為進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)干部隊(duì)伍建設(shè)，我縣從“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員中考核招聘7名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘范圍和對(duì)象

符合本公告要求，2024年8月31日前，由共青團(tuán)四川省委統(tǒng)籌招募派遣、在三臺(tái)服務(wù)期滿2年且考核合格、具有三臺(tái)縣項(xiàng)目辦出具服務(wù)期滿服務(wù)證的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員。報(bào)名時(shí)，綿陽(yáng)市內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，不屬于本次招聘對(duì)象范圍。

二、招聘條件

（一）報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。年滿18周歲；

2.身體健康，能正常履行招聘崗位職責(zé)；

3.愿意在招聘單位服務(wù)滿5年以上。服務(wù)未滿5年的，不得申請(qǐng)流動(dòng)。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的。    

2.曾被開除公職的。    

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。    

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。   

5.按照綿陽(yáng)市事業(yè)單位招聘工作人員回避有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。   

6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。   

7.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的。

8.有違反其他規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

三、招聘單位及名額

招聘單位為三臺(tái)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位（景福鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站1人、觀橋鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站1人、劉營(yíng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站1人、石安鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站1人、郪江鎮(zhèn)農(nóng)民工服務(wù)中心1人、斷石鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心1人、老馬鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心1人），招聘名額共7名。

四、報(bào)名及資格審查

本次考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，不進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

（一）報(bào)名時(shí)間：2024年8月2日（上午9:00-12:00；下午13:00-17:00）。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：共青團(tuán)三臺(tái)縣委員會(huì)辦公室（三臺(tái)縣政務(wù)大樓6樓，咨詢電話：0816-5336087，咨詢時(shí)間：上午9:00-12:00、下午13:00-17:00）。

（三）報(bào)名時(shí)需提交的材料：

1.《三臺(tái)縣從“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》1份；

2.有效身份證、學(xué)歷證原件及復(fù)印件1份；

3.服務(wù)合同（協(xié)議）、服務(wù)證、年度考核復(fù)印件1份，服務(wù)單位和主管部門證明原件1份。

（四）資格審查

現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，資格審查通過(guò)的人員須領(lǐng)取面試通知書。資格審查貫穿于考核招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘職位所要求的條件不符合以及提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，均取消報(bào)考者報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

資格審查合格考生和實(shí)績(jī)考核得分情況，預(yù)計(jì)于2024年8月5日前在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布。

領(lǐng)取《考核通知書》時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息均由團(tuán)縣委通過(guò)電話通知，參考人員提供的個(gè)人聯(lián)系電話應(yīng)真實(shí)有效，并保持所提供的電話暢通，因個(gè)人因素造成的信息不暢由參考人員自行承擔(dān)相應(yīng)后果�？己藭r(shí)間及地點(diǎn)等注意事項(xiàng)詳見《考核通知書》。

五、考核

此次招聘考核方式為實(shí)績(jī)考核加面試。考核總成績(jī)=實(shí)績(jī)考核成績(jī)+面試成績(jī)。

（一）實(shí)績(jī)考核

實(shí)績(jī)考核得分由服務(wù)期內(nèi)年度考核得分和表彰（通報(bào)表?yè)P(yáng)）加分組成。其中：每服務(wù)滿1年且年度考核合格得2分，年度考核優(yōu)秀得3分，得分最高不超過(guò)6分；獲得縣委、縣政府及市級(jí)部門通報(bào)表?yè)P(yáng)每次加0.5分，獲得市委、市政府及省級(jí)部門表彰（通報(bào)表?yè)P(yáng)）每次加1分，獲得省委、省政府及以上表彰（通報(bào)表?yè)P(yáng)）每次加2分；表彰（通報(bào)表?yè)P(yáng)）加分按年度計(jì)算，只計(jì)算一次，取最高得分。  

