2023年度巴中市巴州區(qū)公開考調15名公務員公告

2023-11-17來源：本站采編

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為進一步優(yōu)化干部隊伍結構，擴大選人用人視野。根據公務員法及相關政策法規(guī)，經研究，決定開展巴中市巴州區(qū)2023年度公開考調公務員（含參照公務員法管理機關<單位>的工作人員，下同）工作�，F將有關事項公告如下：

一、考調職位

本次公開考調共13個職位，計劃考調公務員15名。具體單位、職位要求等詳見職位表（附件1）。

二、報名條件

（一）報名范圍

符合報考條件的巴州區(qū)內已進行公務員登記（含參照公務員法管理機關<單位>工作人員登記，下同）且在編在崗的公務員。

（二）報名條件

1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；

2.具有良好的業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

3.具有大學�？埔陨蠈W歷；

4.年齡不超過35周歲（1987年11月21日以后出生）；

5.具有公開考調職位要求的工作能力和任職經歷；

6.應當在本級機關工作2年以上，且在本機關工作1年以上；

7.近3年年度考核沒有基本稱職以下等次；

8.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

9.符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

工作經歷年限、最低服務期限等計算時間截至2023年11月；學歷學位及其他資格證書應于面試資格審查前取得。

（三）有下列情形之一的，不得報考：

1.被開除中國共產黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任、交流有其他限制性規(guī)定的；

6.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報名人員不得報考可能形成《公務員回避規(guī)定》所列情形的職位。

三、考調程序

（一）報名

1.報名方式：本次考調實行現場報名。

2.報名時間：2023年11月21日至2023年11月22日（上午09：00-12:00，下午13:00-17:00），逾期不再受理。

3.報名地點：區(qū)委組織部公務員一股（西華街2號519室）。

4.報名資料：

（1）規(guī)范填寫的《巴中市巴州區(qū)2023年度公開考調公務員報名表》（附件2，一式兩份，雙面打印）；

（2）本人有效居民身份證（正反面）、學歷（學位）證書原件及復印件；

（3）學歷學位在線驗證報告、公務員登記表、參工依據、近三年年度考核結果復印件；

（4）2張2寸近期免冠證件照；

（5）職位要求的其它證明材料的原件及復印件。

說明：所有復印件須明確“復印屬實，與原件信息一致”、經辦人及時間，并加蓋單位黨組（黨委）公章。

（二）資格審查

在接受報考者報名的同時，現場對報考者的資格進行審查。報考資料不齊全、未在規(guī)定時間內報名均報名無效。資格審查合格人員憑本人身份證原件于2023年11月24日（星期五）09:00-17:00在區(qū)委組織部公務員一股（西華街2號519室）領取筆試準考證，逾期未領取的，視為自動放棄。

報考人員應認真對照報考職位要求的資格條件，準確、真實、規(guī)范填報相關信息。資格審查工作貫穿公開考調全過程，對在各環(huán)節(jié)發(fā)現不符合報考資格條件的，應取消其報考資格，所產生的后果由報考者本人承擔。

（三）考試

本次考調采取筆試和面試結合方式進行，其中筆試占總成績的40%，面試占總成績的60%。

（1）筆試

筆試由區(qū)委組織部統一組織實施，筆試開考比例為3:1。報名結束后，未達到開考比例的職位，將按比例縮減或取消該職位計劃。被取消計劃的職位，已報考人員可改報符合資格條件的其他職位。

1.筆試科目�！毒C合知識測試》1科，分值100分。考試范圍包括政治、經濟、文化、法律、科技、省市區(qū)情、公文寫作與處理等，主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。

2.筆試時間和地點。具體時間和地點見筆試準考證。報考者應按照準考證上確定的時間和地點準時參加考試，憑準考證和本人有效居民身份證原件進入考場，兩證不全者不得參加考試。

（2）面試

面試由區(qū)委組織部牽頭。進入面試環(huán)節(jié)的考生，須持《巴中市巴州區(qū)2023年度公開考調公務員面試資格審查表》（附件3）和本人身份證原件領取面試通知書，領取時間和地點另行通知，面試時間和地點見面試通知書。面試一般采用結構化面試方式進行，主要測試考生履行職位職責所要求的能力素質。筆試結束后，根據筆試成績由高到低的順序確定進入面試人員名單。原則上按照公開考調職位計劃的3倍確定（達不到3倍的，該職位所有人員進入面試環(huán)節(jié)），最后一名進入面試環(huán)節(jié)有成績并列的，則并列人員均進入面試人員名單。面試成績滿分100分，最低合格分數線為70分，低于70分的不能進入下一程序。

（四）差額考察

面試結束后，根據各職位考試總成績從高到低的順序差額確定考察對象，考察人數與擬考調人員數量之比為2:1。若考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次。若筆試成績仍相同，則采取加面試的辦法確定�？疾鞂ο罂疾觳缓细窕蚍艞壙颊{資格而出現缺額，可依次遞補1次。未形成差額考察的職位，考察后由各單位結合人選情況決定考察對象是否進入下一環(huán)節(jié)。

考察工作由用人單位負責實施，應由用人單位派出2名以上人員組成考察組，采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據需要還可進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導和紀檢監(jiān)察干部、政工人事干部、財務管理干部、機關黨組織負責人的意見，并審核干部人事檔案（重點審核“三齡兩歷一身份”）、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查�？疾鞂ο笮枰獔蟾婊蛘卟楹藗€人有關事項、進行經濟責任審計的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，并據實形成書面考察材料。

（五）頂崗試用

考察結束后，考察合格對象到考調單位頂崗試用3個月，主要測試報考者的崗位適應能力，確保人崗相適。

因試用不合格或本人放棄等出現的職位缺額，由考調單位決定是否遞補。

（六）辦理相關手續(xù)

用人單位根據考試、考察、頂崗等情況集體討論決定擬轉任人員。區(qū)委組織部對擬轉任人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響轉任的人員，按規(guī)定辦理轉任手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消考調資格，出現缺額不再遞補。

公務員根據個人職務層次、職級和用人單位職級空缺等情況轉任相應職級，考生不得報考低于其所任職務職級的考調職位（如：四級主任科員不得報考擬任一級科員的職位）。

四、其他事項

（一）報考者須對提交的信息和材料真實性負責，凡不如實填報、弄虛作假的，一經查實，即取消考調資格，并嚴肅追究相關責任。對違反考試紀律的考生，參照《公務員錄用違規(guī)違紀行為處理辦法》及相關規(guī)定予以處理。觸犯法律的，依法追究法律責任。

（二）本次考調不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構和組織舉辦考試輔導培訓班。

（三）相關公告均在巴州黨建網發(fā)布，請報考者及時登錄該網站了解最新信息。因報考者不主動、不及時查看相關公告造成的后果，均由報考者自行負責。

（四）報考者確保聯系方式正確、暢通。因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

五、本公告由巴州區(qū)委組織部負責解釋