2024-04-18來源：本站采編
一、考核招聘范圍及對(duì)象
面向社會(huì)公開考核招聘符合崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員。
本次為編制內(nèi)公開考聘，實(shí)行事業(yè)單位人員聘用制管理。
二、考核招聘單位及名額（考核招聘7名，詳見附件1《內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣2024年面向社會(huì)公開考核招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》。
溫馨提示：報(bào)考人員應(yīng)在確定本人畢業(yè)證書上所列專業(yè)名稱與職位要求的專業(yè)名稱一致后再提交報(bào)名申請(qǐng)表。
三、應(yīng)聘資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。
3.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）的回避規(guī)定。
4.符合本公告招聘崗位所需的具體條件及資格要求，詳見附件1《內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣2024年面向社會(huì)公開考核招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》。
凡招考條件中對(duì)年齡(對(duì)周歲的計(jì)算方式為: 如35周歲及以下, 含在報(bào)名首日尚未滿36歲的人員)和工作經(jīng)歷有明確要求的，其計(jì)算時(shí)限截止時(shí)間為本次考聘報(bào)名首日（即2024年5月6日）。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾受過各類刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。
2.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考（聘）中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)或明確規(guī)定不能聘用的人員。
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4.受黨紀(jì)、政務(wù)（政紀(jì)）處分尚未解除或尚在影響期內(nèi)的。
5.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。
6.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間: 2024年5月6日至2024年5月10日（工作日，上午8:30至12:00,下午2:30至6:00）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：威遠(yuǎn)縣衛(wèi)生健康局辦公樓4樓人事與科教股（詳細(xì)地址：威遠(yuǎn)縣嚴(yán)陵鎮(zhèn)河?xùn)|街169號(hào)，聯(lián)系人：趙梁威，咨詢電話：0832-8103498）。
(三)報(bào)名所需材料
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須提供以下材料：
1.《內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣考核招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》及近期同底免冠2寸彩色照片3張;
2.本人二代居民身份證或新版臨時(shí)身份證（下同）原件及復(fù)印件；
3.考核招聘崗位所要求的學(xué)歷（學(xué)位）及資格證書原件及復(fù)印件；
4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員須出具現(xiàn)所在單位和所在單位行政主管部門書面同意報(bào)考證明；
5.其它相關(guān)證明材料。
(四)資格審查：資格審查由威遠(yuǎn)縣衛(wèi)生健康局對(duì)報(bào)考人員提供的材料是否符合報(bào)考條件進(jìn)行審核。對(duì)資格審查合格者，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《威遠(yuǎn)縣2024年考核招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員面試通知書》（以下簡(jiǎn)稱“面試通知書”）并收取面試考試費(fèi)80元/人。
資格審查貫穿于考核招聘工作全過程，對(duì)在考核招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消參考資格或者應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
五、面試
本次考核招聘采取面試方式進(jìn)行。面試工作在縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢部門的監(jiān)督下，由縣委組織部、縣人力資源社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（一）面試方式：面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，總分為100分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。考生面試成績(jī)低于75分者不具有聘用資格。
（二）開考比例：考聘名額與報(bào)名資格審查通過人數(shù)形成差額即可開考。若達(dá)不到比例要求，則進(jìn)行崗位名額調(diào)減直至取消崗位。
（三）面試時(shí)間及地點(diǎn)
1.面試時(shí)間：具體時(shí)間詳見《面試通知書》。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證（含新版臨時(shí)身份證）參加面試�？忌毺崆�30分鐘趕到考場(chǎng)報(bào)到，未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄。
2.面試地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。
3.面試成績(jī)：當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)�？忌拿嬖嚦煽�(jī)、排名等情況于面試結(jié)束后首個(gè)工作日在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上公布。
六、體檢
體檢人員根據(jù)崗位名額按面試考核成績(jī)從高到低依次等額確定。（如面試成績(jī)相同，則加試《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》筆試，以加試的《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》筆試成績(jī)高者優(yōu)先；若加試成績(jī)相同，則繼續(xù)加試并以此類推）。
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員招考體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行�？计竼挝换蚩忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢工作由考聘單位及主管部門按規(guī)定負(fù)責(zé)組織。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補(bǔ)。體檢合格人員放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的，在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢，體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
懷孕考生的體檢要求參照國(guó)公考錄函〔2009〕7號(hào)復(fù)函精神執(zhí)行。孕期結(jié)束視身體恢復(fù)情況接受未檢項(xiàng)目后，體檢結(jié)論為不合格或本人放棄形成的空額不再遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜：通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)（http://www.njpta.org.cn/）另行通知。
七、考察
考察由考聘單位及主管部門參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》等要求執(zhí)行，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、同本人面談等方式進(jìn)行，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況�？疾旌笳J(rèn)為不符合聘用條件不予聘用產(chǎn)生的缺額，按規(guī)定程序在已參加面試人員內(nèi)依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢并合格）。因遞補(bǔ)人員自愿放棄考察或考察不合格或考察合格后又自愿放棄的，不再遞補(bǔ)。
八、公示
由威遠(yuǎn)縣衛(wèi)生健康局研究確定擬聘用人員后，按規(guī)定進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。因公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)且不符合聘用條件或中途因考生自愿放棄出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
九、簽訂合同, 辦理聘用手續(xù)
擬聘人員公示結(jié)束后，對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)沒有問題反映或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)縣考聘主管機(jī)關(guān)審定同意后按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
新考核招聘的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)持人社部門開具的介紹信到用人單位報(bào)到。未經(jīng)縣公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。未按時(shí)報(bào)到又無正當(dāng)理由的，從本次公開考聘報(bào)名之日起，1年內(nèi)取消其參加事業(yè)單位考聘工作人員的報(bào)名資格。報(bào)考人員提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實(shí)，由考聘主管機(jī)關(guān)取消其聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定處理。因上述原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。
為確保隊(duì)伍穩(wěn)定,凡新聘用的衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員須與聘用單位簽訂5年及以上聘用合同, 并約定最低服務(wù)工作年限為5年（含試用期）。最低服務(wù)工作年限未滿的一律不得調(diào)動(dòng)，在服務(wù)期內(nèi)辭聘的，按聘用合同約定執(zhí)行。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
為保證考聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)考聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，在考聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，考聘工作全過程自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)。在考聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定處理。本次考聘未委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開展考前培訓(xùn)。
歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督，監(jiān)督電話：0832-8102827。
十一、本考聘公告及未盡事宜由威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局、威遠(yuǎn)縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋（電話：0832-8103498）。
特此公告。
附件：1.內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣2024年面向社會(huì)公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表（點(diǎn)擊下載）
2.內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣考核招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表
威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局 威遠(yuǎn)縣衛(wèi)生健康局
2024年4月17日
來源：http://www.njpta.org.cn/newsDetail/14020.html
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