2023年成都市聘任制公務(wù)員招聘22人公告

2023-04-21來(lái)源：本站采編

為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，吸引和使用優(yōu)秀人才，著力建設(shè)一支高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化治蓉興蓉公務(wù)員隊(duì)伍，加快建設(shè)中國(guó)西部具有全球影響力和美譽(yù)度的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)際大都市，經(jīng)批準(zhǔn)，2023年我市將面向社會(huì)公開(kāi)招聘22名聘任制公務(wù)員�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、聘任職位

（一）區(qū)（市）縣

1．成都市錦江區(qū)商務(wù)局產(chǎn)業(yè)研究總監(jiān)1名；

2．成都市錦江區(qū)公園城市建設(shè)和城市更新局城市更新策劃規(guī)劃師1名；

3．成都市金牛區(qū)財(cái)政局投融資總監(jiān)1名；

4．成都市金牛區(qū)商務(wù)局服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃總監(jiān)1名；

5．成都市金牛區(qū)文化體育和旅游局文體旅產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展規(guī)劃總監(jiān)1名；

6．成都市武侯區(qū)政府辦公室智慧城市建設(shè)數(shù)據(jù)總監(jiān)1名；

7．成都市武侯區(qū)商務(wù)局樓宇經(jīng)濟(jì)發(fā)展策劃總監(jiān)1名；

8．成都市她妝美谷管委會(huì)（成都武侯工業(yè)園區(qū)管委會(huì)）區(qū)域發(fā)展規(guī)劃總監(jiān)1名；

9．成都市新都區(qū)商務(wù)局服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃總經(jīng)濟(jì)師1名；

10．成都市新都區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局鄉(xiāng)村振興總規(guī)劃師1名；

11．簡(jiǎn)陽(yáng)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展總監(jiān)1名；

12．簡(jiǎn)陽(yáng)市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理和金融工作局國(guó)資金融管理總監(jiān)1名；

13．簡(jiǎn)陽(yáng)市交通運(yùn)輸局綜合交通體系建設(shè)規(guī)劃師1名；

14．都江堰市經(jīng)濟(jì)科技和信息化局?jǐn)?shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展總工程師1名；

15．蒲江縣審計(jì)局工程造價(jià)審計(jì)總監(jiān)1名；

16．蒲江縣商務(wù)和物流局鐵路物流港規(guī)劃建設(shè)總監(jiān)1名。

（二）市級(jí)部門(mén)、派出機(jī)構(gòu)

1．成都市公安局大數(shù)據(jù)高級(jí)技術(shù)主管1名；

2．成都東部新區(qū)戰(zhàn)略研究局產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和發(fā)展研究總監(jiān)1名；

3．成都東部新區(qū)投資促進(jìn)局招商引資總監(jiān)1名；

4．成都東部新區(qū)航空和口岸經(jīng)濟(jì)局綜合保稅區(qū)建設(shè)發(fā)展和自貿(mào)區(qū)研究總監(jiān)1名；

5．成都東部新區(qū)智能制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展局智能制造產(chǎn)業(yè)研究總監(jiān)1名；

6．成都東部新區(qū)文化旅游體育局文旅體產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃師1名。

各職位均使用行政編制。具體信息詳見(jiàn)《2023年成都市聘任制公務(wù)員招聘職位表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘資格條件：

1．深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

2．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

3．年滿(mǎn)十八周歲；

4．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

5．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

6．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

7．具有符合招聘職位要求的資格條件；

8．法律規(guī)定的其他條件。

招聘職位的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、資歷、年齡等資格條件詳見(jiàn)《2023年成都市聘任制公務(wù)員招聘職位表》（附件1）。年齡、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至報(bào)名開(kāi)始的第一日。40周歲以下按1982年4月（含）以后出生認(rèn)定、45周歲以下按1977年4月（含）以后出生認(rèn)定，以此類(lèi)推。在取得應(yīng)聘職位要求的學(xué)歷學(xué)位前具有相關(guān)工作經(jīng)歷的，工作年限可累計(jì)計(jì)算。報(bào)考人員就讀時(shí)所在學(xué)校不屬于985、211或“雙一流”建設(shè)范圍高校、但畢業(yè)后或就讀前該校曾納入的，可按985、211或“雙一流”建設(shè)范圍高校的專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷學(xué)位要求認(rèn)定。學(xué)科、專(zhuān)業(yè)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、職稱(chēng)等需與相應(yīng)國(guó)家主管部門(mén)規(guī)定的表述保持一致。對(duì)專(zhuān)業(yè)存在爭(zhēng)議的情形，由市委組織部組織有關(guān)單位和專(zhuān)家進(jìn)行認(rèn)定，并以認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)。

