2014-05-23來源:本站采編
3.體檢人員的確定:面試后,對于獲得的“推薦”票數(shù)占有效票數(shù)半數(shù)及以上的應(yīng)聘人員,根據(jù)其筆試成績和面試成績,綜合計(jì)算總成績:總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。區(qū)分招聘法人機(jī)構(gòu)和崗位考試類別,根據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高分到低分,按照招聘計(jì)劃等額確定體檢人員。如總成績相同,按筆試成績排序;如筆試成績也相同,再次組織面試確定。實(shí)際參加面試人數(shù)不足招聘計(jì)劃2倍的崗位考試類別,視為有效比例(評委出具的“推薦”票數(shù)占所有評委有效票數(shù)半數(shù)以下的應(yīng)聘人員除外)。面試結(jié)束后第一個(gè)工作日,市州辦事處(市級法人機(jī)構(gòu))在辦公場所公布所有進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員的筆試成績、最終面試成績和“推薦”票數(shù)情況。
4.體檢通知:由各招聘法人機(jī)構(gòu)直接通知進(jìn)入體檢的應(yīng)聘人員體檢相關(guān)事宜。
(四)體檢
體檢由招聘法人機(jī)構(gòu)組織,體檢時(shí)間:該市州面試結(jié)束后第二個(gè)工作日。
(五)培訓(xùn)
體檢合格的應(yīng)聘人員,確定為擬錄用人員。擬錄用人員由四川省農(nóng)村信用社聯(lián)合社統(tǒng)一組織培訓(xùn)。培訓(xùn)事項(xiàng)由招聘法人機(jī)構(gòu)直接通知擬錄用人員。
(六)錄用
擬錄用人員經(jīng)培訓(xùn)合格后,與招聘法人機(jī)構(gòu)簽訂三年期固定期限勞動(dòng)合同,試用期六個(gè)月(包含在三年勞動(dòng)合同期限內(nèi))。合同期限內(nèi),不得跨法人機(jī)構(gòu)調(diào)動(dòng)。三年勞動(dòng)合同期限屆滿前,經(jīng)考核和全省統(tǒng)一考試合格者,可續(xù)簽五年期勞動(dòng)合同。簽訂勞動(dòng)合同時(shí)需提供以下相關(guān)材料:
1.在職人員應(yīng)提供原單位出具的同意解除勞動(dòng)(聘用)合同或者生效的勞動(dòng)(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
2.其他人員應(yīng)提供戶口所在地街道辦事處或村(居)委會(huì)出具的對擬錄用人員基本信息情況的有效證明材料。
四、其他事項(xiàng)
(一)請應(yīng)聘人員務(wù)必保證填報(bào)報(bào)名信息正確無誤,并牢記。因應(yīng)聘人員自身原因影響本次應(yīng)聘的,后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。
(二)請應(yīng)聘人員如實(shí)填寫個(gè)人信息,并對個(gè)人信息及提交的資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)或與報(bào)考崗位要求不符的,均可取消其考錄資格。
(三)請應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)務(wù)必對照自身實(shí)際情況選擇與其招聘條件完全相符的招聘法人機(jī)構(gòu)進(jìn)行報(bào)考,每個(gè)應(yīng)聘人員憑本人有效身份證號只能報(bào)考一個(gè)招聘法人機(jī)構(gòu)的一個(gè)崗位,報(bào)名成功且通過網(wǎng)上資格初審后不得修改或重新報(bào)名,請考生慎重報(bào)名。
(四)本次招聘不指定任何復(fù)習(xí)資料,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站等,均與本次招聘無關(guān)。敬請應(yīng)聘人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
(五)本次招聘過程中,招聘法人機(jī)構(gòu)不收取應(yīng)聘人員任何費(fèi)用。
(六)請應(yīng)聘人員關(guān)注天氣變化情況,詳細(xì)了解交通狀況,提前做好相關(guān)準(zhǔn)備。
(七)本次招聘的最終解釋權(quán)歸四川省農(nóng)村信用社聯(lián)合社所有。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名操作咨詢電話:(028)89994558,(028)89994898
四川省農(nóng)村信用社聯(lián)合社
2014年5月23日
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