安縣2014年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員的公告(2)

2014-05-04來源：本站采編

（1）教育專業(yè)技術(shù)崗位：《教育公共基礎(chǔ)知識》（考試大綱為《四川省中小學(xué)公開招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱》；

（2）醫(yī)務(wù)專業(yè)技術(shù)崗位：《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》；

（3）護理專業(yè)技術(shù)崗位：《護理基礎(chǔ)知識》；

（4）其他專業(yè)技術(shù)崗位：公文寫作和計算機應(yīng)用。

2.筆試時間和地點：筆試時間為2014年5月31日。各科具體筆試時間及地點詳見本人準考證。

報考人員應(yīng)按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證（不含過期身份證、身份證復(fù)印件），兩證不全者不得參加考試。

3、成績查詢：筆試成績、筆試折合成績、崗位排名和是否進入面試資格復(fù)審的情況將于2014年6月上旬在綿陽人事考試網(wǎng)（www.mypta.gov.cn）進行查詢。根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請。缺考任意一科應(yīng)考科目或筆試成績?yōu)?分的考者，視為自動放棄，取消考試資格。

筆試折合總成績計算方法：

筆試折合總成績=《公共基礎(chǔ)知識》成績×30%+《業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識》成績×30%。

（二）資格復(fù)審

根據(jù)考生的筆試總成績，按照招聘崗位聘用名額的3倍（個別緊缺專業(yè)可降低進入資格復(fù)審的比例，但參加面試的面試成績不得低于75分，低于75分不予聘用），從高分到低分依次確定進入面試資格復(fù)審的人員名單（筆試有缺考科目者不得進入資格復(fù)審）。最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試資格復(fù)審。

資格復(fù)審的時間、地點及有關(guān)要求由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局于2014 年6月中旬在綿陽人事考試網(wǎng)和安縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上進行公告（不再另行通知），考生按《公告》要求，攜帶《綿陽市2014年上半年縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報考信息表》二份、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，基層服務(wù)項目人員須提供項目管理部門出具的證明，退伍大學(xué)生士兵須提供《退出現(xiàn)役證》，有職稱、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格要求的，須提供職稱、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）證書等，在規(guī)定的時間內(nèi)到指定的地點進行資格復(fù)審。特殊報考對象須具備以下手續(xù)：

1.2014年高校應(yīng)屆畢業(yè)生出具本人學(xué)生證（無學(xué)生證的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明）；

2.港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員，要出具學(xué)歷認證材料；3.在職企事業(yè)單位工作人員和新就業(yè)的企事業(yè)單位的高校畢業(yè)生，出具所在單位組織人事部門同意其報考的手續(xù)；

4.國家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。

資格復(fù)審不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，可在報考同一崗位的人選中按筆試成績從高到低依次確定遞補人員。遞補人員進入面試前需進行資格復(fù)審。

（三）面試

經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，憑本人準考證、身份證領(lǐng)取面試通知單。面試具體時間與地點詳見面試通知單。面試滿分為100分。

（四）考試總成績

面試后，根據(jù)招聘崗位及名額，按考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次；筆試折合總成績相同的，先后以《業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識》、《公共基礎(chǔ)知識》成績高低的順序確定名次）等額確定進入體檢、考察的人選。

考試總成績的計算公式為：

考試總成績=筆試折合總成績+面試折合總成績

參加面試考試人員考試總成績于面試結(jié)束后二個工作日內(nèi)在安縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公布。

七、體檢

（一）體檢項目和標(biāo)準參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行。國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

體檢應(yīng)在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。初次體檢不合格以及考生對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。

（二）因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，經(jīng)縣人力資源和社會保障局和招聘單位同意，根據(jù)空缺的名額按照考試總成績從高到低等額遞補，并通知其參加體檢。

八、考核

對體檢合格人員的政治素質(zhì)、報考條件、遵紀守法、道德品質(zhì)等進行綜合考核。征求其戶籍所在地的公安機關(guān)或其人事檔案管理機構(gòu)意見；應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)。對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額，按照考試總成績，依次等額遞補，經(jīng)體檢合格后，再進行綜合考核。

九、公示

對考試、體檢、考核合格的擬聘人員，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一在安縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上公示。公示期間接受社會舉報，期限為7天。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。

十、聘用

（一）對考試、考核、體檢、公示合格人員，經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，辦理編制、人事、工資、人事代理等相關(guān)手續(xù)，招聘人員與用人單位簽訂聘用合同。招聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（二）擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)報到（應(yīng)屆畢業(yè)生簽定就業(yè)協(xié)議），逾期未報到者，視為自動放棄。

（三）招聘的事業(yè)單位工作人員，一律按川辦發(fā)[2002]40號文件規(guī)定實行以崗位管理為基礎(chǔ)的合同聘用制管理。

（四）聘用后須在安縣工作滿5年方可申請流動。

（五）報考安縣衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)務(wù)專業(yè)技術(shù)和護理專業(yè)技術(shù)崗位的人員須在2019年12月31日以前考取相關(guān)執(zhí)業(yè)資格，逾期未考取相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的，一律解除聘用合同。

十一、招聘工作紀律

（一）本次招聘工作全程接受縣紀委、監(jiān)察局和社會的監(jiān)督。

（二）從事招聘工作的人員實行公務(wù)回避制度。招聘單位負責(zé)人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（三）對違反招聘紀律的工作人員，視其情節(jié)追究相應(yīng)的責(zé)任；對弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實，取消考試資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。

十二、其它事項

1．招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示等事項均在安縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上進行公告。

2．身份證、準考證是報考者參加各科目考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。在整個招聘工作中報考者須使用第二代有效身份證（不含過期身份證、身份證復(fù)印件、第一代居民身份證）。

十三、本公告由安縣縣委組織部、安縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。