甘孜州人力資源和社會(huì)保障局 甘孜州衛(wèi)生局

2014年公開(kāi)考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員公告

按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）和《甘孜州事業(yè)單位考核聘用工作人員暫行辦法》(甘府發(fā)〔2009〕5號(hào))規(guī)定和工作需要，甘孜州人力資源和社會(huì)保障局、甘孜州衛(wèi)生局定于2014年5月26日在四川省人才交流中心舉辦2014年甘孜州衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公開(kāi)考核招聘會(huì)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及計(jì)劃

（一）招聘崗位

甘孜州人民醫(yī)院等6個(gè)州級(jí)直屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位和康定等14個(gè)縣的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位臨床醫(yī)療和衛(wèi)生管理服務(wù)崗位。

（二）招聘計(jì)劃

本次共考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員198名。其中，州級(jí)直屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位86名，縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位112名。招聘單位、具體招聘名額及條件等詳見(jiàn)《甘孜州2014年公開(kāi)考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員需求信息表》。

二、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2014年5月26日（09:00——16:00）；

地點(diǎn)：成都市小南街99號(hào)四川省人才交流中心二樓服務(wù)大廳。

三、招聘原則及辦法

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和專業(yè)對(duì)口、崗位對(duì)口的原則，由應(yīng)聘人員直接向招聘組報(bào)名，經(jīng)招聘組審查合格后，部分崗位通過(guò)直接考核確定擬聘用人員，部分崗位通過(guò)考試與考核相結(jié)合、最后以綜合成績(jī)排名確定擬聘用人員。

四、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘范圍

面向全國(guó)招聘。

（二）招聘對(duì)象

符合招聘崗位資格條件要求的全日制普通高校大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生（含2014年春季高校畢業(yè)生）。

應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)均以畢業(yè)證書(shū)原件或?qū)W歷證明原件標(biāo)注專業(yè)為準(zhǔn)。

（三）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)分裂；

3.遵紀(jì)守法，品行端正，表現(xiàn)良好，無(wú)不良反映；

4.熱愛(ài)民族地區(qū)衛(wèi)生工作，具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí)能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心;

5.具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

6.年齡在18周歲—35周歲（即1979年4月30日—1996年4月30日期間出生）的非國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在冊(cè)人員，碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)聘人員年齡可適當(dāng)放寬。

7.符合具體招聘崗位要求的其他條件（詳見(jiàn)附件1《甘孜州公開(kāi)考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員需求信息表》）；

8.符合有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作回避規(guī)定。

以上應(yīng)聘條件應(yīng)同時(shí)符合。

有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；

3.有違反黨和國(guó)家民族、宗教法律、法規(guī)和政策規(guī)定行為嚴(yán)重的；

4.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜應(yīng)聘事業(yè)單位的。

五、招聘程序

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

應(yīng)聘人員應(yīng)于規(guī)定時(shí)間同時(shí)攜帶以下材料到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

（1）《甘孜州事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名表》一式三份（此表由報(bào)名者自行下載并填寫，貼本人近期1寸免冠彩色證件照）。

（2）二代身份證原件及復(fù)印件（不含過(guò)期身份證、一代身份證）。無(wú)身份證原件的，必須持公安機(jī)關(guān)出具的有效戶籍證明原件及復(fù)印件。

（3）畢業(yè)證原件及復(fù)印件。

①已畢業(yè)應(yīng)聘人員，必須同時(shí)提供從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）彩色打印的本人學(xué)歷證明；

②尚未取得畢業(yè)證的2014年春季高校畢業(yè)生，必須持由所在院校招生就業(yè)處出具的學(xué)歷證明原件，同時(shí)提供已畢業(yè)科目成績(jī)單，若2014年7月31日前不能取得畢業(yè)證，取消聘用資格。

（4）《自薦書(shū)》，附件包含各類獲獎(jiǎng)證明及獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)牌，各類資質(zhì)文本和等級(jí)文本（復(fù)印件）。

2、應(yīng)聘人員于當(dāng)日09:00——16:00，到考核招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并根據(jù)本人應(yīng)聘崗位，按組分別進(jìn)行洽談，并由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查。

（二）資格審查

招聘組根據(jù)應(yīng)聘人員提供材料進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員進(jìn)入專家考核程序。

（三）專家考核

根據(jù)應(yīng)聘崗位的要求，由專家組分專業(yè)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。其中：全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷的直接考核招聘；全日制普通高校大學(xué)�？茖W(xué)歷的采取“考試+考核”的方式招聘。

采取直接考核招聘方式招聘的，符合招聘崗位資格條件要求的應(yīng)聘人員只參加2014年5月28日全天在四川省廣播電視大學(xué)（成都市一環(huán)路西三段3號(hào)）統(tǒng)一組織的面試，面試內(nèi)容為職業(yè)道德與社會(huì)公德。

采取“考試+考核”方式招聘的，符合招聘崗位資格條件要求的應(yīng)聘人員由招聘組統(tǒng)一組織在四川省廣播電視大學(xué)（成都市一環(huán)路西三段3號(hào)）進(jìn)行筆試和面試，最后以綜合成績(jī)排名確定擬聘用人選，程序如下：