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    2023年宜賓珙縣縣屬國有企業(yè)第二次公開招聘工作人員的公告

    2023-07-14來源:本站采編

    為全面深化國有企業(yè)改革,根據(jù)業(yè)務(wù)工作需要,經(jīng)珙縣國有資本投資運營集團有限公司黨委研究決定,按照“公開、公正、公平”擇優(yōu)錄用的原則,面向社會公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

    一、公司簡介

    (一)珙縣英才匯人力資源服務(wù)有限公司

    珙縣英才匯人力資源服務(wù)有限公司是經(jīng)珙縣國資金融服務(wù)中心批準(zhǔn),于2021年12月8日正式注冊登記成立,是珙縣國有資本投資運營集團有限公司行使監(jiān)管職責(zé)的全資子公司。主要對全縣機關(guān)事業(yè)單位編外用工和國有企業(yè)用工進行規(guī)范的人力資源管理,為全縣企事業(yè)單位提供優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的人力資源服務(wù)。

    (二)珙縣發(fā)展礦業(yè)集團有限公司

    珙縣發(fā)展礦業(yè)集團有限公司(簡稱:珙縣礦業(yè)公司),于2020年6月珙縣縣屬國企改革后正式改組成立,系珙縣國有資本投資運營集團有限公司下屬全資子公司,注冊資本50000萬元,屬珙縣縣委、縣政府直接管理的國有企業(yè)。公司作為縣屬礦產(chǎn)資源整合與升級平臺,定位為礦產(chǎn)資源開發(fā)、銷售、生產(chǎn)加工一體化經(jīng)營公司,布局礦產(chǎn)開采、加工、銷售、物流運輸、區(qū)域內(nèi)礦產(chǎn)品統(tǒng)購統(tǒng)銷業(yè)務(wù)。公司內(nèi)設(shè)董事會、監(jiān)事會、綜合管理部、投資發(fā)展部、財務(wù)融資部、生產(chǎn)管理部、審監(jiān)法務(wù)部、銷售部;下轄宜賓瑞高物流公司、珙縣天順商混公司、珙縣華屹建材公司、珙縣戎建建材公司、珙縣珙川建材公司、珙縣易崢建材公司、宜賓礪鋒建材公司、珙縣紅翔建材公司、四川仁予再生資源利用公司等全資、控股、參股企業(yè)10余家。經(jīng)營范圍包括:石灰和石膏制造、石灰和石膏銷售、輕質(zhì)建筑材料制造、建筑材料銷售、建筑用石加工、砼結(jié)構(gòu)構(gòu)件制造、磚瓦制造、建筑砌塊制造、非金屬礦及制品銷售、建筑裝飾材料銷售、輕質(zhì)建筑材料銷售、磚瓦銷售、建筑砌塊銷售、砼結(jié)構(gòu)構(gòu)件銷售、水泥制品銷售、水泥制品制造、礦產(chǎn)資源(非煤礦山)開采等。

    (三)宜賓瑞高物流有限公司

    宜賓瑞高物流有限公司成立于2020年12月,公司注冊資本10000萬元,是珙縣發(fā)展礦業(yè)集團有限公司下屬全資子公司,珙縣發(fā)展礦業(yè)集團有限公司作為縣域礦產(chǎn)資源整合和升級的平臺,根據(jù)產(chǎn)業(yè)布局和發(fā)展需求,將宜賓瑞高物流有限公司定位為資源整合和升級發(fā)展的具體實施者,以物流運輸和礦產(chǎn)銷售為主營方向,主要發(fā)展珙縣范圍內(nèi)礦產(chǎn)品的運輸銷售產(chǎn)業(yè)鏈,著力打造珙縣礦業(yè)產(chǎn)品集中運輸中心和銷售配送中心,經(jīng)營范圍包括:物流運輸、道路貨物運輸站經(jīng)營、機動車充電銷售、汽車新車銷售、停車場服務(wù)、洗車場服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)。

