（五）公示

面試、考核、體檢合格者按規(guī)定程序報經(jīng)審批后在公告網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。

擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的、不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。

（六）聘用

1．經(jīng)考核、面試、體檢合格者，由市人社部門按照直接考核招聘的相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（1）受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同文件或者生效的人事（勞動）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

（2）2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在2014年7月31日前提供畢業(yè)證、學位證，在職人員需提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證等證書原件和復印件各1份。

2．審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內(nèi)到學校報到，學校按國家有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同等手續(xù)。拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補。

3．受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經(jīng)學�？己耍�合格的予以正式聘用；試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

4．通過直接考核招聘方式進入事業(yè)單位的工作人員，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，在學校工作滿三年及以上方可流（調(diào)）動到其他事業(yè)單位。有特殊服務(wù)期約定的按特殊服務(wù)期約定執(zhí)行。

四、紀律監(jiān)督

招聘工作接受攀枝花市紀委（市監(jiān)察局）全程監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對相關(guān)責任人進行嚴肅處理。

監(jiān)督舉報電話：

中共攀枝花市紀律檢查委員會：12388

攀枝花市人力資源和社會保障局監(jiān)察室：0812-3350130

攀枝花市攀枝花學院紀委辦公室：0812-3370623

報名咨詢電話、郵箱：

攀枝花市攀枝花學院人事處：0812-3370687，報名郵箱：rsc@mail.pzhu.edu.cn或405491737@qq.com。

五、招聘的條件和要求見附件。

附件1、 2014年上半年攀枝花學院第二批公開考核招聘高層次人才崗位和條件要求一覽表

附件2、攀枝花學院2014年上半年第二批考核招聘高層次人才報名信息表

攀枝花學院

2014.5.23