為進(jìn)一步拓寬優(yōu)秀教學(xué)人才引進(jìn)渠道，經(jīng)研究決定，仁壽實(shí)驗(yàn)中學(xué)擬公開考核招聘引進(jìn)5名優(yōu)秀教學(xué)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告在眉山人事考試網(wǎng)http://www.msrsks.com.cn/index.html和仁壽縣人民政府網(wǎng)http://www.rs.gov.cn上發(fā)布）。

一、引進(jìn)名額

本次引進(jìn)為編制內(nèi)引進(jìn)。具體名額見《2023年仁壽實(shí)驗(yàn)中學(xué)公開引進(jìn)優(yōu)秀教學(xué)人才職位表》。（附件1）

二、引進(jìn)對象

    符合崗位條件的仁壽縣外在編非在編和縣內(nèi)非在編的優(yōu)秀教學(xué)人才。

三、引進(jìn)條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康；

      3.具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或碩士研究生及以上學(xué)歷；

3.具有引進(jìn)崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力。

（二）不予報(bào)名的情形

（1）曾受過各類刑事處罰的；

（2）曾被開除公職或?qū)W籍的；

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

（4）曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（5）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

（6）其他不符合報(bào)考資格條件的情形。

（三）其他資格條件

報(bào)名人員除滿足人才引進(jìn)基本條件外，還必須具有以下資格條件之一：

1.指導(dǎo)學(xué)生在全國數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物或信息奧林匹克競賽獲得金牌（一等獎(jiǎng)）及以上且為主要指導(dǎo)教師，或被評為同級別優(yōu)秀指導(dǎo)教師；

2.指導(dǎo)學(xué)生在全國數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物或信息奧林匹克競賽獲得銀牌（二等獎(jiǎng)）、銅牌（三等獎(jiǎng)）且為主要指導(dǎo)教師，或被評為同級別優(yōu)秀指導(dǎo)教師；

3.指導(dǎo)學(xué)生在全國數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物或信息奧林匹克競賽獲得省賽區(qū)一等獎(jiǎng)（至少2人次）且為主教練，或被評為同級別優(yōu)秀指導(dǎo)教師；

4.省政府或省級教育行政部門授予或評定的中小學(xué)名教師稱號(hào)（學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、名校長、名教師、名班主任）；

5.正高級教師、省特級教師或市級特級教師；

6.省級名師工作室領(lǐng)銜人、現(xiàn)任市級以上名師工作室成員或縣級名師工作室領(lǐng)銜人；

7.全日制博士研究生；

8.教育部授予的全國模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任；

9.曾獲得市級名校長、名教師、名班主任稱號(hào)（名教師：市級優(yōu)秀教師、市級學(xué)科帶頭人、市級優(yōu)秀(青年)教師、市級教壇新秀、全國賽課一等獎(jiǎng)獲得者、中學(xué)高級教師+省一級示范校教研組長。 名班主任：市級優(yōu)秀班主任、市級優(yōu)秀德育工作者、中學(xué)高級教師+省一級示范校年級組長）；

10.市、區(qū)、縣級及以上學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀青年教師、優(yōu)秀班主任、省級賽課一等獎(jiǎng)獲得者、中學(xué)高級教師+省一級示范校備課組長。

四、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：本公告發(fā)布之日起至2023年7月7日18:00前。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。

3.報(bào)名所需材料：《2023年仁壽實(shí)驗(yàn)中學(xué)公開引進(jìn)優(yōu)秀教學(xué)人才報(bào)名表》（附件2）和《2023年仁壽實(shí)驗(yàn)中學(xué)公開引進(jìn)優(yōu)秀教學(xué)人才報(bào)名情況匯總表》（附件3）各一份、個(gè)人相關(guān)業(yè)績的佐證材料。

報(bào)名者須在2023年7月7日18:00前，將報(bào)名表和所需材料的掃描件（附件3傳電子版）打包后通過本人郵箱傳至指定郵箱：491732181@qq.com。

4.報(bào)名要求：每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考某一崗位資格初審不合格的，可以選報(bào)其他符合資格條件的崗位，報(bào)名時(shí)提供的信息和材料必須真實(shí)完整。因報(bào)名表所填電話號(hào)碼錯(cuò)誤、關(guān)機(jī)、停機(jī)、換號(hào)等導(dǎo)致無法聯(lián)系到本人的，責(zé)任自負(fù)。

（二）資格審查

資格審查工作貫穿公開引進(jìn)全過程，在引進(jìn)的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件、弄虛作假的，均取消其報(bào)考資格，且責(zé)任自負(fù)。

