(二)資格審查

我院根據(jù)應(yīng)聘人員填報信息結(jié)合所聘崗位進行資格初審，將以電話或短信方式另行通知初審合格人員參加考核。

四、考核時間和地點

考核時間：暫定2014年6月上旬

考核地點：綿陽第三人民醫(yī)院

五、體檢和考察

根據(jù)崗位招聘人數(shù)、按照報考者考核的總成績，從高分到低分依次等額確定體檢對象（必須達到最低分數(shù)線70分以上）。體檢項目和標(biāo)準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》和《公務(wù)員體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。對體檢結(jié)果有疑問的，可申請復(fù)檢。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。

我院將對體檢合格的人員進行綜合考察，考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額是否遞補，由我單位確定。如需遞補，報市人社局審批后，按照考生考試總成績，依次等額遞補，經(jīng)體檢合格后，再進行綜合考察。

六、公示

對考核、體檢、綜合考察合格的擬聘人員，將在綿陽人事考試網(wǎng)、綿陽市第三人民醫(yī)院網(wǎng)站上公示。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、考核情況、擬聘崗位等，公布監(jiān)督舉報電話，公示期限7天。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映情況，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。

七、聘用

經(jīng)公示無異議者，應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)將有效的畢業(yè)證、學(xué)位證及以下材料送交招聘單位：

1、在職人員應(yīng)在公示期滿后20日內(nèi)，提供具有人事管理權(quán)限的單位（部門）出具的同意解除聘用（勞動）合同證明或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

2、2014屆畢業(yè)生應(yīng)在2014年7月31日前持《就業(yè)報到證》、畢業(yè)證、學(xué)位證辦理有關(guān)手續(xù)。

逾期未將上述材料送招聘單位的，視為自動放棄聘用資格，不再辦理聘用手續(xù)。

我院按照政策規(guī)定給予辦理簽訂聘用合同、人事代理、上編、核定工資和社會保險等相關(guān)手續(xù)。

此次考核招聘的工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行聘用合同管理。

八、其他事項

請報考者在報名時最好留下兩種聯(lián)系方式（手機和固定電話），在整個招聘工作期間（面試時除外）必須保持所留電話通訊暢通。通訊方式變更后，應(yīng)及時主動告知招聘單位。因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責(zé)。

九、招聘工作紀律

1、為保證我院直接考核招聘工作人員工作的順利進行，招聘工作接受有關(guān)上級部門、社會公眾和考生的監(jiān)督。

2、對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重追究相應(yīng)的責(zé)任；對弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試和聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并由應(yīng)聘人員承擔(dān)其所造成的一切經(jīng)濟和法律責(zé)任。

3、整個考試考核過程中，嚴格執(zhí)行考試紀律，強化回避制度和通訊工具管理制度等。

十、本公告同時在綿陽人事考試網(wǎng)站、綿陽市第三人民醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布。

附件下載:

綿陽市第三人民醫(yī)院2014年直接招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求表

2014年5月26日