因?qū)W校工作需要，內(nèi)江市第六中學(xué)擬公開考核招聘校醫(yī)1名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位性質(zhì)及考核招聘崗位

單位性質(zhì)：公益一類事業(yè)單位

崗位設(shè)置：校醫(yī)1名（專業(yè)技術(shù)崗位）

二、考核招聘條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2. 遵紀(jì)守法，勤奮敬業(yè);

3. 身體健康，能承擔(dān)聘用崗位的正常工作;

4. 具備良好的道德品質(zhì)、較好的適崗能力和潛力。

(二)崗位條件

1. 年齡35周歲（截止報(bào)名首日未滿36歲的人員）及以下；

2. 具有臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理專業(yè)碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位，或具有臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理專業(yè)本科及以上學(xué)歷且取得衛(wèi)生系列相對(duì)應(yīng)的中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格；

（三）有下列情況之一者不得報(bào)考

1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

2. 在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考（聘）中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)或明確規(guī)定不能聘用的人員；

3. 有違法違紀(jì)正在接受審查的；

4. 受黨紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)、政務(wù)（政紀(jì)）處分尚未解除的；

5. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒限制考聘的人員;

6. 具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、考核招聘程序

（一）發(fā)布信息

通過(guò)內(nèi)江人事考試網(wǎng)和內(nèi)江六中網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2023年7月3日9:00—2023年7月14日18:00。

2.報(bào)名方式

（1）掃描下方二維碼登錄報(bào)名系統(tǒng)

（2）登錄內(nèi)江六中官網(wǎng)（http://www.njlz.net/），在官網(wǎng)首頁(yè)界面掃描《內(nèi)江六中考核招聘校醫(yī)報(bào)名窗口》二維碼進(jìn)行報(bào)名登記。

3. 資格審核

（1）在線資格初審

由辦公室安排專人審核報(bào)名人員的資格條件，資格初審結(jié)果于7月15日上午前通知到報(bào)名者本人。

（2）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

時(shí)間：2023年7月17日上午7:30—8:30。

請(qǐng)考生攜帶本人的居民身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證和學(xué)習(xí)或工作期間主要榮譽(yù)材料（2項(xiàng)以內(nèi)）原件，資格復(fù)審不合格者不能參加考核工作。

（三）考核

學(xué)校成立考核工作小組，本著公平、公正的原則，對(duì)通過(guò)資格初審的人員進(jìn)行綜合考核（含專業(yè)筆試考核、面試考核）。開考比例不低于1:3，未達(dá)開考比例取消崗位招聘計(jì)劃。

1.筆試考核（百分制）

時(shí)間：2023年7月17日上午。

地點(diǎn)：內(nèi)江市第六中學(xué)興隆校區(qū)指定考點(diǎn)

2.面試考核（百分制）

時(shí)間：2023年7月17日下午。

地點(diǎn)：內(nèi)江市第六中學(xué)興隆校區(qū)指定考點(diǎn)

備注：考核總分由筆試成績(jī)（百分制折合占比40%）、面試成績(jī)（百分制折合占比60%）兩部分組成，考生成績(jī)于考核結(jié)束后的首個(gè)工作日內(nèi)在內(nèi)江市人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公示。學(xué)校根據(jù)考生的考核成績(jī)等額確定擬聘用人員，考核總分低于75分者不予聘用。

（四）體檢

根據(jù)校醫(yī)崗位名額按考核成績(jī)從高到低依次等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。擬進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員如系在編人員，須于接到通知后在規(guī)定時(shí)間出具有人事管理權(quán)限的工作單位同意報(bào)考的有效書面證明材料1份（模板見附件1），未按時(shí)提供同意報(bào)考證明不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。因無(wú)法提供同意報(bào)考證明而出現(xiàn)空額的，取消崗位選調(diào)計(jì)劃。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員招考體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行�？计竼挝换蚩忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。若考聘單位確定的體檢人員未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的以及體檢合格人員放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的，該崗位其他參加考核的人員不遞補(bǔ)。

（五）考察及公示

考察工作按照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》等要求執(zhí)行，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方式進(jìn)行，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況。考察不合格者不予聘用。

對(duì)考察合格的人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束后，沒有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)市招聘相關(guān)部門審定同意后辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。因擬聘人員放棄等原因所產(chǎn)生的崗位缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

為保證考核招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)聘用工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對(duì)選調(diào)工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，執(zhí)行事業(yè)單位工作人員招聘回避有關(guān)規(guī)定，防止和杜絕不正之風(fēng)。聘用工作要自覺接受學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察和上級(jí)主管部門的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在聘用的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，將按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。

本公告未盡事宜，由內(nèi)江市第六中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0832—2276304（童老師）

0832—2272181（吳老師）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0832—2076105（駐內(nèi)江六中紀(jì)檢監(jiān)察組）

0832—2107529（駐內(nèi)江市教育和體育局紀(jì)檢監(jiān)察組）

 

附件：1. 《證明》模板（點(diǎn)擊下載）

                                

 

                                 四川省內(nèi)江市第六中學(xué)

                                  2023年6月28日

來(lái)源：http://www.njpta.org.cn/newsDetail/13401.html