    (四)珙縣珙建建材銷售有限責(zé)任公司

    珙縣珙建建材銷售有限責(zé)任公司成立于2020年12月,公司系珙縣發(fā)展礦業(yè)集團有限公司和四川省商業(yè)投資集團有限責(zé)任公司下屬四川省商投產(chǎn)融股權(quán)投資基金管理有限責(zé)任公司的合資企業(yè),屬珙縣縣屬三級國有企業(yè),公司注冊資本1000萬元,定位為縣屬礦產(chǎn)資源整合與升級平臺輔助企業(yè),主要發(fā)展宜賓、自貢、內(nèi)江、成都等區(qū)域砂石骨料市場。經(jīng)營范圍包括:建筑材料銷售;輕質(zhì)建筑材料銷售;建筑砌塊銷售;砼結(jié)構(gòu)構(gòu)件銷售;水泥制品銷售等。公司于2021年7月開通宜賓珙縣武家?guī)r至成都養(yǎng)馬河砂石“公轉(zhuǎn)鐵”項目,取得砂石骨料鐵路貨運專線。

    二、招聘對象及報考條件

    (一)招聘范圍

    此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的社會在職、非在職人員,且須在現(xiàn)場資格復(fù)審前取得崗位條件要求的國家承認學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證及資格證等相關(guān)證書(除崗位表明確規(guī)定暫不提供的除外),未在規(guī)定時間內(nèi)取得的,不予進入下一步招聘環(huán)節(jié),責(zé)任自負。

    留學(xué)回國人員須通過國家教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認證。

    (二)招聘對象、崗位人數(shù)

    1.本次擬向社會公開招聘崗位及任職要求詳見《招聘崗位一覽表》(附件1)。

    2.本次招聘所有崗位屬于縣屬國有企業(yè)工作人員,按照縣屬國有企業(yè)人員進行管理,適用于《勞動法》和《勞動合同法》。

    (三)招聘基本資格條件

    1.報考者應(yīng)同時具備的條件

    (1)具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),政治思想合格;遵守憲法和法律,品德良好;愛崗敬業(yè),有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

    (2)身體健康,相貌端正,具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

    (3)具備本方案具體招聘崗位要求的條件和資格(附件1)。

    2.凡有下列情形之一的,不得報考

    (1)本人或家庭成員,主要社會關(guān)系曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

    (2)曾受過各類刑事處罰的人員;

    (3)曾被開除公職的人員;

    (4)因違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查的人員;

    (5)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

    (6)提供虛假個人證明資料或者有較為嚴(yán)重個人不良信用記錄的;

    (7)有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的人員。

    三、招聘流程

    (一)發(fā)布公告

    本次招聘所有環(huán)節(jié)公告在中國三江人才網(wǎng)(https://www.ybrc128.com)發(fā)布。

    (二)報名方式

    1.現(xiàn)場報名

    (1)報名資料:應(yīng)聘者需攜帶本人身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、一寸近期免冠照片1張和相關(guān)證書原件及復(fù)印件。

    (2)報名地點:珙縣英才匯人力資源服務(wù)有限公司(宜賓商業(yè)銀行珙縣支行7樓辦公室)

    (3)報名時間:2023年7月14日—7月21日(工作日)上午8:30—12:00,下午14:30—18:00

    2.網(wǎng)絡(luò)報名

    (1)網(wǎng)上報名采取電子郵件形式,應(yīng)聘者將電子版報名登記表(附件2)及相關(guān)報名材料(身份證、學(xué)歷證、資格證書、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在線學(xué)籍驗證、報考崗位從業(yè)經(jīng)驗證明等相關(guān)資料)電子檔壓縮到文件夾,并命名為“應(yīng)聘公司名稱+應(yīng)聘崗位+姓名+手機號碼”格式,發(fā)送至電子郵箱312357165@qq.com。

    (2)報名時間:2023年7月14日—2023年7月21日下午18:00前。

    3.特別提醒:

    (1)應(yīng)聘者未在規(guī)定時間內(nèi)提交應(yīng)聘資料的,一律不予受理。

    (2)應(yīng)聘者如提交其他版本的個人簡歷或求職報名表,均視為不按要求提交應(yīng)聘材料,公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格;

