四川省機關事務管理研究會是由全省關心支持機關事務工作的單位和個人自愿組成的學術性非營利社會團體組織，經民政廳注冊登記，具有社會團體法人資格，主管單位為四川省機關事務管理局。

本會主要從事機關事務現代治理和高質量發(fā)展理論實踐問題研究；機關事務深化改革和節(jié)約型機關建設研究；推薦和宣傳會員單位研究成果和實踐經驗，組織評選優(yōu)秀研究成果，為會員單位提供改革發(fā)展咨詢服務；與業(yè)務主管部門共同主辦《四川機關事務》雜志等。

為進一步強化理論研究使命擔當，著力提高新時代機關事務理論研究工作質量，加大研究成果宣傳推廣力度，努力推出一批理論研究精品，經研究，本會因工作需要面向全國公開招聘1名理論研究部負責人�，F將有關事項通知如下。

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則和德才兼?zhèn)�、以德為先的招聘標準�?o:p>

二、招聘崗位及職責

招聘崗位：本會理論研究部負責人1名

崗位職責：

（一）擬訂理論研究相關制度并負責組織實施；

（二）負責理論研究課題和改革創(chuàng)新發(fā)展論文、征文的發(fā)布、評審、驗收等組織工作；

（三）組織開展調查研究與研討交流，推動研究成果轉化；

（四）負責團體標準制定、實施與改進工作;

（五）完成交辦的其他工作。

三、招聘條件

（一）具有適應崗位職責要求的本科及以上學歷，年齡在40周歲及以下，特別優(yōu)秀可放寬至45周歲及以下。

（二）具備較強的文字功底，具有一定的學習能力、研究能力和報告撰寫能力；對研究分析感興趣，較強的，邏輯思維能力；能獨立看展信息調研、收集、統計分析、歸納總結和規(guī)劃等工作。

（三）具有良好的溝通能力、綜合協調能力以及團隊合作精神，具備正常履行職責的身體條件和心理素質。

（四）作風扎實，勤奮敬業(yè)，踏實肯干，事業(yè)心責任感強，能熟練掌握使用日常辦公軟件，有從事綜合文稿起草工作經驗者和機關事業(yè)單位工作經驗者優(yōu)先。

（五）有下列情形之一的人員不予招聘

1. 涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

2. 受到組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿的。

3. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘待遇

工資及其他福利待遇等事宜面談。

五、招聘程序

應聘者請電話聯系后攜帶本人紙質簡歷、身份證、畢業(yè)證、學位證、相關工作經歷證明文件、其他相關執(zhí)業(yè)資格證原件與復印件到本會秘書處報名，待統一組織筆試或面試。

六、其他事項

本會秘書處及辦公地點設在四川省機關事務管理局政策法規(guī)處（四川省成都市玉沙路98號）。

聯系人：吳嬌，聯系電話：13541082857

本公告由四川省機關事務管理研究會提供并負責解釋。

來源：https://rc114.com/html/news/2023/1116/54771.htm