2014年新津縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告(2)

2014-05-14來源：本站采編

筆試成績計算：

公共類筆試成績=《職業(yè)能力傾向測驗》×50%+《公共基礎(chǔ)知識》×50%；教育類筆試成績=《職業(yè)能力傾向測驗》×40%+《教育公共基礎(chǔ)筆試》×60%；衛(wèi)生類筆試成績=《職業(yè)能力傾向測驗》×40%+《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》×60%。

2、筆試時間：2014年6月21日（星期六）（具體時間、地點見《準考證》）。

3、開考比例：1：3。未達上述比例的職位，其取消或調(diào)整情況，于2014年6月4日在成都新津人才網(wǎng)（www.cdxjrc.com）公布。已繳費但招聘職位被取消的報考者，可于2014年6月11日17點前憑本人身份證到成都市人事考試中心辦理退費，逾期不再受理。

4、政策加分。

（1）加分條件：應(yīng)聘人員中按照有關(guān)文件規(guī)定享受筆試成績加分政策的大學(xué)生志愿者、退役大學(xué)生士兵，待繳納了筆試考務(wù)費后，在2014年6月12-13日內(nèi)到新津縣人力資源服務(wù)中心（（新津縣瑞通路146號一樓，電話：82555577、82556732））遞交下列申請材料,經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分：

（1）符合政策性加分條件的大學(xué)生志愿者，須提供服務(wù)所在地縣以上項目管理部門出具的證明（內(nèi)容包括：志愿者姓名、身份證號、所屬項目計劃、服務(wù)單位、協(xié)議服務(wù)期起止期限、服務(wù)期是否已滿、各年度考核結(jié)果、未被機關(guān)事業(yè)單位錄聘用）、服務(wù)協(xié)議復(fù)印件及考核表復(fù)印件（均需加蓋服務(wù)地縣級以上項目主管部門鮮章）、服務(wù)證書原件、復(fù)印件各一份。

（2）符合政策性加分條件的退役大學(xué)生士兵，須提供普通高等教育全日制普通班畢業(yè)證書、《退役證》以及團以上獎勵證書（證明）原件及復(fù)印件。

服務(wù)期限認定截止時間為2014年6月21日。不按要求提供證明材料或逾期未提供證明材料者視為自動放棄加分申請。

（3）報考定向公招崗位的志愿者，不再享受政策性加分。

5、筆試成績公布：筆試成績于2014年7月2日前通過成都新津人才網(wǎng)公布。

6、查分申請：根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請。

（二）原件校驗

1、原件校驗通知：根據(jù)考生筆試成績（含政策性加分），按照面試考生人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3：1的比例，從高分到低分依次確定進入原件校驗人員名單。原件校驗名單、時間、地點及要求將在成都新津人才網(wǎng)公布。

2、原件校驗方式：原件校驗時須提供本人身份證及《應(yīng)聘資格審查表》，并交驗應(yīng)聘條件規(guī)定的相關(guān)證件、證明材料原件和復(fù)印件。原件校驗合格者領(lǐng)取《面試通知書》。

3、原件校驗要求：原件校驗時，如發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假，將取消面試資格，造成損失由本人承擔。逾期未參加原件校驗者，視為自動放棄。原件校驗不合格或逾期未參加原件校驗而產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補。

（三）面試

1、面試時間、地點：詳見《面試通知書》。

2、面試方式。教育、衛(wèi)生類職位采用1+X方式，除公共部分面試內(nèi)容外，加試專業(yè)面試內(nèi)容；公共類職位只參加公共部分面試。面試成績滿分為100分，專業(yè)部分面試成績未達到60分者為不合格，不予聘用。

3、面試開考比例。按照面試人數(shù)與招聘崗位3：1比例開考。同一招聘崗位的面試考生與招聘人數(shù)之比低于3:1開考比例的，經(jīng)招聘主管機關(guān)同意，可按2:1比例進行面試。達不到2:1比例的，由招聘主管機關(guān)調(diào)減招聘人數(shù)，無法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》第三十條（二）款規(guī)定辦理。崗位調(diào)整情況將在成都新津人才網(wǎng)公布。

4、收費標準：根據(jù)四川省物價局、財政廳川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，收取面試費80元/人。

（四）總成績公布：總成績及進入體檢人員名單在面試結(jié)束后10天內(nèi)通過成都新津人才網(wǎng)公布。

六、體檢及考核

依據(jù)招聘職位及招聘人數(shù)，按照考生考試總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢、考核人員名單。如總成績（折合分數(shù)四舍五入保留到小數(shù)點后兩位）相同，按面試成績排序，如總成績和面試成績相同，按筆試科目職業(yè)能力傾向測驗成績排序。

（一）體檢、考核由新津縣主考機關(guān)和招聘單位主管部門組織。

（二）體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行，崗位有特殊要求的由招聘單位主管部門另行規(guī)定。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

（三）因進入體檢人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢。

（四）考核工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因進入考核人員本人原因?qū)е聼o法進行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考核。

七、聘用及報到

對體檢和考核合格的擬聘人員通過新津人才網(wǎng)公示，公示期7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補。經(jīng)公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。

（一）擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到，逾期未報到者，視為自動放棄。

（二）公開招聘的工作人員自聘用之日起，6年內(nèi)不得申請調(diào)動。

（三）公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

八、咨詢和監(jiān)督

為保證我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督（舉報電話：新津縣紀委 028-69704444）。

咨詢電話：028-82555577、82556732（新津縣人力資源服務(wù)中心）

028-82511600（新津縣教育局人事科）

028-86356095（新津縣衛(wèi)生局政工科）