1、筆試科目：

（1）教師崗位筆試科目為《教育公共基礎(chǔ)筆試》，占總成績的50%。

（2）其余崗位筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目兩科，分別占考試總成績的20%和40%。

2、筆試內(nèi)容：

（1）教師崗位筆試科目為《教育公共基礎(chǔ)筆試》。大綱以《四川省中小學(xué)公開招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱》為準，該大綱已在自貢人事考試網(wǎng)上發(fā)布。

（2）其他崗位筆試公共科目為《公共基礎(chǔ)知識》，具體測試法律、公文寫作、公民道德建設(shè)、科技基礎(chǔ)知識、省情市情、事業(yè)單位常識和時事政治；專業(yè)科目分為《醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識》、《管理類崗位基礎(chǔ)知識》。《醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識》具體測試人體解剖學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)、診斷學(xué)和衛(wèi)生法規(guī)與政策�！豆芾眍悕徫换�礎(chǔ)知識》具體測試管理學(xué)基礎(chǔ)知識、辦公自動化和職業(yè)能力傾向測驗。

公共科目與專業(yè)科目考試大綱以《自貢市人力資源和社會保障局關(guān)于修訂發(fā)布自貢市事業(yè)單位補充工作人員考試大綱的公告》（自人社發(fā)〔2011〕18號）為準，該大綱已在自貢人事考試網(wǎng)上發(fā)布。

（3）每個招考崗位具體測試內(nèi)容詳見《富順縣二〇一四年上半年事業(yè)單位公開考試聘用工作人員崗位一覽表》（附件1）。

3、政策性加分：按照《關(guān)于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號）等文件規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層單位服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣以上團委（或人社局、教育局）考核合格的志愿者報考事業(yè)單位的，每服務(wù)滿1周年，可享受筆試總成績（指公共科目筆試與專業(yè)科目筆試按比例折合后的筆試成績）加2分。大學(xué)生村（社縣）干部按《關(guān)于大學(xué)生村（社縣）干部報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》（川組通[2010]4號）規(guī)定加分，受到表彰獎勵的加分政策按照中央、省規(guī)范評比達標規(guī)定執(zhí)行。退役大學(xué)生士兵按《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》（川人社辦發(fā)[2012]406號）規(guī)定加分。

申請加分的報考者，務(wù)于2014年6月3日至5日（上午8：30—12：00、下午2：30—6：00）到富順縣人力資源和社會保障局進行審查。未在規(guī)定時間提交材料的，視為放棄加分資格，不予加分。

（1）申請加分的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”志愿者和大學(xué)生村（社縣）干部，須提供服務(wù)所在地縣以上團委（或組織部、人社局、教育局）出具的證明、年度考核材料、服務(wù)合同（協(xié)議）和服務(wù)期滿證書、二代居民身份證等材料的原件及復(fù)印件。

（2）申請加分的退役大學(xué)生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》和全日制普通高校專科及以上畢業(yè)證等材料的原件及復(fù)印件，被評為優(yōu)秀的還須提供《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎勵證書（證章）的原件及復(fù)印件。

材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理。在本次報考前已按規(guī)定享受基層服務(wù)項目政策性加分考入機關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加招考的，本次招考不再享受加分政策。加分結(jié)果將于2014年6月9日在自貢人事考試網(wǎng)公布。

4、筆試時間：2014年6月15日，具體時間見準考證。

5、筆試地點：見《準考證》。

6、筆試成績查詢：考生可于2014年6月23日在自貢人事考試網(wǎng)上查詢個人成績，該成績同時在富順縣人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄上公布。

7、筆試查分：需查分者可于2014年6月24日當天17:00點前持本人二代居民身份證、準考證到富順縣人力資源和社會保障局登記，2014年6月26日市人事考試評價中心公布查分結(jié)果，考生可于2014年6月27日在自貢人事考試網(wǎng)上查詢個人成績排名。

（三）面試

1、面試方案：面試由縣招考主管機關(guān)和主管部門負責組織實施，縣紀委（監(jiān)察局）進行監(jiān)督�？h招考主管機關(guān)按照中共自貢市委組織部、自貢市人事局《關(guān)于市屬事業(yè)單位補充人員的面試實施意見》（自人發(fā)〔2005〕2號）進行審查，經(jīng)審查同意的面試方案以及按公告規(guī)定確定的擬進入面試人員名單，將于2014年6 月 27 日通過自貢人事考試網(wǎng)公布。

實際參加面試人數(shù)與崗位聘用名額之比低于3:1的，全部進入面試。劃定筆面試折合后總成績的最低合格線，高于此合格線的按筆面試折合總成績由高到低的順序，等額確定參加體檢的人員。筆面試折合總成績達不到最低合格線的不予聘用。

（1）教師崗位擬進入面試人員名單按考生筆試成績（含政策性加分）高低排序，若筆試成績相同，一并進入面試。

（2）其余崗位擬進入面試人員名單按考生筆試成績（含政策性加分）高低排序，若筆試成績相同，按筆試中的專業(yè)科目成績排序，若專業(yè)科目成績相同，則一并進入面試。

