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    2024年成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘“兩新”全職黨建指導(dǎo)員公告

    2024-07-15來(lái)源:本站采編

    按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘“兩新”全職黨建指導(dǎo)員8名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、招聘崗位

    “兩新”全職黨建指導(dǎo)員(初級(jí))。

    二、崗位職責(zé)

    宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)以及中央和省委、市委、區(qū)委重大決策部署;宣傳貫徹關(guān)于促進(jìn)“兩新”組織發(fā)展的產(chǎn)業(yè)、人才、金融等惠企助企政策;幫助行業(yè)系統(tǒng)、鎮(zhèn)(街道)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、商圈樓宇、非公企業(yè)、社會(huì)組織等推進(jìn)黨的組織覆蓋和工作覆蓋;指導(dǎo)已成立黨組織的“兩新”組織開(kāi)展黨建工作、規(guī)范黨的組織生活、推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)、加強(qiáng)黨員教育管理監(jiān)督和服務(wù)、協(xié)助做好黨員發(fā)展工作、創(chuàng)新開(kāi)展益企助企等主題黨日活動(dòng)、聯(lián)系指導(dǎo)黨建示范創(chuàng)建工作;收集上報(bào)、幫助協(xié)調(diào)解決“兩新”組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的困難問(wèn)題,促進(jìn)“兩新”組織健康發(fā)展;提煉總結(jié)并推廣“兩新”組織黨建工作特色經(jīng)驗(yàn)做法;完成區(qū)委社會(huì)工作部安排的其他工作任務(wù)。

    三、招聘條件

    (一)基本條件

    1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治責(zé)任感強(qiáng);

    2.中共正式黨員,具有5年及以上黨齡,熱愛(ài)和熟悉黨務(wù)工作,掌握必備的理論知識(shí)和政策法律;

    3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

    4.年齡在40周歲以下(1984年7月15日及以后出生),有基層黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者或有黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的退役軍人或取得社工資格證書者的可放寬至45周歲(1979年7月15日及以后出生);

    5.具備崗位所需的專業(yè)、技能和其他條件,主要包括“兩新”組織相關(guān)的經(jīng)營(yíng)管理常識(shí),較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力、溝通交流能力、問(wèn)題收集能力、政策宣貫?zāi)芰Γ?o:p>

    6.具有正常履職的身體條件。

    (二)凡有下列情形之一的,不作為招聘對(duì)象:

    1.被開(kāi)除公職或因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)企事業(yè)單位解除聘任(聘用)合同的;

    2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論或存在違法犯罪記錄的;

    3.受紀(jì)律處分期間或未滿影響期限的;

    4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

    5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    四、人員身份及工資待遇

    (一)聘用人員為成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司外派員工,由中共成都市雙流區(qū)委社會(huì)工作部進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)和工作調(diào)配,并根據(jù)工作需要適時(shí)開(kāi)展輪崗交流,結(jié)合重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)工作推進(jìn)需要,以及黨建指導(dǎo)員業(yè)務(wù)能力、所學(xué)專業(yè)及個(gè)人特長(zhǎng),統(tǒng)籌派駐到各鎮(zhèn)(街道)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、區(qū)級(jí)相關(guān)部門。

    (二)本次聘用人員全部定崗為初級(jí)黨建指導(dǎo)員,薪酬從初級(jí)一檔起算,薪酬總額為5.8萬(wàn)元/年·人(含工資待遇、“五險(xiǎn)一金”個(gè)人繳納部分)。后期可按照《成都市雙流區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織社會(huì)化招聘全職黨建指導(dǎo)員聘用及薪酬管理辦法(試行)》逐級(jí)晉升。

    (三)聘用人員首次合同期限一般為3年,試用期6個(gè)月,試用期內(nèi)不能勝任的,予以解聘。

    五、報(bào)名及資格初審

    (一)報(bào)名

    1.報(bào)名時(shí)間:2024年7月15日09:00 至7月24日17:00。

    2.報(bào)名方式:線上報(bào)名。報(bào)考者在報(bào)名期限內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)址(http://lxdj.bao-ming.net/),按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)要求,真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫個(gè)人信息(姓名、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、畢業(yè)院校、專業(yè)、入黨時(shí)間等)。報(bào)名期限內(nèi),未審核或資格初審不通過(guò)的人員可自行登錄報(bào)名網(wǎng)址修改報(bào)名內(nèi)容。因報(bào)考者個(gè)人原因造成錯(cuò)誤或不完整填寫報(bào)名表的,一切后果由報(bào)考者個(gè)人承擔(dān)。

    (二)資格初審

    1.資格初審時(shí)間:2024年7月20日09:00 至7月24日17:00。

    2.本次考試由成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。報(bào)考人員及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。提交材料信息不完整、主要信息不實(shí)、不符合招聘條件的,資格初審不予通過(guò)。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程,任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考資格條件都有權(quán)終止其報(bào)考程序。報(bào)考者所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤,在公開(kāi)招聘期間注意保持通訊暢通,聯(lián)系方式變更后,應(yīng)主動(dòng)告知成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司(地址:成都市雙流區(qū)正通路555號(hào),聯(lián)系電話:028-85842271),因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

    3.招聘崗位名額與筆試人數(shù)比例原則上不低于1∶3,達(dá)不到開(kāi)考比例的,經(jīng)區(qū)委社會(huì)工作部同意后,延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或按比例調(diào)減招聘崗位名額。若報(bào)名達(dá)到開(kāi)考比例,但實(shí)際參加筆試人數(shù)未達(dá)到上述比例的,根據(jù)實(shí)際參加筆試人數(shù)按比例調(diào)減招聘崗位名額。

