面�？荚嚲唧w時(shí)間、地點(diǎn)等詳見考試通知單。本次招聘因新冠肺炎疫情防控影響可能會(huì)調(diào)整考試日程，調(diào)整情況將提前在中國三江人才網(wǎng)或宜賓人事考試網(wǎng)予以發(fā)布，請報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。

進(jìn)行筆試考試后，入圍面試環(huán)節(jié)的考生因自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的缺額，按筆試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

七、考試成績

不筆試崗位考試總成績＝面試成績。

筆試+面試崗位考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

報(bào)考者的面試成績當(dāng)場公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。面試工作結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)，在中國三江人才網(wǎng)或宜賓人事考試網(wǎng)上公告考試成績及排名。

八、體檢、考核、公示

（一）體檢

1.體檢人員確定

根據(jù)招聘崗位及名額，按照考試成績，從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選，考試成績相同的，則進(jìn)行加試確定進(jìn)入體檢人選。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)

（1）體檢在二級甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。

（2）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定�？忌鷮Ψ钱�(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請，逾期不申請復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（3）懷孕考生參加體檢按國家公務(wù)員局《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函〔2009〕07號）執(zhí)行。

（4）未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。

（5）因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位可根據(jù)空缺名額，經(jīng)其上級主管部門審核并報(bào)同級政府人社部門同意后，按照考試成績依次等額遞補(bǔ)。

（二）考核�？己擞烧衅竼挝患吧霞壷鞴懿块T按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行綜合考核，考核主要內(nèi)容為本人政治思想素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、專業(yè)知識和技能、綜合素質(zhì)、遵紀(jì)守法、黨風(fēng)廉政等情況；并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。因考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位可根據(jù)空缺名額，經(jīng)其上級主管部門審核并報(bào)同級政府人社部門同意后，按照考試成績依次等額遞補(bǔ)。

（三）公示。考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員，并在中國三江人才網(wǎng)或宜賓人事考試網(wǎng)公示7個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。對通過考核的報(bào)考者在公示期或公示后自動(dòng)放棄等出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

九、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

（一）擬聘用人員公示無異議者，由各招聘單位和主管部門對報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查無誤后，由招聘單位填寫審核確認(rèn)材料經(jīng)主管部門審查后報(bào)同級人社部門審核確認(rèn)，通過審核確認(rèn)的人員，取得聘用資格。其中，所有在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結(jié)束后60日內(nèi)提供原單位與其解除聘用（勞動(dòng)、人事）關(guān)系的書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù)；不能按期辦理完相關(guān)手續(xù)的，取消聘用。

（二）用人單位憑同級人社部門的確認(rèn)函，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。最低服務(wù)年限按照公告及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到的，取消其聘用資格，并記入考生誠信檔案庫。

（三）按《中共筠連縣委 筠連縣人民政府關(guān)于支持高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意見》享受筠連縣人才引進(jìn)政策。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位考試的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0831-7720745。

十一、咨詢電話：0831-7728456（羅老師）。

十二、注意事項(xiàng)

本次公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在中國三江人才網(wǎng)或宜賓人事考試網(wǎng)公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、考試、體檢、考核、遞補(bǔ)、聘用等，責(zé)任自負(fù)。

十三、特別提示

本次招聘可能會(huì)調(diào)整考試日程，調(diào)整情況將提前在本公告發(fā)布網(wǎng)站予以發(fā)布，請報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。為了您和他人的健康，請報(bào)考人員嚴(yán)格遵守疫情防控要求，服從疫情防控相關(guān)安排，在考試期間全程做好疫情防控自我科學(xué)防護(hù)！

十四、本公告由筠連縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

附件1：筠連縣事業(yè)單位2022年第二次公開考核招聘引進(jìn)高層次人才崗位和條件要求一覽表

附件2：筠連縣事業(yè)單位2022年第二次公開考核招聘引進(jìn)高層次人才報(bào)名信息表

 

筠連縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年10月31日

 

來源：https://www.ybrc128.com/exam/20801/24585_1.html