2023-08-30來(lái)源:本站采編
一、招聘崗位及名額
教育管理人才2名,中小學(xué)(職教)名優(yōu)教師22名。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.思想政治素質(zhì)好,熱愛(ài)黨的教育事業(yè),認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策,具有改革創(chuàng)新意識(shí)和開(kāi)拓進(jìn)取精神,吃苦耐勞,作風(fēng)正派,遵紀(jì)守法,業(yè)績(jī)突出;
2.身體健康,具有承擔(dān)正常學(xué)校管理、教育教學(xué)、教育科研任務(wù)所需的身體條件;
3.具備對(duì)應(yīng)崗位及學(xué)段的任職資格;
4.具有本科及以上學(xué)歷。
(二)具體條件
崗位具體條件見(jiàn)《成都經(jīng)開(kāi)區(qū)(龍泉驛區(qū))2023年下半年面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘教育人才崗位表》(附件1)。
(三)有下列情況之一者,不得報(bào)考:
1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;
2.曾被開(kāi)除中共黨籍、開(kāi)除公職的;
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4.黨紀(jì)處分尚在影響期、政紀(jì)處分尚未解除的;
5.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員(截止時(shí)間2023年9月11日)及本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;
6.人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;
7.有違反其他規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2023年9月11日9時(shí)—9月28日17時(shí)。
報(bào)名方式:本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員在報(bào)名期限內(nèi)登陸成都市龍泉驛區(qū)教師招聘網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)(http://portal.lqjydsj.cn/bm_teacher)進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。
(二)資格審查
區(qū)教育局根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)名人員提供的報(bào)考材料進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)初審,初審合格人員名單于10月13日前通過(guò)龍泉驛區(qū)教育局官網(wǎng)“公示公告”欄(http://www.longquanyi.gov.cn/lqyqzfmhwz_gb/c123661/bm_jyj_list1.shtml)進(jìn)行公示公告,明確原件校驗(yàn)及面試考核相關(guān)事宜,請(qǐng)報(bào)考人員注意及時(shí)查閱,不再另行通知。
(三)原件校驗(yàn)
參加原件校驗(yàn)人員須提供下列材料原件和復(fù)印件(復(fù)印件按以下順序編制目錄并裝訂):
序號(hào) |
類(lèi)別 |
資格復(fù)審材料 |
|
1 |
教育管理人才 |
1.《成都經(jīng)開(kāi)區(qū)(龍泉驛區(qū))2023年下半年面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘教育人才報(bào)名資格審查表》(附件2)一份;
2.本人有效身份證復(fù)印件一份;
3.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件各一份;
4.教師資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)(職稱(chēng)證書(shū)、職稱(chēng)文件、聘用文件、職稱(chēng)評(píng)審表等,前述其中任一樣即可;文件如不能提供原件,需復(fù)印后加蓋原件存管單位的印章);
5.副省級(jí)及以上城市中心城區(qū)公、民辦中小學(xué),F(xiàn)任副校長(zhǎng)及以上職務(wù)證明一份。
6.榮獲市級(jí)及以上名師名校長(zhǎng)(含培養(yǎng)對(duì)象)或獲得過(guò)市級(jí)及以上賽課一等獎(jiǎng)榮譽(yù)證書(shū)復(fù)印件一份;
7.主持1項(xiàng)以上市級(jí)及以上課題的立項(xiàng)或結(jié)題證書(shū)復(fù)印件各一份;
8.公開(kāi)出版發(fā)行的著作復(fù)印件一份。
其中:公開(kāi)出版發(fā)行的著作復(fù)印件僅需提供著作或刊物封面、含本人作品的目錄頁(yè)及作品首頁(yè)三個(gè)部分。 |
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2 |
中小學(xué)(職教)名優(yōu)教師 |
1.《成都經(jīng)開(kāi)區(qū)(龍泉驛區(qū))2023年下半年面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘教育人才報(bào)名資格審查表》(附件2)一份;
2.本人有效身份證復(fù)印件一份;
3.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件各一份;
4.教師資格證書(shū)復(fù)印件一份、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)復(fù)印件一份(職稱(chēng)證書(shū)、職稱(chēng)文件、聘用文件、職稱(chēng)評(píng)審表等,前述其中任一樣即可;文件如不能提供原件,需復(fù)印后加蓋原件存管單位的印章);
5.地(市)級(jí)及以上政府部門(mén)或教育行政部門(mén)頒發(fā)的各類(lèi)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)證書(shū)復(fù)印件各一份;
6.區(qū)級(jí)及以上賽課或技能大賽獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件一份;
7.發(fā)表的主要科研論著(合著)刊物和主研(參與)的科研項(xiàng)目課題立項(xiàng)或結(jié)題證書(shū)復(fù)印件各一份。
其中:“主要科研論著(合著)刊物”復(fù)印件僅需提供著作或刊物封面、含本人作品的目錄頁(yè)及作品首頁(yè)三個(gè)部分。 |
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逾期未參加原件核對(duì)校驗(yàn)的,視為自動(dòng)放棄。
