3.開考比例：招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)之比原則上不低于1：4方能開考；確屬特殊崗位或緊缺專業(yè)的，經(jīng)縣招聘事業(yè)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可放寬到1:2；未達(dá)上述比例的崗位，取消或調(diào)減招聘人數(shù)或崗位。取消或調(diào)減崗位情況于2014年4月5日前在蒲江教育網(wǎng)（www.pjxjy.com）公布。已繳費但招聘崗位被取消的報名人員，于2014年4月18日前憑本人身份證到成都市人事考試中心申請退還本人所繳筆試考務(wù)費，逾期不再受理。

4.筆試成績計算：按照《職業(yè)能力傾向測驗》和《教育基礎(chǔ)知識》各占50%計算筆試成績，筆試成績（兩科折合后成績和加分）按50%計入總成績。計算公式：（職業(yè)能力傾向測驗成績×50%+教育基礎(chǔ)知識成績×50%+政策加分）×50%計入總成績。符合加分規(guī)定的，按政策加分。

5.政策加分

（1）加分條件：經(jīng)組織選派的大學(xué)生志愿者，服務(wù)期滿（服務(wù)期限認(rèn)定截止時間為2014年4月1日）、考核合格且未被機關(guān)事業(yè)單位正式錄（聘）用的，按照成組發(fā)〔2013〕3號文件享受加分政策；退役大學(xué)生士兵按照川人社辦發(fā)〔2012〕406號文件享受加分政策。

（2）申報方式：符合政策性加分條件的大學(xué)生志愿者，須提供服務(wù)所在地縣以上項目管理部門出具的證明（內(nèi)容包括：姓名、身份證號碼、所屬項目計劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限、經(jīng)考核合格、未被機關(guān)或事業(yè)單位錄（聘）用）、相關(guān)考核材料、服務(wù)協(xié)議以及服務(wù)證書的原件、復(fù)印件各一份；符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵，須提供普通高等教育全日制普通班畢業(yè)證書、《退役證》以及團(tuán)以上獎勵證書（證明）原件、復(fù)印件各一份。待繳納筆試考務(wù)費后，于2014年4月18日下午17∶00前交蒲江縣教育局人事科（蒲江縣鶴山鎮(zhèn)鶴山北路92號），經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。材料不齊或逾期未交材料的，不予受理、責(zé)任自負(fù)。

6.筆試成績公布：筆試成績、加分情況和進(jìn)入面試核對校驗人員名單于2014年5月6日在蒲江公眾信息網(wǎng)（http://www.pujiang.gov.cn/）和蒲江教育網(wǎng)（www.pjxjy.com）公布。根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請。缺考筆試科目或筆試成績?yōu)?分的應(yīng)聘人員，視作自動放棄，取消報考資格。進(jìn)入面試核對校驗人員名單按面試比例和筆試成績（含加分）從高分到低分依次確定。

（二）核對校驗原件

1.核對校驗時間：見筆試成績公告

2.核對校驗地點：蒲江縣教育局人事科

3.核對校驗方式：核對校驗時須提供：①本人《準(zhǔn)考證》；②有效身份證件原件和復(fù)印件；③《應(yīng)聘資格審查表》一式三份；④報名資格條件要求的相關(guān)證件（畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證等）原件及復(fù)印件(執(zhí)外國文憑者,需同時提供國家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件)，其中未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在學(xué)校出具的相關(guān)證明材料。⑤近期同底版1寸免冠彩色證件類照片2張；⑥現(xiàn)所在單位及主管部門同意報考的證明（服務(wù)基層大學(xué)生志愿者提供服務(wù)所在地團(tuán)委或人社部門同意報考證明；委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生須提供原委培、定向單位同意報考證明）；⑦凡報考壽安中學(xué)高中音樂（崗位代碼：02015）、壽安中學(xué)高中音樂（崗位代碼：02016）、壽安中學(xué)高中體育（崗位代碼：02017）崗位者，應(yīng)提供大三和大四專業(yè)課程成績單或?qū)W校（學(xué)院）出具的所學(xué)專業(yè)方向的證明。

核對校驗合格者現(xiàn)場繳納80元考務(wù)費后領(lǐng)取《面試通知書》。核對校驗不合格或逾期未參加核對校驗而產(chǎn)生的崗位空額，按各崗位筆試成績（含加分）從高分到低分排名依次等額遞補。

（三）面試

1.面試時間、地點：詳見面試通知書

2.面試方式：采取現(xiàn)場答辯、試講（含說課）方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分。

3.開考比例：同一招聘崗位按招聘人數(shù)與考生人數(shù)之比1：4確定進(jìn)入?yún)⒓用嬖嚾藛T，特殊崗位或緊缺專業(yè)可放寬至1∶2。達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位的招聘人數(shù)。無法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》第三十條第（二）款規(guī)定辦理。

4.總成績公布：通過蒲江公眾信息網(wǎng)和蒲江教育網(wǎng)公布。

五、體檢及考察

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)按照總成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員。如總成績相同，按面試成績排序；面試成績再相同的，按《教育基礎(chǔ)知識》成績排序。

（一）體檢在蒲江縣招聘事業(yè)人員領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。崗位或行業(yè)有特殊要求的按行業(yè)特點進(jìn)行體檢，體檢費用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。

（二）因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該崗位參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。

（三）體檢合格的，由蒲江縣教育局會同用人單位進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容為被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。因本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照該崗位參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進(jìn)入體檢和考察。

（四）體檢和考察時間、地點另行通知。

六、公示

考察合格者確定為擬聘人員，在蒲江公眾信息網(wǎng)（http://www.pujiang.gov.cn/）和蒲江教育網(wǎng)（www.pjxjy.com）進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補。

七、聘用及報到

經(jīng)公示無異議的擬聘人員，辦理聘用手續(xù)。

（一）擬聘人員如系事業(yè)、企業(yè)單位的在職人員，應(yīng)當(dāng)提供依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動合同證明材料，國家行政機關(guān)工作人員應(yīng)提供原單位書面同意其調(diào)動的證明材料。

（二）擬聘人員如系2014年畢業(yè)的普通高等院校學(xué)生需與招聘單位簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，報到時交驗應(yīng)聘資格條件中要求的相關(guān)證件、證明材料。

（三）擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到，逾期未報到者，視為自動放棄，因此產(chǎn)生的崗位空額，不再遞補。

（四）公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。公開招聘的工作人員工資福利待遇按現(xiàn)行政策執(zhí)行，符合蒲江縣引進(jìn)和培育高層次高素質(zhì)人才條件的按相關(guān)規(guī)定享受待遇。

（五）公開招聘的工作人員從聘用之日起，應(yīng)在蒲江縣工作5年后，方可申請辦理調(diào)動手續(xù)。

七、監(jiān)督及咨詢

為保證我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。監(jiān)督電話：蒲江縣紀(jì)委（監(jiān)察局）（028）88522215。

本公告未盡事宜由蒲江縣人社局、蒲江縣教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：蒲江縣人社局（028）88550355，蒲江縣教育局（028）88551073、88551015。

附件：1.2014年蒲江縣教育事業(yè)單位面向社會公開招聘教師崗位表

2.蒲江縣引進(jìn)和培育高層次高素質(zhì)人才實施辦法（試行）

3.2014年蒲江縣教育事業(yè)單位公開招聘教師考試考務(wù)問答

二○一四年三月十七日