為推動我市數(shù)字經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，進一步拓寬選人視野，充實工作力量，宜賓市數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展局決定面向全市事業(yè)單位公開考調(diào)市數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心工作人員。

一、考調(diào)名額及職位

考調(diào)市數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心（公益一類事業(yè)單位）工作人員不超過2名，具體職位見《宜賓市數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展局公開考調(diào)事業(yè)人員職位表》（附件1）。

二、考調(diào)范圍

面向全市財政全額撥款的公益一類事業(yè)單位和機關(guān)單位，符合考調(diào)條件的在編在職的事業(yè)單位管理崗或?qū)�業(yè)技術(shù)崗人員、公務(wù)員（參公人員）。

三、考調(diào)條件

（一）報名人員應(yīng)具備下列資格條件

1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，社會形象佳，干群口碑好。

3.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位。

4.年齡34周歲及以下。

5.歷年年度考核均為稱職及以上等次（新錄用事業(yè)人員試用期當(dāng)年年度考核除外）。

6.身體心理健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

7.具有職位要求的工作能力，符合職位規(guī)定的資格條件。

8.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計算時間均截至2023年1月，年齡計算時間截至報名首日（即2023年1月30日）。

（二）具有下列情形之一的，不得報考

1.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

3.受過黨紀(jì)政務(wù)處分或司法機關(guān)刑事處罰、刑事追究的。

4.受到誡勉、組織處理等影響期未滿或期滿影響使用的。

5.按照有關(guān)規(guī)定，未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

7.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報名人員不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

四、考調(diào)程序

（一）報名

1.報名時間：2023年1月30日9:00至2月7日18:00。逾期視為無效報名（以郵件顯示送達(dá)時間為準(zhǔn)）。

2.報名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報名方式，不收取報名費用。

3.報名要求：報考者需提交《宜賓市數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展局面向全市公開考調(diào)市數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心工作人員報名表》（附件2,本人如實填寫并簽字）掃描件1份；身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件各1份；學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗證報告1份；事業(yè)人員或公務(wù)員（參公人員）登記表掃描件1份；職位要求的相關(guān)證書和有關(guān)證明材料掃描件1份；本人近期免冠電子證件照1張（以“姓名+身份證號.jpg”格式命名，50KB以下）等有關(guān)資料打包后以壓縮文件形式發(fā)送至郵箱1351714884@qq.com（郵件標(biāo)題統(tǒng)一為“姓名+報考職位名稱”）。

（二）資格初審和職位調(diào)整

市數(shù)字經(jīng)濟局根據(jù)報考者報送的資料進行資格初審，并通知報考者是否通過資格初審。筆試開考比例為1:5。資格審查合格人數(shù)與考調(diào)計劃之比未達(dá)到開考比例的，調(diào)減招聘名額或取消該招聘崗位。

（三）筆試

市數(shù)字經(jīng)濟局向資格初審合格人員發(fā)放筆試準(zhǔn)考證，筆試時間為2023年2月11日（星期六），筆試具體地點在宜賓市范圍內(nèi)統(tǒng)籌安排。（具體筆試時間及地點詳見本人準(zhǔn)考證）。筆試滿分為100分。筆試成績低于60分的，不予進入下一環(huán)節(jié)。

（四）資格復(fù)審

按考調(diào)計劃1:5的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進入資格復(fù)審人選。擬進入資格復(fù)審的最后一名筆試成績并列的，并列人員均進入資格復(fù)審。

考生持身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、報名表、職位要求的有關(guān)證明材料原件和復(fù)印件到市數(shù)字經(jīng)濟局參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復(fù)審的考生，視為自動放棄。資格復(fù)審合格者方可進入下一環(huán)節(jié)，因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，不再遞補。

（五）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，時間、地點另行通知。面試滿分為100分，面試成績低于60分的不予進入下一環(huán)節(jié)。

（六）考試總成績計算

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。折合滿分為100分。

（七）考察

根據(jù)考試總成績由高到低，按照考調(diào)職位名額的1:2確定考察對象，綜合成績并列時，均確定為考察對象�？疾旃ぷ鞑扇≌�治審查、個別談話、查閱資料和干部人事檔案、同考察對象面談等方式進行，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位契合度、是否存在回避情形等進行全面考察。

因考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

（八）體檢

體檢由市數(shù)字經(jīng)濟局負(fù)責(zé)安排，在指定的體檢機構(gòu)進行。體檢費用由報考人員自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，市數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展局按照考試總成績依次等額遞補一次。

（九）試用

體檢合格的考生，確定為頂崗試用人選，頂崗試用時間3個月。試用期滿考核合格的，進入下一環(huán)節(jié)；試用期滿考核人崗不相宜的，回原單位工作。

（十）公示和調(diào)動

試用期滿考核合格的，由市數(shù)字經(jīng)濟局進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響調(diào)動的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩調(diào)動，待查實并作出結(jié)論后再決定是否調(diào)動。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

五、其他事項

（一）考調(diào)工作堅持公平、公正、競爭、擇優(yōu)，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，堅持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅持考試與考察相結(jié)合的原則。嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，如發(fā)現(xiàn)相關(guān)違紀(jì)違規(guī)行為，可向市紀(jì)委監(jiān)委派駐市發(fā)展改革委紀(jì)檢監(jiān)察組檢舉，也可向市人社局舉報。

（二）報考者應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確、全面的個人信息和資料，如有弄虛作假的行為，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）資格審查貫穿考調(diào)全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合考調(diào)條件的，取消考調(diào)資格。

（四）考調(diào)工作嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定，必要時對有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整�？忌鷳�(yīng)當(dāng)服從有關(guān)安排。

（五）咨詢電話：18628309193

附件：

1.宜賓市數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展局公開考調(diào)事業(yè)人員職位表

2.宜賓市數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展局面向全市公開考調(diào)市數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心工作人員報名表

宜賓市數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展局

2023年1月30日

附件1

宜賓市數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展局公開考調(diào)事業(yè)人員職位表 

來源：https://www.ybrsks.com.cn/#/websitepublicnewsone?newsId=89966fe4-8e38-401f-99fe-5f670a0db57f