（二）有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1．因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2．被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3．被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的；

4．涉嫌違紀(jì)違法正在接受專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5．受紀(jì)律處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；

6．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7．我省在職（含試用期內(nèi)）的聘任制公務(wù)員；

8．法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔(dān)任公務(wù)員情形的。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考與聘任機(jī)關(guān)公務(wù)員有任職回避情形的職位。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間。2023年4月22日8:00至2023年5月20日24:00。報(bào)名時(shí)間以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。

2．報(bào)名方式。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)聘任職位。應(yīng)聘人員于報(bào)名時(shí)間截止前，按照公布的報(bào)考條件和職位要求，如實(shí)填寫(xiě)《2023年成都市聘任制公務(wù)員招聘報(bào)名登記表》（附件2），并將電子版報(bào)名登記表、近期2寸證件照電子照片及相關(guān)報(bào)名材料，打包壓縮后以“報(bào)考職位代碼+姓名”命名，通過(guò)電子郵件發(fā)送至指定郵箱。本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。相關(guān)報(bào)名材料包括：

（1）身份證（或護(hù)照）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等證明材料（留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具國(guó)家教育部國(guó)〈境〉外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）掃描件；

（2）與應(yīng)聘職位相關(guān)的個(gè)人履歷證明材料，近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）材料及相關(guān)證明材料掃描件；

（3）應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料掃描件。

3．報(bào)名指定電子郵箱地址：

（1）成都市錦江區(qū)2410793169@qq.com；

（2）成都市金牛區(qū)jnqgwyk@126.com;

（3）成都市武侯區(qū)cdwhgwy@qq.com;

（4）成都市新都區(qū)xdgwyk@163.com;

（5）簡(jiǎn)陽(yáng)市jysgwyk@163.com;

（6）都江堰市djygwy2022@163.com；

（7）蒲江縣385205942@qq.com；

（8）成都市公安局cdsgajrsc@163.com；

（9）成都東部新區(qū)cddbxqzp@163.com。

（二）資格審查。資格審查包括報(bào)名階段的資格初審、筆試后的資格復(fù)審和考察中的資格復(fù)核，資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合職位報(bào)考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應(yīng)聘人員的報(bào)考或者聘任資格。

根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息，對(duì)照?qǐng)?bào)名資格條件和職位要求，從政治素質(zhì)、崗位匹配和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等方面，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果通過(guò)電話(huà)和電子郵件通知應(yīng)聘人員。

為保證公開(kāi)招聘的充分競(jìng)爭(zhēng)性，資格初審合格人數(shù)與職位招聘名額之比原則上不得低于3:1，低于上述比例的，取消該職位招聘名額。確因職位特殊需要和工作急需，按規(guī)定報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后，可按規(guī)定程序從符合條件的應(yīng)聘人員中直接選聘。

（三）考試測(cè)評(píng)�？荚嚋y(cè)評(píng)分為履歷分析、筆試和專(zhuān)家面談三個(gè)環(huán)節(jié)，重點(diǎn)測(cè)查應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配程度。時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。

1．履歷分析。主要對(duì)應(yīng)聘人員的教育背景、專(zhuān)業(yè)能力、從業(yè)經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)和實(shí)踐成果等要素進(jìn)行綜合量化評(píng)價(jià)，滿(mǎn)分為100分。

2．筆試。主要測(cè)試應(yīng)聘人員勝任聘任職位應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)能力和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，以及運(yùn)用專(zhuān)業(yè)理論、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力，滿(mǎn)分為100分。

3．專(zhuān)家面談。重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和崗位匹配程度等，滿(mǎn)分為100分。

進(jìn)入專(zhuān)家面談人選根據(jù)應(yīng)聘人員履歷分析、筆試總成績(jī)，按照招聘名額1:5的比例從高分到低分依次確定（最后一名成績(jī)相同的一并進(jìn)入專(zhuān)家面談）。不足5人的，該職位參加筆試人員全部進(jìn)入專(zhuān)家面談。