    (3)應(yīng)聘人須明確填寫本次應(yīng)聘崗位,且1人只限報1個崗位。未填明應(yīng)聘崗位、填報多個崗位、提交資料不齊全均視為報名不合格。

    (4)應(yīng)聘者填寫和提交應(yīng)聘登記表后,原則上不予修改和補充。

    (三)簡歷篩選和資格審查

    1.資格初審。珙縣英才匯人力資源服務(wù)有限公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料,結(jié)合崗位要求進行資格初審,主要審查人員報考信息是否符合職位條件。對經(jīng)初審合格的報考人員進行電話或短信通知,請應(yīng)聘人員保持聯(lián)系電話暢通。

    2.報考者對提交材料的真實性負責(zé)。資格審查貫穿公開招聘工作全過程,報考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料和信息的,一經(jīng)查實取消其資格,所造成的一切后果由報考者本人承擔(dān)。

    (四)面試

    1.本次面試采用“3+X”的面試形式(“3”指三道結(jié)構(gòu)化面試公共題,“X”指現(xiàn)場提問)。主要測試應(yīng)試人員與招聘崗位所需的人格素養(yǎng)、理論知識和專業(yè)技能等綜合能力素質(zhì)。

    2.每個崗位招聘名額人數(shù)與報名人數(shù)比例原則上不低于1:3,若部分崗位確因報考人數(shù)不足達不到開考比例的,按程序報用人單位研究同意后,方可繼續(xù)開展該崗位的招聘工作。

    3.面試時間及地點:具體時間、地點另行通知。

    (五)體檢

    根據(jù)面試成績從高分到低分,按招聘崗位招聘名額1:1的比例等額確定體檢人選。若成績相同的,則由用人單位綜合考慮其學(xué)歷、專業(yè)、專業(yè)技術(shù)職稱、執(zhí)業(yè)資格、工作履歷等因素,按照崗位匹配度確定入圍人選。

    1.體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。

    2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家和省另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

    3.考生對復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請,逾期不申請復(fù)檢的視為自動放棄。復(fù)檢只進行一次,只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院

    4.體檢和復(fù)檢費用由報考者自理。

    5.未按規(guī)定時間和地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生,視為自動放棄。

    6.因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額,按照考試成績依次等額遞補。

    (六)組織考察

    我公司將對體檢合格者進行考察。按照德、能、勤、績的標(biāo)準(zhǔn),全面考察了解被考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實績等情況。同時對被考察人員提供報考信息的真實性進行再次復(fù)審和審核。

    (七)遞補

    因現(xiàn)場資格審查、考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額,可根據(jù)空缺名額,按照考試成績依次等額遞補一次。因考生不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息或聯(lián)系電話留錯、不暢通等情況導(dǎo)致不能遞補的,視為自動放棄,責(zé)任自負。

    (八)公示

    1.面試成績在中國三江人才網(wǎng)(https://www.ybrc128.com)公示3日。在公示期內(nèi),凡舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

    2.對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的,取消聘用資格;對反映有嚴(yán)重問題,但一時難以查實或難以否定的,待查實后再決定是否聘用。

    (九)聘用

    經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,由聘用單位通知其辦理聘用入職手續(xù),按照《中華人民共和國勞動合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動合同,按照縣屬國有企業(yè)人員進行管理。本次聘用前系在職人員的,在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動、人事)關(guān)系的書面材料后,方可簽訂勞動合同,否則視為自動放棄聘用資格。

    (十)合同期及待遇

    1.合同期限管理:此次招聘崗位首次服務(wù)期限為3年(試用期不超過6個月),試用期不合格或在合同期內(nèi)違反單位管理規(guī)定,單位予以解聘。首次合同期滿后,經(jīng)用人部門考核合格后可根據(jù)工作需要續(xù)聘。

    2.薪酬待遇。薪酬待遇按用人單位相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

    四、紀(jì)律、監(jiān)督與注意事項

    (一)考生在招聘期間聯(lián)系方式要保持暢通,凡在規(guī)定時間內(nèi),未領(lǐng)取有關(guān)資料,未按有關(guān)規(guī)定參加面試、體檢、考核的,均視為自動棄權(quán)。

    (二)報考者要對自己所提交信息的真實性負責(zé),凡在招聘工作的任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀(jì)律的,一律取消其考試或招聘資格。

