宜賓市事業(yè)單位2014年第一次公開招聘工作人員公告(2)

2014-04-11來源：本站采編

5.筆試成績公布：筆試各科成績于2014年5月20日在中國三江人才網(wǎng)和宜賓人事考試網(wǎng)（ http://www.ybpta.gov.cn）上公布，報考者請自行登錄網(wǎng)站查詢。

考生如對本人成績有疑問的，請在中國三江人才網(wǎng)和宜賓人事考試網(wǎng)（ http://www.ybpta.gov.cn）下載并填寫《考試成績查分申請表》交宜賓市人事考試中心（宜賓市翠屏區(qū)商業(yè)街53號）。受理查分申請時間2014年5月20日9:00—12:00，逾期不受理。

（三）面試

面試崗位的面試方式詳見《崗位表》。其中，結(jié)構(gòu)化面試主要考核面試人員的綜合能力和素質(zhì)；其他形式的面試由各區(qū)縣人社局和市屬招聘單位在面試資格審查時公布。

1.資格審查

資格審查公告將于6月10日前在三江人才網(wǎng)和宜賓人事考試網(wǎng)上公布，具體時間詳見公告。

各區(qū)縣人社局和市級相關(guān)單位按招聘崗位名額與考生人數(shù)1:3的比例，依據(jù)同崗位考生筆試總成績（其中，提前進行了操作技能測試的加上操作技能測試成績）從高到低依次確定進入面試資格審查的人員名單（筆試有缺考科目者不得進入資格審查，下同）。最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試資格審查。資格審查不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，可在同崗位考生中按照筆試折合總成績從高分到低分依次遞補。

確定進入資格審查的考生，應(yīng)攜帶本人《考生報名信息表》2份、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（明確學(xué)位要求的崗位）和用人單位要求提供的其他職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證（已參加職（執(zhí)）業(yè)資格考試合格但未取得證書原件的考生須提供市以上相關(guān)部門提供的考試合格書面證明）等原件和復(fù)印件，在規(guī)定時間內(nèi)到指定的地點進行資格審查。港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報考的，要出具學(xué)歷認證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認證可在四川省人力資源和社會保障廳留學(xué)人員服務(wù)中心辦理（咨詢電話：028－86741860）。報考人員可登錄中國留學(xué)網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）中“學(xué)歷學(xué)位認證專欄”查詢認證的有關(guān)要求和程序。

2014年高校應(yīng)屆畢業(yè)生出具本人學(xué)生證；無學(xué)生證的，提供所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門出具的院系及專業(yè)等情況證明（加蓋印章）。

資格審查合格者繳納面試費80元，領(lǐng)取面試通知單。

2. 面試時間及地點。面試的時間、地點和要求詳見面試通知單。

面試具體事項在中國三江人才網(wǎng)和宜賓人事考試網(wǎng)上另行通知。

（四）考試總成績計算方法

1.只進行筆試的崗位考試總成績＝筆試總成績。

2.(筆試+面試)崗位考試總成績＝筆試總成績×60% +面試成績×40%。

3. (操作技能測試+筆試)崗位考試總成績＝操作技能測試成績×40% +筆試總成績×60%。

4.(操作技能測試+筆試+面試)崗位考試總成績＝操作技能測試成績×20% +筆試總成績×60% +面試成績×20%。

六、體檢、考核、遞補及公示

（一）體檢

1.體檢人員的確定

根據(jù)招聘崗位及名額，按照考試總成績，從高分到低分等額確定進入體檢人選�？荚嚳偝煽兿嗤�，以筆試的《專業(yè)科目》成績從高到低順序確定進入體檢人選；筆試的《專業(yè)科目》成績也相同的，以筆試《公共科目》成績從高到低的順序確定進入體檢人選。先進行操作技能測試的考生考試總成績相同的，按照操作技能測試成績從高到低順序確定進入體檢人選，操作技能測試成績也相同的，按照《公共知識》成績從高到低順序確定進入體檢人選。

2.體檢

（1）體檢由區(qū)縣人社局和市屬招聘單位或其主管部門組織在二級及以上綜合性醫(yī)院進行，崗位表有特殊體檢要求的，從其規(guī)定。

（2）教育系統(tǒng)教師專業(yè)技術(shù)崗位體檢標準參照四川省教育廳印發(fā)的《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》（2011年修訂后意見）執(zhí)行。2014年取得相應(yīng)教師資格證的人員在提供本人2014年教師資格體檢材料后可免體檢。

（3）除教育系統(tǒng)教師專業(yè)技術(shù)崗位的其他崗位體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。

（4）未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄聘用資格。

（5）初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不申請復(fù)檢的視為自動放棄。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。

（二）考核

考核由用人單位或上級主管部門按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發(fā)〔2010〕14號）進行綜合考核。

（三）遞補

因體檢、考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位可根據(jù)空缺名額，經(jīng)其上級主管部門審核并報同級政府人社行政部門同意后，按照考試總成績依次遞補。

（四）公示

1.擬聘用人員在中國三江人才網(wǎng)和宜賓人事考試網(wǎng)公示7個工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

2.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。

七、審核確認和辦理聘用手續(xù)

（一）擬聘人員公示無異議者，由各招聘單位和主管部門對報考者所提供材料的真實性進行審查無誤后，由招聘單位填寫審核確認材料經(jīng)主管部門審查后報同級人社部門審核確認。通過同級人社部門審核確認的人員，取得聘用人員資格。其中，在編在職人員應(yīng)在聘用確認前提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書面材料（附件3）。通過同級人社部門審核確認后的所有在職在編人員必須在擬聘用人員名單公示結(jié)束后60日內(nèi)提供原單位與其解除聘用（勞動）關(guān)系和全部檔案或者招聘單位擬調(diào)考生的書面材料后，方可辦理聘用或調(diào)動手續(xù)。不能按期辦理完相關(guān)手續(xù)的，取消聘用。

（二）用人單位憑同級人社部門的確認復(fù)函，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)（具體時間以招聘單位書面通知為準）到單位報到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。

（三）聘用人員在試用期間需參加崗前培訓(xùn)。試用期間、試用期滿以及崗前培訓(xùn)不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、紀律與監(jiān)督

本次招聘嚴格按照事業(yè)單位考試的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對違法亂紀、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責任。

監(jiān)督舉報電話：0831—5103556。

九、特別提示

（一）公招過程中如有調(diào)整、補充等事項，將會在中國三江人才網(wǎng)和宜賓人事考試網(wǎng)上及時公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。

（二）請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

十、本公告由宜賓市人力資源和社會保障局負責解釋。

十一、相關(guān)咨詢電話

（一）報考區(qū)縣及臨港區(qū)崗位咨詢電話

臨港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)：5108995