（三）面試

面試工作由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)，主要采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)�業(yè)測試等形式進(jìn)行，具體面試時間、地點另行通知。

（四）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)職位招聘名額按照考生的面試成績從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢的人選（面試成績相同的，采取加試面試辦法確定名次）。實際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘職位名額3倍比例的，由縣人社局會同衛(wèi)生主管部門研究劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考察等后續(xù)招聘程序。

體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。

（五）考察

由漢源縣人力資源和社會保障局對體檢合格人員進(jìn)行包括思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等方面內(nèi)容政審考察，并對報考人員人事檔案等材料進(jìn)行核實確認(rèn)。

（六）公示

根據(jù)考生面試、體檢和考察考核結(jié)果確定擬聘人員，并在雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。

（七）聘用

公示無異議的，由漢源縣人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)并報雅安市人力資源和社會保障局備案。

受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月。受聘人員最低服務(wù)期為5年（含試用期），未滿最低服務(wù)年限的不得申請辭職或考調(diào)、調(diào)動。

報考馬烈鄉(xiāng)衛(wèi)生院、坭美鄉(xiāng)衛(wèi)生院、西溪鄉(xiāng)衛(wèi)生院臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)、報考皇木中心衛(wèi)生院中醫(yī)學(xué)專業(yè)、報考永利鄉(xiāng)衛(wèi)生院中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，且學(xué)歷為普通高等教育本科及以上學(xué)歷的，享受安置費(fèi)4萬元。安置費(fèi)以合同形式約定，分五年發(fā)放，每年考核合格后最高發(fā)放總金額的20%，工作未滿一年或當(dāng)年考核不合格的不予發(fā)放。

本次招聘工作以人社部門辦理人員聘用審批（備案）手續(xù)為結(jié)束，此后不再遞補(bǔ)人員。

四、其他

本公告未盡事宜，由漢源縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0835-4223057

聯(lián)系人：邱翠玉、李超

監(jiān)督電話：中共漢源縣紀(jì)委監(jiān)察局：0835-4222516

附件：1、漢源縣2014年考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員報名資格審查表

2、漢源縣2014年考核招聘事業(yè)單位工作人員職位表

漢源縣人力資源和社會保障局

2014年3月24日