    (三)招聘工作的相關(guān)信息、通知在中國三江人才網(wǎng)上公布,請考生自行關(guān)注和查詢。

    五、解釋與咨詢

    本公告未盡事宜,由珙縣英才匯人力資源服務(wù)有限公司負責(zé)解釋。

    監(jiān)督電話:0831—4316596。

    咨詢電話:0831-7033886

    安女士(15883160001)、黃女士(15183188883)

     

    附件:1.招聘崗位一覽表

    2.報名登記表

     

    珙縣英才匯人力資源服務(wù)有限公司

    2023年7月14日

     

    附件1:

    珙縣縣屬國有企業(yè)2023年第一次公開招聘工作人員崗位表

    單位

    崗位名稱

    招聘名額

    最低

    學(xué)歷

    年齡

    要求

    專業(yè)

    應(yīng)聘條件

    綜合

    薪酬

    珙縣英才匯人力資源服務(wù)有限公司

    薪酬績效
    專員

    1

    本科及以上

    35周歲及以下

    勞動與社會保障管理、人力資源管理、公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)

    1.具備三年以上企事業(yè)單位人力資源管理工作經(jīng)驗,熟悉國家和地方人力資源相關(guān)政策和法律法規(guī);

    2.具有報考職位相應(yīng)的職業(yè)資格證書;

    3國家教育部確認的“雙一流”大學(xué)、985、211高校畢業(yè)生等可適當(dāng)放寬部分條件限制。
    4.同等條件下黨員優(yōu)先。

    按用人單位公司薪酬體系執(zhí)行

    人事勞資

    專員

    1

    本科及以上

    35周歲及以下

    人力資源管理、公共事業(yè)管理、法律、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)

    1.具備三年以上企事業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗,熟悉國家和地方人力資源相關(guān)政策和法律法規(guī);
    2.國家教育部確認的“雙一流”大學(xué)、985、211高校畢業(yè)生或持有人力資源相關(guān)證書、法律相關(guān)證書等可適當(dāng)放寬部分條件限制。

    珙縣發(fā)展礦業(yè)集團有限公司

    融資專員

    1

    本科及以上

    40周歲及以下

    財務(wù)管理或金融類專業(yè)

    具備1年以上金融機構(gòu)工作經(jīng)歷;

    按用人單位公司薪酬體系執(zhí)行

    財務(wù)會計

    1

    本科及以上

    40周歲及以下

    財務(wù)管理或會計學(xué)專業(yè)

    1.具備初級會計證及以上證書;
    2.熟悉財務(wù)會計工作,具備3年及以上企業(yè)財務(wù)會計工作經(jīng)歷。

    宜賓瑞高物流有限公司

    綜合管理

    專員

    1

    本科及以上

    40周歲及以下

    文秘、人力資源管理等

    相關(guān)專業(yè)

    1.具備1年及以上企業(yè)政工、人力資源管理、企劃文宣等工作經(jīng)歷;
    2.中共黨員。

    按用人單位公司薪酬體系執(zhí)行

    安全管理

    專員

    1

    本科及以上

    40歲周及以下

    采礦工程、安全工程、安全技術(shù)管理等相關(guān)專業(yè)

    1.具備初級及以上專業(yè)技術(shù)職稱;
    2.具備3年及以上礦山企業(yè)管理工作經(jīng)歷。

    商貿(mào)物流
    專員

    1

    大專及以上

    40周歲及以下

    商貿(mào)、物流、市場營銷等相關(guān)專業(yè)

    1.熟悉建筑材料銷售、商貿(mào)業(yè)務(wù)、物流運營管理;
    2.熟練應(yīng)用各類辦公軟件,具備較強的寫作能力,熟悉盡職調(diào)查,合同擬定和審核、投標(biāo)程序和資料編制等。

    珙縣珙建建材銷售有限責(zé)任公司

    業(yè)務(wù)經(jīng)理

    1

    大專及以上

    40歲周及以下

    商貿(mào)、市場營銷等專業(yè)

    1.從事過水泥、砂石等銷售和管理,具備3年及以上的建筑行業(yè)銷售經(jīng)歷;

    2.思維敏捷,具有較強的表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
    3.抗壓能力強,具有一定的市場拓展能力,接受短期出差、駐地(成都)辦公。

    按用人單位公司薪酬體系執(zhí)行

    來源:https://www.ybrc128.com/exam/20902/26376_1.html

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