1.資格初審

由仁壽縣教體局進(jìn)行資格初審，并將資格初審結(jié)果以電子郵件或短信方式及時(shí)反饋，報(bào)考人員請于報(bào)名結(jié)束前登陸本人報(bào)名郵箱查詢或電話咨詢是否通過資格初審。資格初審合格者，不能再報(bào)考其他崗位，資格初審不合格的，可在報(bào)名結(jié)束前選報(bào)其他符合資格條件的崗位。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)。2023年7月12日在仁壽縣教體局四樓人事股3。

資格復(fù)審時(shí)需提供以下材料：

（1）2023年仁壽實(shí)驗(yàn)中學(xué)公開引進(jìn)優(yōu)秀教學(xué)人才報(bào)名表（一式兩份）；

（2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格證、教師資格證原件及復(fù)印件；

（3）個(gè)人相關(guān)工作業(yè)績的佐證材料（獲獎(jiǎng)證書或文件、專業(yè)著述等）原件及復(fù)印件；

以上證件和材料由本人提供。資格復(fù)審須由本人到場。資格復(fù)審合格人員，領(lǐng)取《面試通知書》。

（三）考核

考核方式為專業(yè)化面試。面試分值為100分。依據(jù)招聘崗位和名額，按報(bào)考人員考核成績從高分到低分依次等額確定擬聘人選�？己顺煽冊O(shè)最低分?jǐn)?shù)線，低于80分不得進(jìn)入下一公招環(huán)節(jié)。擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘。試時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

（四）體檢和考察

1.體檢

根據(jù)招聘崗位及名額，按照考生的考核成績從高分到低分依次確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行。

因自愿放棄體檢、體檢不合格等產(chǎn)生的缺額，經(jīng)仁壽縣組織人社部門同意后，可在該崗位參加考核人員中按考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員考核成績不得低于80分。遞補(bǔ)人員參加體檢，該崗位該環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理；有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，給予其5年內(nèi)不得報(bào)考事業(yè)單位工作人員的處理。

2.考察

主要考察體檢合格人員的政治思想、師德師風(fēng)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，對其檔案進(jìn)行審核。

因自愿放棄考察或考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)仁壽縣組織人社部門同意后，可在該崗位已參加考核人員中按考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員考核成績不得低于80分。遞補(bǔ)人員參加體檢，遞補(bǔ)體檢合格人員進(jìn)行考察，該崗位該環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。

（五）公示

考察合格者作為擬引進(jìn)人選，在眉山人事考試網(wǎng)和仁壽縣人民政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

公示7個(gè)工作日后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

（六）聘用

公示無異議的擬引進(jìn)人選按有關(guān)規(guī)定及程序辦理聘用手續(xù)。

五、引進(jìn)政策

本次從縣外引進(jìn)的優(yōu)秀教學(xué)人才，經(jīng)認(rèn)定，符合《仁壽實(shí)驗(yàn)中學(xué)人才引進(jìn)管理專項(xiàng)辦法（試行）》人才標(biāo)準(zhǔn)的，除享受國家規(guī)定的工資待遇政策外，還享受《仁壽實(shí)驗(yàn)中學(xué)人才引進(jìn)管理專項(xiàng)辦法（試行）》規(guī)定的激勵(lì)政策。

六、引進(jìn)服務(wù)年限

本次公開引進(jìn)的優(yōu)秀教學(xué)人才在聘用單位最低服務(wù)年限為5年。期間不得辦理調(diào)（流）動(dòng)手續(xù)。

七、本公告未盡事宜，由中共仁壽縣委組織部、仁壽縣人力資源和社會(huì)保障局、仁壽縣教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

中共仁壽縣委組織部：028-36267103

仁壽縣人力資源和社會(huì)保障局：028-36219203；

仁壽縣教育和體育局：028-36201045；

中共仁壽縣紀(jì)委監(jiān)委：12388。

附件：1.2023年仁壽實(shí)驗(yàn)中學(xué)公開引進(jìn)優(yōu)秀教學(xué)人才職位表

2.2023年仁壽實(shí)驗(yàn)中學(xué)公開引進(jìn)優(yōu)秀教學(xué)人才報(bào)名表

3.2023年仁壽實(shí)驗(yàn)中學(xué)公開引進(jìn)優(yōu)秀教學(xué)人才報(bào)名情況匯總表

4.仁壽實(shí)驗(yàn)中學(xué)簡介

 附件：點(diǎn)擊下載

2023年6月30日

來源：http://www.msrsks.com.cn/newsDetail/14471.html