成都市金牛環(huán)境投資發(fā)展集團有限公司是由成都市金牛區(qū)國資和金融局全額出資的國有企業(yè)。因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘下屬子公司四川天府環(huán)境管理股份有限公司總經理1名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

      一、招聘崗位
      四川天府環(huán)境管理股份有限公司總經理1名。

      二、崗位職責及招聘條件
      （一）崗位職責。
      1. 主持公司日常經營管理工作。
      2. 組織落實董事會決議并向董事會報告工作。
      3. 組織實施公司發(fā)展戰(zhàn)略及體制機制改革。
      4. 組織制訂并實施公司經營計劃、預算及投資融資方案。
      5. 完善公司治理，擬定公司內部管理機構設置方案，擬訂公司基本管理制度，制定公司具體規(guī)章。
      6. 依法、依規(guī)、依紀組織開展公司內控風險及監(jiān)督管理等工作。
      7. 公司章程、黨組織、董事會與上級主管單位規(guī)定的其他職責。
      （二）招聘條件。
      1. 基本條件。
      （1）堅定理想信念，堅持黨對國有企業(yè)的領導，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策。
      （2）具備崗位所需的業(yè)務能力及必要的協(xié)作溝通能力。
      （3）遵紀守法，清正廉潔，誠實守信，無不良記錄。
      （4）具備正常履職所需要基本身體條件及心理素質。
      2. 任職條件。
      （1）年齡不超過48周歲(1975年1月1日后出生)，中共黨員，碩士研究生及以上學歷，經濟、管理類相關專業(yè)；取得高級職業(yè)經理人證書者優(yōu)先。
      （2）具有10年及以上國有企業(yè)或上市公司工作經驗；具有3年及以上國有企業(yè)或上市公司連續(xù)擔任高管工作經歷。
      （3）具有履行崗位職責相關專業(yè)背景，熟悉國資國企和環(huán)衛(wèi)環(huán)保行業(yè)政策法規(guī)，熟悉環(huán)衛(wèi)環(huán)保行業(yè)特點及發(fā)展情況；在環(huán)衛(wèi)環(huán)保行業(yè)或相關專業(yè)領域有一定影響力和認可度的優(yōu)秀管理人才優(yōu)先。
      （4）具有較高的綜合素質、敏銳的市場洞察力和專業(yè)的業(yè)務分析能力，具備突出的組織協(xié)調能力、風險防范能力和團隊管理能力。

      三、招聘程序
      本次招聘服務工作由成都市金牛國投人力資源服務有限公司組織開展。按照公布招聘事項、網上報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、外調考察、體檢、公示、聘用十個步驟實施。具體程序如下：
      （一）公布招聘事項。
      按照“事先告知、公開透明”的原則，通過金牛區(qū)人民政府門戶網站、金牛環(huán)投集團微信公眾號、成都人才網、“金牛國投人力資源服務”微信公眾號等渠道面向社會公布招聘公告。
      （二）網上報名。
      報名時間：2023年4月17日9:00至2023年4月21日17:00。
      報名方式：應聘者將個人簡歷、個人學歷學位證書、專業(yè)技術資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等相關證件（證明）電子版發(fā)送至指定郵箱，文件壓縮包按照“崗位名稱-姓名”格式命名，以附件形式發(fā)送至報名專用電子郵箱。（郵箱：jngtrlzygs@163.com）
      （三）資格初審。
      對報名人員進行資格初審，形成參加筆試人員名單。報名人員提交的信息應當真實、準確。凡弄虛作假者，一經查實，立即取消報名資格。
      （四）筆試。
      1．資格初審通過后短信通知筆試時間及地址。
      2．組織符合條件的應聘人員筆試。
      3．筆試成績前5名作為資格復審人員。
      （五）資格復審。
      1．筆試結束后，根據成績從高分到低分以招聘計劃1：5比例確定資格復審人員，不足1：5比例的，按該崗位實際參加筆試人員確定面試對象。資格復審未通過產生的名額空缺將依照筆試成績排名依次進行遞補。
      2．資格復審資料為報名所需資料。本人有效居民身份證件、畢業(yè)證、專業(yè)技術資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等相關證件（證明）原件及復印件。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不相符者，不得參加面試。
      （六）面試。
      1．面試時間及地址，以短信通知為準。
      2．面試為半結構化面試。本著公開、公平、公正的原則，對面試者進行綜合評價打分，按面試成績平均得分從高到低排序，最終得分成績排名第1名的人員且不低于60分者作為擬錄用人選。
      3．面試人員成績最高分者入圍。若面試成績并列，以面試中專業(yè)能力要素成績高者確定為考察對象。
      （七）外調考察。
      由金牛區(qū)委國資國企工委研究確定考察組，到考察對象所在單位及社區(qū)，采取個別談話、座談、查閱檔案、民主測評等多種方式對考察對象進行全面考察了解。
      （八）體檢。
      考察合格人員進入體檢。體檢由進入體檢環(huán)節(jié)的應聘人員自行前往二甲以上醫(yī)院，參照公務員錄用體檢標準，進入體檢環(huán)節(jié)后七個工作日內完成體檢。初次體檢不合格者可以接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢不合格者，可以從相應崗位人員中根據考試總成績從高分到低分依次遞補。
      （九）公示。
      擬聘用人員將在金牛區(qū)人民政府門戶網站、成都人才網上進行公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、身份證號碼、成績排名、擬錄用崗位、體檢結果等。公示期限為5天。
      公示期間接受社會監(jiān)督，舉報者應以真實姓名實事求是向區(qū)國資國企工委反映問題，且提供相關線索，保持聯(lián)絡方式暢通。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消擬聘資格。
      （十）聘用。
      1．經公示無異議的擬聘用人員，經金牛區(qū)委國資國企工委審批后，由四川天府環(huán)境管理股份有限公司履行相關聘任程序，與崗位所屬用人主體簽訂勞動合同，確立勞動關系。擬聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期參照相關法律法規(guī)及《成都市金牛區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)人員選聘任用管理辦法》執(zhí)行。試用期包括于勞動合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
      2．擬聘用人員應在規(guī)定時間內報到，逾期未報到視為自動放棄，可經金牛區(qū)委國資國企工委研究后依次遞補。
      3．聘用人員享受用人單位統(tǒng)一標準的薪酬福利。

      四、其他事項
      1．資格審查貫穿整個招聘環(huán)節(jié)，應聘者提供的信息和材料必須真實完整，如發(fā)現(xiàn)應聘者提交信息或材料弄虛作假，一經核實，取消報名或聘用資格。
      2．凡符合任職條件且具有中華人民共和國國籍的公民均可報名。
      3．應聘人員工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至2023年4月10日。
      4．本次招聘不收取任何費用，不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
      5．金牛區(qū)委國資國企工委有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止該崗位招聘，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
      6．本公告未盡事宜由金牛區(qū)委國資國企工委負責解釋。
      7．咨詢電話：汪老師 028-87683223/蔡老師 028-87588326；舉報電話：028-87705591。

本公告由成都市金牛環(huán)境投資發(fā)展集團有限公司提供并負責解釋。

來源：https://rc114.com/html/news/2023/0417/24992.htm