2、資格審查：由用人單位和主管部門根據(jù)招考公告規(guī)定的報考條件和資格要求對擬進入面試的人員進行資格審查，筆試有缺考科目者不得進入資格審查。擬進入面試的人員須于2014年7 月3日至7 月4日內(nèi)（上午8：30—12：00、下午2：30—6：00）持本人二代居民身份證（含有效的新版臨時身份證）、《富順縣事業(yè)單位公開考試聘用工作人員報名表》三份（登陸自貢人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示打�。�、報考崗位所需的各種證書原件和相關(guān)資料到招考單位和主管部門進行資格審查（具體見公布的面試方案）。對資格審查合格的人員，當場發(fā)給《面試通知書》；對審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績從高分到低分依次遞補擬參加面試的人員。遞補面試人員于2014年 7月8日前（8日截止18:00時）進行資格審查，若遞補取得面試資格的人員未能通過資格審查及沒有按規(guī)定時間參加資格審查，取消面試資格，其產(chǎn)生的空額，不再遞補。

3、面試時間：2014年 7月12日— 20日，各招考單位的具體面試時間見屆時公布的面試方案。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證參加面試。

4、面試地點：見《面試通知書》。

（四）考試總成績計算

1、教師崗位：考試總成績=《教育公共基礎(chǔ)筆試》成績×50% +政策性加分+面試成績×50%

2、其余崗位：考試總成績=公共科目成績×20%+專業(yè)科目成績×40% +政策性加分+面試成績×40%

六、體檢

面試后依據(jù)招考崗位及擬聘用人數(shù)，按照報考人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單。教師崗位如總成績相同，按面試成績高低排序；其余崗位如總成績相同，按面試成績高低排序，若面試成績相同，再按筆試中的專業(yè)科目成績高低排序。

體檢人員名單由縣招考主管機關(guān)通過自貢人事考試網(wǎng)、縣人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄公布。體檢由縣招考主管機關(guān)統(tǒng)籌安排，體檢的項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。招考單位或考生對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢由縣招考主管機關(guān)指定在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，在報考同一崗位進入面試人員中按總成績高低依次等額確定遞補參加體檢。

七、考察

考察由用人單位和主管部門具體組織實施，主要對體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、道德品質(zhì)等進行考察。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員應(yīng)由其戶籍所在地的公安機關(guān)或其人事檔案管理機構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料；應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考察依據(jù)。考察后不符合聘用條件不予聘用的，在報考同一崗位進入面試人員中按總成績高低依次遞補經(jīng)體檢合格后進入考察。

八、公示

縣招考主管機關(guān)確定擬聘用人員后，統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)、富順縣人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄進行公示。公示內(nèi)容為擬聘用單位、崗位及崗位代碼、姓名、準考證號、考試總成績及監(jiān)督舉報電話。公示7天，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)縣招考主管機關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，由縣招考主管機關(guān)依次等額確定遞補人員。

九、審批及聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示合格的擬聘用人員，由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定填寫《富順縣事業(yè)單位考試招聘工作人員審批表》一式三份，按管理權(quán)限報富順縣人力資源和社會保障局審批，對審批同意的人員辦理聘用手續(xù)。公示期滿后，7日內(nèi)，聘用人員如系在職人員，應(yīng)提供有人事管理權(quán)限的單位出具的同意流（調(diào)）動或者同意解除聘用（勞動）合同或者生效的勞動（人事）爭議仲裁書等書面證明材料，由用人單位和主管部門按程序報招考主管機關(guān)審核確認后辦理相關(guān)手續(xù)；如系非在職人員, 由用人單位和主管部門報招考主管機關(guān)審批后辦理相關(guān)手續(xù)。若所報考的崗位包含有兩個及以上用人單位的，按考試總成績，從高分到低分，由考生依次選擇用人單位。

2014年高校及中專應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2014年7月31日前取得畢業(yè)證和招考崗位要求規(guī)定的資格證，超過規(guī)定時間未拿到畢業(yè)證書和資格證的，不予聘用。

逾期不能按要求提供上述材料的，取消其擬聘（聘用）人員資格；擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)到用人單位報到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權(quán)。未按時報到又無正當理由的，從該次公開招考報名之日起，1年內(nèi)取消其參加富順縣事業(yè)單位公開考試聘用工作人員的報名資格。報考者提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實，由招考主管機關(guān)取消其聘用資格，其在2年內(nèi)不得參加富順縣事業(yè)單位聘用工作人員考試。因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補。

十、紀律和監(jiān)督

為保證我縣事業(yè)單位考試聘用工作人員工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性、權(quán)威性，對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風。招考工作要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按人事紀律追究當事人責任。

歡迎社會各界予以監(jiān)督（監(jiān)督舉報電話：富順縣監(jiān)察局0813—7207520）。

十一、本公告由富順縣人力資源和社會保障局負責解釋（其中各招考崗位的具體條件和資格要求請咨詢各招考單位和各主管部門）。

咨詢電話：

富順縣人力資源和社會保障局 0813-7204571

自貢市考試評價中心 0813-2309549

附件：

1、富順縣二〇一四年上半年事業(yè)單位公開考試聘用工作人員崗位一覽表

2、自貢市富順縣事業(yè)單位招考工作人員報名表

3、富順縣二〇一四年上半年事業(yè)單位公開考試聘用工作人員招考主管部門聯(lián)系人及電話一覽表

2014年5月9日