為落實(shí)省、市優(yōu)秀年輕干部人才遞進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀年輕干部人才的選拔培養(yǎng)，根據(jù)中共成都市委組織部《關(guān)于做好區(qū)（市）縣面向社會(huì)公開遴選優(yōu)秀年輕干部人才工作的通知》（成組通〔2014〕22號(hào)）精神，中共崇州市委決定面向全市公開遴選60名優(yōu)秀年輕干部人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開遴選數(shù)量和范圍

（一）遴選數(shù)量

崇州市市管領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)對(duì)象30名，中層干部培養(yǎng)對(duì)象15名，村（社區(qū)）主要負(fù)責(zé)人后備人選15名。

（二）遴選范圍

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、市級(jí)部門、人民團(tuán)體中、指揮部（管委會(huì)）、國(guó)有投融資公司在編在崗工作人員；省、成都市在崇企事業(yè)單位在職人員；村（社區(qū)）“兩委”班子成員、大學(xué)生村官、“三支一扶”和“西部志愿者”、“兩新”組織黨務(wù)工作者。

二、公開遴選資格條件

（一）市管領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)對(duì)象、中層干部培養(yǎng)對(duì)象須符合以下條件：

1、符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的相關(guān)規(guī)定。

2、具有大學(xué)及以上學(xué)歷。

3、政治堅(jiān)定，業(yè)務(wù)精湛，實(shí)績(jī)突出，潛力明顯，群眾公認(rèn)。

4、近3年年度考核均為稱職（合格）以上等次。

5、報(bào)考市管領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)對(duì)象須為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、市級(jí)部門、人民團(tuán)體中，年齡不超過(guò)35歲（1978年4月1日以后出生）的副職領(lǐng)導(dǎo)干部、中層正職干部（含主任科員）及下屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人；省、成都市在崇企事業(yè)單位中，年齡不超過(guò)35歲（1978年4月1日以后出生）的中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部或管理人員。

6、報(bào)考中層干部培養(yǎng)對(duì)象須為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、市級(jí)部門、人民團(tuán)體、指揮部（管委會(huì)）、國(guó)有投融資公司中，年齡不超過(guò)30歲（1983年4月1日以后出生）的優(yōu)秀年輕干部。

7、黨外干部可放寬至事業(yè)單位（含醫(yī)院、學(xué)校）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，學(xué)歷可放寬至大專。

（二）村（社區(qū)）主要負(fù)責(zé)人后備人選須符合以下條件：

1、理想信念堅(jiān)定、作風(fēng)民主、辦事公道，具有較強(qiáng)的宗旨觀念、事業(yè)心和責(zé)任感；

2、遵紀(jì)守法，廉潔奉公，群眾公認(rèn)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、維護(hù)穩(wěn)定和推動(dòng)發(fā)展的能力，樂(lè)于為群眾服務(wù)。

3、年齡不超過(guò)30歲（1983年4月1日以后出生），具有大專以上學(xué)歷，村（社區(qū)）書記后備干部應(yīng)具有一年以上的黨齡；大學(xué)生村官、“三支一扶”和“西部志愿者”在所服務(wù)地服務(wù)年限應(yīng)滿一年以上；“兩新”組織黨務(wù)工作者近3年受過(guò)崇州市級(jí)及以上表彰。

上述資格條件中的黨齡和服務(wù)年限計(jì)算截止時(shí)間為2014年3月31日。

有下列情形之一的，不得參加遴選：

1、近三年受過(guò)黨政紀(jì)處分的人員；