2014-05-04來源：本站采編
擬加分人員情況于2014年5月23日在北川政務網(wǎng)公示五天。公示期間接受社會舉報，凡不符合享受加分的，可向縣監(jiān)察局、縣人力資源和社會保障局舉報。對被舉報擬加分人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消本次考試資格。
5.筆試結束后，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和參考人數(shù)，按照筆試成績（含加分）從高到低依次確定擬參加資格復審和面試人員，面試人員比例為：招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:3—1:10（不含1:10）的，面試比例為1:2；招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:10—1:20（不含1:20）的，面試比例為1:3；招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:20及以上的，面試比例為1：4。中小學教師崗位擬參加資格復審和試講人員比例為1:3，試講人員全部進入面試。
進入資格復審的人員，其筆試成績必須達到本次公招報考同類崗位〔本公告五（一）中所列的四大類）〕所有參考人員（參加完全部應考科目）的筆試平均成績的70%（不含少數(shù)民族加分）。報考者因未達到上述分數(shù)線不能進入資格復審，致本崗位招聘人數(shù)與進入資格復審人數(shù)未達到規(guī)定比例的，調減或取消該崗位招聘計劃，個別緊缺專業(yè)經(jīng)審批后可適當降低進入資格復審的比例。
6.筆試成績（含加分）和是否進入資格復審的情況，請報考者于2014年6月12日左右登錄綿陽人事考試網(wǎng)，按照網(wǎng)站提示操作步驟進行查詢。
（二）資格復審及面試
1.擬參加資格復審人員進行資格復審的時間、方式及資格復審時所需資料在綿陽人事考試網(wǎng)公告，一律按公告通知為準，不再電話通知。未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復審者視為自動放棄，因考生自動放棄或資格復審不合格出現(xiàn)的空缺，按筆試成績從高到低依次確定遞補人員。參加資格復審且合格的考生人數(shù)低于招聘規(guī)定比例的，調減或取消該崗位招聘計劃，調減或取消崗位情況在綿陽人事考試網(wǎng)公布。資格復審合格者，按川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，收取面試考試費80元，現(xiàn)場領取《面試通知書》后，方可進入面試。
2.面試、試講具體時間、地點見《面試通知書》。報考者在考試當天持本人《面試通知書》和身份證（不含舊版臨時身份證和過期身份證）原件到《面試通知書》指定的考點參加面試或試講（教師）。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄試講或面試資格。
3. 面試、試講當天因自動放棄或缺考，致使招聘崗位未形成競爭的，仍視為有效，但參考者試講、面試成績必須達到其他有競爭崗位進入下一環(huán)節(jié)的最低試講、面試分數(shù)方可進入下一招聘環(huán)節(jié)。
4.報考者考試總成績及進入體檢人員名單在綿陽人事考試網(wǎng)公布。
六、體檢
（一）根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照報考者考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試成績（含加分）高低確定名次；筆試成績相同的，先后以《業(yè)務基礎知識》、《公共基礎知識》成績高低的順序確定名次）等額確定體檢對象。
（二）體檢由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，具體時間和集合地點在綿陽人事考試網(wǎng)公布。
（三）體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》要求執(zhí)行。國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請，可復查一次，復查申請應在接到體檢結果通知之日起3日內(nèi)提出，體檢結論以復檢結果為準。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。
（四）因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額是否遞補，由主管部門、招聘單位確定。如需遞補，經(jīng)縣人力資源和社會保障局批準后，按照招聘崗位報考者考試總成績從高分到低分依次等額遞補一次體檢人員。
（五）體檢所產(chǎn)生的一切費用均由報考者承擔。
七、考核
主管部門、招聘單位對體檢合格人員的政治素質、報考條件、遵紀守法、道德品質等進行綜合考核。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員征求其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構意見；應、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學籍檔案作為考核依據(jù)。對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額是否遞補，由主管部門、招聘單位確定。如需遞補，經(jīng)縣人力資源和社會保障局審批后，按照考生考試總成績，依次等額遞補，經(jīng)體檢合格后，再進行綜合考核。
八、公示
對考試、體檢、考核合格的擬聘人員，由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一在綿陽人事考試網(wǎng)公示。公示期限為7日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。
擬聘人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示不合格或在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，不再遞補。
九、聘用
經(jīng)公示無異議者，應在規(guī)定時間內(nèi)辦妥與原單位解除人事（勞動）關系或就業(yè)派遣手續(xù)，并將檔案和其他所需材料送縣人力資源和社會保障局；全日制普通高等院校應屆畢業(yè)生應于2014年7月31日前取得符合崗位要求的畢業(yè)證、學位證等證書、辦妥派遣手續(xù)，并將檔案和其他所需材料送縣人力資源和社會保障局。逾期未將檔案和有關材料送到的，視為自動放棄聘用資格，不再辦理聘用手續(xù)。
縣人力資源和社會保障局在辦理聘用手續(xù)時，對擬聘人員資格進行確認。在資格確認中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補。如系報考者提供虛假證件或材料的，一經(jīng)查實，除取消其聘用資格外，2年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位招聘人員考試。
此次公開招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行聘用管理。
十、招聘工作紀律
（一）為保證我縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作的順利進行，招聘工作要接受紀檢、監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴謹徇私舞弊。
（二）在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并按人事紀律追究當事人責任。
（三）凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的人員，不得報考該單位辦公室負責人和組織、人事、勞資、財務、審計、紀檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
規(guī)模較小和主要承擔社會事務管理職責的事業(yè)單位招聘工作人員，單位工作人員的子女、配偶、親屬，原則上實行回避。
招聘單位負責人和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，與參考者有上述親屬關系或者其他有可能影響招聘公正的，應當回避。
十一、本公告由縣人力資源和社會保障局負責解釋。
聯(lián)系電話：縣人力資源和社會保障局：0816-4823175
縣監(jiān)察局:0816-4821390
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