根據(jù)工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)，攀枝花市仁和區(qū)人民法院擬面向社會(huì)公開招聘聘用制書記員（編外聘用人員、合同制）4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘職位及名額

　　

　　二、崗位職責(zé)

　　從事與審判、執(zhí)行相關(guān)的事務(wù)性工作。

　　三、報(bào)考條件

　�。ㄒ唬﹫�(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

　　3.年齡為18至35周歲（在1989年6月20日至2006年6月19日期間出生）；

　　4.具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行；

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　6.具有全日制普通院校專科及以上學(xué)歷并已取得相應(yīng)畢業(yè)證書，不限專業(yè)；

　　7.掌握速記等崗位必需的業(yè)務(wù)技能，具有一定的計(jì)算機(jī)操作和文字寫作能力；

　　8.具有攀枝花市戶籍或經(jīng)常居住地為攀枝花市；

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

　　10.已在攀枝花市各縣（區(qū)）法院從事聘用制書記員工作的，須持本單位同意報(bào)考證明，方可報(bào)考。

　　（二）具有下列情況之一的，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　2.曾被行政拘留、司法拘留的；

　　3.因賭博、賣淫嫖娼受過行政處罰或者有吸毒史的；

　　4.曾被開除公職、開除軍籍或被法院、檢察院、公安機(jī)關(guān)辭退的；

　　5.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；因其他違紀(jì)行為受到處分的；

　　6.現(xiàn)役軍人、全日制在校學(xué)生；

　　7.人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人或者有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

　　8.有其他不適宜擔(dān)任聘用制書記員情形的。

　　四、招聘程序

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年6月20日至2024年6月24日（3個(gè)工作日，工作日上午9點(diǎn)至11點(diǎn)30分，下午15點(diǎn)至17點(diǎn)）。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：攀枝花市仁和區(qū)人民法院（仁和區(qū)蓮花村思源學(xué)校旁），聯(lián)系電話：0812—2904586。

　　3.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，不接受電話、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。如委托現(xiàn)場報(bào)名的，需提供授權(quán)委托書、被委托人身份證原件及復(fù)印件1份。

　　4.報(bào)名需提供以下材料：

　�。�1）《攀枝花市仁和區(qū)人民法院招聘聘用制書記員報(bào)名表》（紙質(zhì)件和電子檔）各1份，報(bào)考人員填報(bào)信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。報(bào)名表可從附件下載；

　�。�2）有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)身份證》）、畢業(yè)證書（有學(xué)位證書的請一并提供）、戶口簿、戶籍不在攀枝花的但經(jīng)常居住地為攀枝花市的提供居住證等相關(guān)資料原件及復(fù)印件1份；

　�。�3）人民銀行出具的《個(gè)人征信證明》；

　�。�4）本人近期2寸免冠彩色照片3張（照片背后寫報(bào)名者姓名）及同版電子照片（照片文件應(yīng)為jpg格式，以本人身份證號(hào)命名，請自帶U盤以便拷貝）。

　　5.資格審查：攀枝花市仁和區(qū)人民法院按照招聘條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并將審查結(jié)果通知報(bào)名者本人。資格審查貫穿招聘工作全程，凡發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消考試或聘用資格，并由報(bào)考者承擔(dān)相應(yīng)損失和責(zé)任。不能按要求提供相關(guān)證件、證明或未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。

　　6.發(fā)放準(zhǔn)考證：2024年6月25日上午9點(diǎn)至11點(diǎn)30分，資格審查通過的報(bào)名人員攜帶本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不允許他人代領(lǐng)。

　�。ǘ�）考試

　　考試總成績按100分計(jì)算，分為速錄技能測試和面試，分別占總成績的40%和60%。速錄技能測試開考比例為1:3（職位招聘名額與有效報(bào)考人數(shù)之比）。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的職位，由攀枝花市仁和區(qū)人民法院相應(yīng)縮減招聘名額或取消職位，并及時(shí)公布。

　　1.速錄技能測試。電腦文本錄入，指定統(tǒng)一文本錄入，通過看、聽、打的方式，主要考察報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)的漢字輸入速度和準(zhǔn)確率，滿分為100分。

　　速錄技能測試成績在攀枝花市仁和區(qū)人民法院門戶網(wǎng)站、微信公眾號(hào)公布。

　　2.面試。根據(jù)考生速錄技能測試成績，從高分到低分按招聘數(shù)1︰2的比例確定進(jìn)入面試。擬進(jìn)入面試的最后一名為2人及以上成績并列的，并列人員一并進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考者語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃組織等方面的能力，滿分為100分。面試成績現(xiàn)場公布。

　　面試的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　3.公布考試總成績。面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在攀枝花市仁和區(qū)人民法院門戶網(wǎng)站、微信公眾號(hào)統(tǒng)一公布考試總成績及排名。

　�。ㄈ�）體檢

　　根據(jù)招聘名額，在參加面試考生中，按照考試總成績，從高分到低分按招聘數(shù)1∶1的比例（考試總成績相同的，以面試成績確定名次）等額確定進(jìn)入體檢的人選。

　　體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格人員，從面試人員中按總成績及名次依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

　�。ㄋ模┛疾�

　　根據(jù)有關(guān)考察規(guī)定，對體檢合格人員進(jìn)行考察。

　　因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在已參加面試的人員中按總成績及名次依次遞補(bǔ)。

　�。ㄎ澹┕�示

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員確定為擬招聘人員，在攀枝花市仁和區(qū)人民法院門戶網(wǎng)站、微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布相關(guān)監(jiān)督舉報(bào)電話，公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　公示期滿，對反映問題有影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；一時(shí)難以查清的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。

　　（六）辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿無異議的擬聘用人員，通知報(bào)到并簽訂聘用合同。試用期6個(gè)月，試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定正式辦理聘用手續(xù)，考核不合格者不予聘用。被聘用人員應(yīng)按通知的時(shí)間報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用。在職人員需按用人單位要求提供與原單位解除聘用（勞動(dòng)）合同或者生效的勞動(dòng)（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料，不能提供相關(guān)書面證明材料的，取消聘用。聘用的社會(huì)在職人員，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理；在辦理聘用手續(xù)前，必須提交處理完畢的書面證明；處理不好的，取消聘用。

　　五、特別提示

　　（一）招考過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由攀枝花市仁和區(qū)人民法院門戶網(wǎng)站、微信公眾號(hào)公告。

　�。ǘ�）請考生確保預(yù)留的聯(lián)系方式正確、暢通；通訊方式如有變更的，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無法與考生取得聯(lián)系造成的后果，由考生本人負(fù)責(zé)。

　　（三）準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。

　�。ㄋ模┍敬慰荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，不舉辦、不委托、不參與任何機(jī)構(gòu)舉辦的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作嚴(yán)格遵守“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照有關(guān)規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為。對違反工作紀(jì)律的工作人員、報(bào)考人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任。

　　咨詢電話：0812-2904586

　　中共攀枝花市仁和區(qū)紀(jì)委攀枝花市仁和區(qū)監(jiān)委駐區(qū)委政法委紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，并設(shè)立監(jiān)督電話（0812-2917317）。

　　附件：攀枝花市仁和區(qū)人民法院招聘聘用制書記員報(bào)名表.docx

　　

攀枝花市仁和區(qū)人民法院  

　　2024年6月20日  

來源：http://rsj.panzhihua.gov.cn/zwgk/tzgg/10127137.shtml