2014年大邑縣面向社會公開招聘教師公告(2)

2014-03-19來源：本站采編

五、考試時間、地點及成績公布

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

1. 筆試時間：2014年 4 月 19 日

2. 筆試地點：見《準考證》。

3. 筆試科目:《職業(yè)能力傾向測驗》和《教育公共基礎筆試》。

4. 筆試時須攜帶本人《筆試準考證》和居民身份證（不含過期身份證、臨時舊版身份證和身份證復印件）。

5. 筆試成績計算

（職業(yè)能力傾向測驗成績+教育公共基礎筆試成績）×50%

6. 根據《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請。

7. 政策加分

經組織選派的大學生志愿者、大學生退役士兵，按照有關文件規(guī)定享受筆試成績（兩科成績按比例折合后）加分政策。符合政策性加分條件的大學生志愿者，須提供服務所在地縣以上項目管理部門出具的證明（內容包括確為志愿者、所屬項目計劃、服務的單位、協(xié)議服務期的年限、服務期已滿（服務期限認定截止時間2014年3月 31日）、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務的年限、經考核合格、未被機關或事業(yè)單位錄（聘）用）、相關考核材料、服務協(xié)議以及服務證書的原件、復印件各一份；符合招聘條件的退役大學生士兵，須提供普通高等教育全日制普通班畢業(yè)證書、《退役證》以及團以上獎勵證書（證明）。待繳納了筆試考務費后，在2014年4月8日交大邑縣人力資源和社會保障局公務員管理科（聯(lián)系電話：028-88280039，地址：大邑縣晉原鎮(zhèn)邑新大道192號），經審查符合條件的按規(guī)定加分。材料不齊或逾期未交材料的，不予受理、責任自負。

報考面向服務大邑的大學生志愿者定向招聘崗位的應聘人員，不再享受政策性加分。

8. 筆試成績和加分情況將于2014年4月30日在大邑縣公眾信息網（http://www.day.gov.cn）和大邑教育網（http://www.dyedu.gov.cn）公布。

（二）原件校驗

1. 開考比例達到1：3的崗位按照招聘崗位與面試人數1：3的比例確定進入原件校驗人員；開考比例為1：2的崗位，按照招聘崗位與面試人數1:2的比例確定進入原件校驗人員。

2. 原件校驗時間：2014年5月8日

3. 原件校驗地點：大邑縣人才交流培訓考試服務中心，由大邑縣紀委監(jiān)察局、人社局和教育局負責對應聘人員進行原件校驗。

4. 原件校驗必須提交下列資料：

①本人有效身份證件（居民身份證、戶口簿等）原件及復印件、報名資格條件的相關證明（往屆生為畢業(yè)證、學位證、教師資格證等，應屆生為身份證、就業(yè)推薦表、學籍證明等）原件及復印件(執(zhí)外國文憑者,需同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明原件)。②1寸免冠近照1張。③在編在崗的在職人員須出具所在單位行政主管部門的同意報考證明。④《大邑縣2014年面向社會公開招聘教師應聘資格審查表》

5. 原件校驗合格者繳納80元面試考務費，現場領取《面試準考證》。面試時間、地點見《面試準考證》。

6. 原件校驗不合格或逾期未參加原件校驗而產生的崗位缺額，按各崗位筆試折合成績（含加分）從高分到低分排名依次遞補下一名考生，并在2014年 5 月 12日進行原件校驗。

7. 按照招聘崗位與面試人數1：3的比例確定進入面試人員。同一招聘崗位的招聘人數與面試考生人數之比不低于1∶2，達不到上述比例的，相應調減招聘人數。無法調減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》第三十條第（二）款辦理。并在2014年 5 月 16日在大邑縣公眾信息網（http://www.day.gov.cn）公布面試人員名單。

（三）面試

1. 面試時間、地點：具體安排見《面試準考證》。

2. 面試內容：本次面試以說課為主，主要考核應聘人員學科課堂教育教學能力、語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、邏輯思維能力、儀容儀表等。其中中小學音樂、體育、美術、信息技術、特殊教育學校信息技術、職高專業(yè)技術等學科面試考核增加專業(yè)技能測試。

3. 面試滿分100分，占總成績的50%，應聘人員本人面試成績當場公布，并經本人簽名確認。

4. 面試方式：說課、現場答問等。

5. 面試由大邑縣紀委監(jiān)察局、大邑縣人社局、大邑縣教育局組織。

（四）考試總成績計算

總成績=（筆試成績+加分）×50%+面試成績×50%。

六、體檢及考察

大邑縣紀委監(jiān)察局、大邑縣人社局依據招聘崗位及招聘人數，按照應聘人員考試總成績折合后從高分到低分依次等額確定進入體檢、考察人員名單。

體檢、考察由大邑縣紀委監(jiān)察局、大邑縣人社局和用人單位組織。體檢安排在二甲以上綜合醫(yī)院進行，體檢不合格的考生可以申請一次復檢，復檢安排另外一家二甲以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的崗位缺額，按照進入面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢。

考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因進入考察人員本人原因導致無法進行考察或考察不合格出現的崗位缺額，按照進入面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考察。

七、公示

按照考試、體檢和考察結果擇優(yōu)確定擬聘人員，對擬聘人員公示7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現的崗位缺額不再遞補。

八、聘用及報到

1. 擬聘人員如系在職人員，辦理工作調動手續(xù)。擬聘人員如系非在職人員,由人社部門辦理相關手續(xù)。

2. 擬聘人員應在招聘單位規(guī)定的時限內向單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。

3. 聘用人員原則上應在本縣工作5年后，方可辦理人員調動手續(xù)。

4. 試用期滿不合格的予以解聘。

5. 因逾期未報到和試用期不合格而產生的崗位缺額不再遞補。

九、待遇

招聘的事業(yè)人員，簽訂聘用合同，工資福利待遇按單位性質及單位同類人員標準執(zhí)行。