2023-04-18來源:本站采編
一、招聘崗位及名額
遂寧高新區(qū)面向社會公開招聘編外人員崗位需求表(詳見附件1)。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義祖國,遵紀守法,品行端正,愛崗敬業(yè),職業(yè)道德良好;
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),能適應(yīng)工作崗位且愿意從事基層工作;
3.能熟練操作各類辦公軟件,熟悉機關(guān)工作規(guī)范,具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)知識和工作能力;
4.具有較強的責(zé)任意識、團隊精神,以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達能力。
(二)有下列情形之一的,不得報考
1.曾受過各類刑事處罰或被開除公職的;
2.曾參加國家禁止的組織及活動,或受過黨紀、政紀處分的;
3.涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4.按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定,由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。
5.報名截止日前未取得相應(yīng)畢業(yè)證或?qū)W歷(學(xué)位)證的。
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
(一)報名及資格初審
報名起止時間:2023年4月15日-28日,逾期不再受理。
本次報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式。報考者通過四川省人力資源和社會保障廳官方網(wǎng)站(http://rst.sc.gov.cn)“人事考試”專欄、遂寧高新區(qū)官方網(wǎng)站(https://gxq.suining.gov.cn)、遂寧高新區(qū)微信公眾號(遂寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)),下載并如實填寫報名表(詳見附件2),將報名表和相關(guān)證明材料掃描件通過電子郵件發(fā)至sngxqdqgzb@163.com郵箱(郵件名稱:姓名+崗位代碼+聯(lián)系電話)。
每名報考人員只能選擇一個崗位報名,同一考生選擇多個崗位報名視為無效。
(二)筆試
時間:2023年5月7日(星期日)。
地點:待定(具體以電話通知為準)。
資格初審合格的報考人員憑本人有效居民身份證原件,按要求參加筆試。筆試是對崗位所需專業(yè)技術(shù)知識進行測試。根據(jù)筆試成績從高到低,按1:3比例確定入圍面試人員名單。
(三)資格復(fù)審
時間:2023年5月9日-5月10日(以電話通知為準)。
地點:四川省遂寧市健坤大道68號健坤大廈1504室
報考者需提供本人身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)原件,相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱(執(zhí)業(yè)資格證書)等原件、復(fù)印件。資格審查工作貫穿整個過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者有不符合報考條件、弄虛作假等情形的,直接取消資格。
(四)面試
時間:2023年5月13日(星期六)。
地點:待定(具體以電話通知為準)。
面試形式為結(jié)構(gòu)化測試,主要測評報考人員是否具備勝任崗位要求的工作經(jīng)驗、能力和綜合素質(zhì)。如某一崗位在面試中沒有合適人選的,該崗位暫不確定體檢人選,納入下一批招聘計劃繼續(xù)開展招聘工作。
(五)體檢與考察
體檢與考察時間:2023年5月中下旬,具體時間另行通知。
面試后,根據(jù)綜合評價結(jié)果確定體檢人員,體檢合格者為考察人選。體檢標準參照國家《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
(六)人員聘用
考察合格者為擬聘用人員,與遂寧高新區(qū)管委會確定的公司簽訂《勞動合同》,按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員試用期2個月,試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的,取消其聘用資格。
(七)薪酬待遇
根據(jù)報考的崗位和專業(yè)要求,參照遂寧高新區(qū)相應(yīng)薪酬制度,按照合同約定執(zhí)行。
四、組織實施
本次公開招聘由遂寧高新區(qū)黨群工作部組織實施。
本公告未盡事宜由遂寧高新區(qū)黨群工作部負責(zé)解釋。
咨詢電話:遂寧高新區(qū)黨群工作部0825-2664525
監(jiān)督電話:遂寧高新區(qū)紀檢監(jiān)察室0825-6801059
附件:1.遂寧高新區(qū)面向社會公開招聘編外人員崗位需求表(點擊下載)
2.遂寧高新區(qū)面向社會公開招聘編外人員報名表
3.遂寧高新區(qū)基本情況介紹
遂寧高新區(qū)管委會
2023年4月14日
來源:https://gxq.suining.gov.cn/web/gkml_gxq/ml_xzzfgs/-/articles/49105717.shtml
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