以上所有表彰（通報(bào)表?yè)P(yáng)）以正式書面文件或證書為準(zhǔn)，實(shí)績(jī)考核得分計(jì)算截止時(shí)間為2024年8月31日。實(shí)績(jī)考核得分情況在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公示3天，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，凡以匿名反映的問(wèn)題不予核查。

（二）面試

本次面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。量化計(jì)分（滿分為100分）。面試成績(jī)低于70分的不得進(jìn)入考核招聘的下一環(huán)節(jié)。

六、體檢

1.根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考者的考核總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢人員�？忌�考核總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低排序，面試成績(jī)相同的，則按主考官分?jǐn)?shù)高低確定；面試成績(jī)、主考官分?jǐn)?shù)均相同的，按副主考官分?jǐn)?shù)高低確定。因未按要求參加體檢或體檢不合格等情況出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由招聘單位和團(tuán)縣委研究確定后，報(bào)請(qǐng)三臺(tái)縣人社局備案。如需遞補(bǔ)，按該崗位報(bào)考者考核總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（考生面試成績(jī)低于70分的不得遞補(bǔ)）。

2.體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)由三臺(tái)團(tuán)縣委電話通知，請(qǐng)考生保持通訊暢通。

3.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。招聘單位或報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

4.體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。

七、選崗

選崗的具體事項(xiàng)和時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)。

八、考察

主管部門、招聘單位對(duì)體檢合格人員制定考察方案并組織考察�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)，遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)是否符合招聘條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，由招聘單位和主管部門取消其聘用資格。因考察不合格、自動(dòng)放棄或因報(bào)考者個(gè)人原因?qū)е轮鞴懿块T和招聘單位無(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由招聘單位和團(tuán)縣委研究確定后，報(bào)請(qǐng)三臺(tái)縣人社局備案。如需遞補(bǔ)，按該崗位報(bào)考者考核總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員體檢合格后，對(duì)其進(jìn)行考察。

九、公示

考察合格人員確定為擬聘人員，在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。

擬聘人員公示結(jié)束后，沒有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補(bǔ)。

十、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，應(yīng)在公示期滿30日內(nèi)將符合招聘崗位要求的有效畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)材料送交招聘單位，未經(jīng)招聘單位和招聘單位主管部門同意，逾期未交上述材料的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并將擬確認(rèn)人員的相關(guān)材料報(bào)縣人社局審核確認(rèn)�？h人社局將按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及招聘單位報(bào)送的審核確認(rèn)材料，對(duì)擬聘用人員的報(bào)考資格進(jìn)行審核確認(rèn)。在審核確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。如系報(bào)考者提供虛假證件或材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。通過(guò)審核確認(rèn)的人員，取得聘用資格，按相關(guān)規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。

取得聘用資格的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間以招聘單位通知為準(zhǔn)）到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同。未經(jīng)招聘單位和招聘單位主管部門同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用。 

此次考核招聘人員，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格的，由用人單位解除其聘用合同。

十一、其他事項(xiàng)

1.本次考核招聘有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示、資格審查、面試、體檢、公示等有關(guān)事項(xiàng)均在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)查看。因不主動(dòng)、不及時(shí)查看綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)上的相關(guān)公告，造成的后果概由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

2.請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

3.身份證、通知書是報(bào)考者參加考核、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。在整個(gè)招聘工作中報(bào)考者須使用第二代有效身份證原件。報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證必須一致。 

十二、招聘工作紀(jì)律

1.為保證考核招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。

2.在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并對(duì)相關(guān)人員按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

3.招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

十三、本公告由中共三臺(tái)縣委組織部、三臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局、中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)三臺(tái)縣委員會(huì)解釋。

咨詢電話：

中共三臺(tái)縣委組織部：0816-5336719；   

三臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局：0816-5332323；

共青團(tuán)三臺(tái)縣委員會(huì)：0816-5336087

監(jiān)督舉報(bào)電話：

三臺(tái)縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0816-5768875。 

附件：三臺(tái)縣從“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表（點(diǎn)擊下載）

     

 

2024年7月25日

來(lái)源：http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/11367.html