(四)面試考核
1.本次公開(kāi)招聘采取面試、考核方式進(jìn)行,通過(guò)報(bào)名、資格審查、原件校驗(yàn)后,由專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行面試考核,考核成績(jī)采取百分制。
2.面試開(kāi)考比例:同一招聘崗位的招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)之比不低于1:2,達(dá)不到上述比例的相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù),無(wú)法調(diào)減的按照《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》第二十七條規(guī)定辦理。
3.面試組織方式及內(nèi)容:教育管理人才考核由結(jié)構(gòu)化面試和現(xiàn)場(chǎng)答辯兩部分組成,主要考察應(yīng)聘者政治思想素質(zhì)、動(dòng)機(jī)、教育思想、管理理念及取得的主要業(yè)績(jī)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及思辨能力等;中小學(xué)(職教)名優(yōu)教師考核采取現(xiàn)場(chǎng)答辯和說(shuō)課方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘者政治思想素質(zhì)、動(dòng)機(jī)、教育思想、教育理念、教學(xué)和教科研能力、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及思辨能力等。
4.面試成績(jī)將于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在成都市龍泉驛區(qū)教育局官網(wǎng)“公示公告”欄公布。
5.面試成績(jī)得分80分以下或半數(shù)以上考官不同意錄用時(shí),不予錄用。
(五)體檢
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù),按照應(yīng)聘人員成績(jī)從高到低(若成績(jī)相同,由公開(kāi)招聘教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定其他考核辦法擇優(yōu)錄用)依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。
體檢由區(qū)教育局統(tǒng)一組織實(shí)施,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。初次體檢不合格的,可在接到結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺,按照該崗位已參加面試人員考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
(六)考察
體檢合格者由區(qū)教育局對(duì)其進(jìn)行考察?疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行,重點(diǎn)考察政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。因個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額,按照該崗位已參加面試人員總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
(七)公示
考察合格的人員確定為擬聘人員,在成都市龍泉驛區(qū)教育局官網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的,將取消擬聘資格。取消擬聘資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
(八)聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員由成都市龍泉驛區(qū)教育局報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審核確認(rèn)后辦理聘用手續(xù)。
擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到。未經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄。本次招聘的人員按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期滿(mǎn)不合格者予以解聘。本次公開(kāi)招聘人員需在龍泉驛區(qū)中小學(xué)校服務(wù)滿(mǎn)5年以上,未滿(mǎn)規(guī)定服務(wù)年限不得調(diào)離。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
教育人才考核招聘工作由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)監(jiān)督,監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):028-84600293。
應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整。資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程,任何階段如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況,將隨時(shí)取消其考核或聘用資格,并納入成都經(jīng)開(kāi)區(qū)(龍泉驛區(qū))對(duì)外公開(kāi)招聘誠(chéng)信黑名單,所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
咨詢(xún)電話(huà):028-84875987(區(qū)教育局人事科)
附件1:成都經(jīng)開(kāi)區(qū)(龍泉驛區(qū))2023年下半年面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘教育人才崗位表
附件2:成都經(jīng)開(kāi)區(qū)(龍泉驛區(qū))2023年下半年面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘教育人才報(bào)名資格審查表
成都市龍泉驛區(qū)教育局
2023年8月30日
來(lái)源:http://www.longquanyi.gov.cn/lqyqzfmhwz_gb/c123661/2023-08/30/content_4c4f3d6177e24a3eaa5dfdf52a7ede8a.shtml
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