4．考試測(cè)評(píng)總成績(jī)。考試測(cè)評(píng)總成績(jī)滿(mǎn)分為100分，按照履歷分析占25%、筆試占25%、專(zhuān)家面談?wù)?0%的權(quán)重計(jì)算。

市委組織部根據(jù)考試測(cè)評(píng)情況劃定考試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)。

（四）考察、體檢。考察采取差額的方式進(jìn)行。考察人選根據(jù)應(yīng)聘人員考試測(cè)評(píng)總成績(jī)，按照招聘名額1:2的比例從高分到低分依次確定（最后一名成績(jī)相同的一并進(jìn)入考察）。參加專(zhuān)家面談人數(shù)只有1人且達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，直接進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否符合應(yīng)聘職位報(bào)考資格條件等方面的情況。

根據(jù)應(yīng)聘人員考試測(cè)評(píng)成績(jī)、考察情況，擇優(yōu)等額提出體檢人選，并組織實(shí)施體檢。體檢參照公務(wù)員錄用相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢或者未在規(guī)定期限內(nèi)完成體檢項(xiàng)目的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（五）公示。體檢合格者作為擬聘用人員，在蓉城先鋒（http://www.cd12371.com）進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

公示期間，接受社會(huì)舉報(bào)。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘任，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘任。

因個(gè)人原因放棄參加專(zhuān)家面談、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件的，可按規(guī)定遞補(bǔ)。無(wú)遞補(bǔ)人選的，該職位空缺。

（六）辦理聘任手續(xù)。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘任的擬聘任人員，按規(guī)定報(bào)經(jīng)審批后由聘任機(jī)關(guān)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，與所聘任公務(wù)員簽訂聘任合同，辦理相關(guān)手續(xù)。

首次簽訂聘任合同期限均為3年（含6個(gè)月試用期）。聘期期滿(mǎn)，確因工作需要且聘任制公務(wù)員本人愿意，按規(guī)定報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后，可以續(xù)聘。

四、其他事項(xiàng)

（一）薪酬待遇。聘任制公務(wù)員實(shí)行協(xié)議年薪、一職一薪等工資政策，各職位薪酬待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式由聘任機(jī)關(guān)與應(yīng)聘人員協(xié)商一致后通過(guò)聘任合同約定。稅前年平均薪酬參考標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)《2023年成都市聘任制公務(wù)員招聘職位表》（附件1）。

聘任制公務(wù)員按規(guī)定享受相關(guān)福利，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，繳納住房公積金。符合條件的聘任制公務(wù)員，在聘期內(nèi)可享受本地相關(guān)人才政策。

（二）日常管理。聘任制公務(wù)員依據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》《成都市聘任制公務(wù)員管理辦法（試行）》和聘任合同進(jìn)行管理。其職責(zé)任務(wù)、聘期目標(biāo)、考核、薪酬待遇等通過(guò)聘任合同約定。聘任制公務(wù)員在聘期內(nèi)一般不得變動(dòng)職位。

聘任制公務(wù)員與聘任機(jī)關(guān)之間因聘任合同發(fā)生爭(zhēng)議的，按有關(guān)規(guī)定處理。

對(duì)在專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的職位上表現(xiàn)突出、作出顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)、工作長(zhǎng)期需要的聘任制公務(wù)員，聘期滿(mǎn)五年，按相關(guān)規(guī)定報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后，可以轉(zhuǎn)為委任制公務(wù)員。

（三）紀(jì)律監(jiān)督。為確保公平公正，此次聘任制公務(wù)員招聘工作將由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。凡在聘任制公務(wù)員工作過(guò)程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。

本公告由中共成都市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢(xún)和監(jiān)督電話(huà)：

（1）中共成都市錦江區(qū)委組織部：

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：028-86613150

監(jiān)督電話(huà)：028-86715782

（2）中共成都市金牛區(qū)委組織部：

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：028-87707613

監(jiān)督電話(huà)：028-87705443

（3）中共成都市武侯區(qū)委組織部：

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：028-85067357

監(jiān)督電話(huà)：028-85027226

（4）中共成都市新都區(qū)委組織部：