4、委托他人報名的，必須出具本人的委托書、身份證等相關(guān)證件、證明以及被委托人的身份證。

5、本次招聘崗位約定最低服務(wù)期限均為6周年，報考者一旦報考視為認(rèn)可并承諾遵守該崗位的服務(wù)期限，同時愿意承擔(dān)違約責(zé)任。

6、本次招聘相關(guān)公開事項在宜賓三江人才網(wǎng)、宜賓人事考試網(wǎng)進行公示。

報考者應(yīng)確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系或報考者沒主動觀看公示內(nèi)容，而造成未能參加招聘以及相關(guān)事項的，后果自負(fù)。

六、考試

報考《崗位類別表（一）》的考生的考試方式為結(jié)構(gòu)化面試、面談；報考《崗位類別表（二）》的考生的考試方式為先結(jié)構(gòu)化面試后筆試，面試總分均為100分。面試成績進行四舍五入并保留小數(shù)點后兩位。

（一）面試

1、面試時間：由現(xiàn)場招聘點通知或詳見面試通知書。

2、結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容：面試主要測試考生的責(zé)任感、進取心與敬業(yè)精神、綜合分析能力、計劃組織能力、協(xié)調(diào)能力、邏輯思維與語言表達能力等的綜合評價。

3、面試考生，持真實有效證件資料，必須是本人親自到現(xiàn)場報名參加面試，領(lǐng)取面試通知單。逾期不報名參加面試的，取消招聘資格。

4、面試當(dāng)日，面試考生憑本人有效身份證、面試通知單按規(guī)定的時間、地點參加面試。逾時未到，責(zé)任自負(fù)。

（二）筆試

根據(jù)招聘崗位及名額，要進行筆試的考生按照面試成績高低，從高分到低分擇優(yōu)等額確定簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員和進入筆試人選。

筆試時間在2014年暑假進行（或另行通知），由宜賓市人力資源和社會保障局另行組織。

（三）其他

報考《崗位類別表（一）》的考生在結(jié)構(gòu)化面試、面談后，雙方達成一致后按照招聘崗位及名額擇優(yōu)等額確定簽訂就業(yè)意向協(xié)議并確定參加體檢人選。

對已簽訂了就業(yè)意向協(xié)議的考生在取得畢業(yè)證后，請攜帶就業(yè)意向協(xié)議、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、報到證等證件在規(guī)定時間內(nèi)到興文縣人力資源社會保障局報到。報到后，要參加筆試的考生應(yīng)按照宜賓市人力資源和社會保障局公告進行網(wǎng)絡(luò)報名參加筆試，筆試成績合格的確定為體檢人員。

七、體檢

（一）體檢由縣人力資源和社會保障局在紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督下在二級及以上醫(yī)院進行。

（二）屬于教育系統(tǒng)的，體檢標(biāo)準(zhǔn)為：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照四川省教育廳《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》（2010年修訂后意見）執(zhí)行。非教育系統(tǒng)的，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由縣人力資源社會保障局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。逾期不申請復(fù)檢的視為自動放棄。體檢不合格的取消聘用資格。

八、考核

（一）考核由縣人力資源社會保障局、用人單位共同組織。

（二）考核主要審查報考者是否符合報考條件，審查報考者成績和所提供的資料、證明、證件、檔案是否真實，審查個人誠信、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)和政策要求。考核發(fā)現(xiàn)目前有嚴(yán)重精神疾病和心理障礙的，取消聘用資格。

九、公示

（一）考核合格者確定為擬聘用人員，面向社會進行7天公示。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，否則，不予受理。

（二）擬聘用人員名單公示后，反映情況不實或有反映但不足以影響聘用的，辦理手續(xù)；對有反映但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用；反映情況屬實的，不予聘用。

十、聘用

（一）公示合格者，由縣人社部門辦理聘用手續(xù)，實行聘用合同制和人事代理制。聘用人員按照興委辦[2005]44號規(guī)定實行一年試用期，執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級后的工資。試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，取消聘用。聘用者填寫《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》（一式三份），其中一份存入本人檔案，作為事業(yè)單位新補充人員的人事檔案憑證。聘用期間兩年考核不合格的，退回縣人才市場自謀職業(yè)。

（二）不服從調(diào)配或未在規(guī)定時間內(nèi)報到的人員，視為違約，取消聘用資格。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格。

十二、本公告由興文縣人力資源社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：縣人社局0831-8823075，0831-8823025（帶傳真）

興文縣人力資源和社會保障局

2013年12月31日

附件下載:

興文縣事業(yè)單位2014年度公開招聘高層次緊缺專業(yè)人才報名信息表.doc

興文縣事業(yè)單位考核招聘2014年高層次緊缺專業(yè)工作人員崗位類別表.doc