    六、筆試

    (一)打印《準(zhǔn)考證》

    打印《準(zhǔn)考證》時(shí)間:2024年7月25日09:00至7月26日17:00。資格審核通過(guò)后,報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)自行打印《準(zhǔn)考證》,逾期未打印者視為自動(dòng)放棄。筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

    (二)筆試

    筆試采用閉卷方式,紙筆測(cè)試,滿分100分,時(shí)間90分鐘。筆試以主觀題和客觀題相結(jié)合的方式,內(nèi)容主要為黨和國(guó)家現(xiàn)行工作方針政策、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)及基礎(chǔ)黨務(wù)知識(shí),考察考生判斷推理能力、資料分析能力、數(shù)理能力、文字表達(dá)能力等。

    考生于筆試當(dāng)天持本人《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證參加考試(不含過(guò)期身份證和身份證復(fù)印件),兩證不齊者不得參加筆試,遲到超過(guò)30分鐘不得參加筆試。

    筆試3個(gè)工作日后,報(bào)考者可登錄報(bào)名網(wǎng)站查看進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。進(jìn)入資格復(fù)審人員按照招聘崗位名額1:2的比例確定,若末尾有重分的一并納入入圍范圍。因應(yīng)試者資格復(fù)審不合格、放棄等原因?qū)е碌娜鳖~,不再遞補(bǔ)。

    七、資格復(fù)審

    (一)資格復(fù)審時(shí)間:2024年8月1日09:00-17:00。

    (二)資格復(fù)審地點(diǎn):成都市雙流區(qū)正通路555號(hào)(雙流區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓)人力資源市場(chǎng)大廳6號(hào)窗口。

    (三)資格復(fù)審內(nèi)容:

    1.本人身份證原件及復(fù)印件1份(含正反面);

    2.畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份;

    3.學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份;

    4.黨員身份證明資料(所在黨組織開(kāi)具的證明,需寫明入黨時(shí)間及黨齡起算時(shí)間)原件及復(fù)印件1份;

    5.有基層黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者或有黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的退役軍人需提供蓋鮮章的黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)證明原件;

    6.近期1寸白底免冠照片1張;

    7.退役軍人證或社工資格證書原件及復(fù)印件1份;

    8.其它所需的相關(guān)證明原件。

    (四)資格復(fù)審要求:逾期未參加資格復(fù)審、因報(bào)考者聯(lián)系電話有誤或聯(lián)系不暢導(dǎo)致不能參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄,責(zé)任自負(fù)。資格復(fù)審合格者領(lǐng)取《面試通知書》,資格復(fù)審不合格者不得參加面試。

    八、面試

    (一)面試時(shí)間及地點(diǎn):見(jiàn)《面試通知書》。

    (二)面試形式:半結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)滿分為100分,分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的,四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試人員面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。

    (三)招聘崗位名額與面試人數(shù)比例原則上不低于1∶2,未達(dá)到比例的,經(jīng)區(qū)委社會(huì)工作部同意后,根據(jù)實(shí)際參加面試人數(shù)按比例調(diào)減招聘崗位名額。

    (四)面試人員憑《面試通知書》、本人有效身份證(過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件)在規(guī)定的時(shí)間到指定的面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄。

    (五)設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入入圍環(huán)節(jié),也不納入遞補(bǔ)范圍。

    九、總成績(jī)構(gòu)成

    考試總成績(jī)按百分制計(jì)算,考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%,考試總成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。如總成績(jī)相同,則按面試成績(jī)排序,如筆試、面試成績(jī)均相同則采用半結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行加試。

    十、體檢及考察

    (一)根據(jù)總成績(jī),從高分到低分,按照招聘崗位等額確定體檢及考察人員,人員名單在雙流人才網(wǎng)(www.slrc114.cn)進(jìn)行公示。因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額,從完成面試的人員中按總成績(jī)從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人員,遞補(bǔ)1次。

    (二)入職體檢。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員自行承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的,可在接到結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次,申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。對(duì)于可通過(guò)服用藥物或者其他治療手段影響檢查結(jié)果的項(xiàng)目,承檢醫(yī)院不予復(fù)查的,體檢結(jié)論以初檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的,按有關(guān)規(guī)定處理。

    (三)人員考察。考察內(nèi)容主要包括人選的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、個(gè)人信用等方面的情況,是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。

    (四)體檢或考察不合格者不予聘用,因此出現(xiàn)的空缺從完成面試的人員中按總成績(jī)從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢及考察,遞補(bǔ)僅進(jìn)行1次。

    (五)未經(jīng)招聘單位同意,逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄,因此出現(xiàn)的空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

    十一、公示

    經(jīng)審查合格的擬聘人員,在雙流人才網(wǎng)公示3個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的,取消該擬聘人員資格。

    十二、其他事項(xiàng)

    本次招聘不舉辦任何培訓(xùn)輔導(dǎo)班,不指定考試教材和范圍,不收取報(bào)名費(fèi)。

    本公告最終解釋權(quán)歸成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司所有。

    咨詢電話:028-85842271

    成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司

    2024年7月15日

    本公告由成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司提供并負(fù)責(zé)解釋。

    來(lái)源:https://www.rc114.com/html/news/2024/0715/55321.htm

    來(lái)源:本站采編

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