4、資格復(fù)審

2014年7月20日前，已簽訂“三方”就業(yè)協(xié)議者，持“三方”就業(yè)協(xié)議、畢業(yè)證、教師資格證、學(xué)位證、有效身份證原件及其它相關(guān)證件送區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會保障局進(jìn)行資格復(fù)審。逾期未提交上述材料者視為自動(dòng)放棄，作違約處理；不符合本招聘方案應(yīng)聘條件者，取消聘用資格。

5、體檢

對資格復(fù)審合格的人員，由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局組織體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行�？忌鷮�體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知后3天內(nèi)，書面申請復(fù)檢一次，復(fù)檢由招聘主管機(jī)關(guān)指定在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格（未按時(shí)參加體檢的作違約處理）。

6、考察

考察由用人單位具體組織實(shí)施，主要對體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察，查詢擬聘用人員人事學(xué)籍檔案作為考察依據(jù)，考察后認(rèn)為不符合聘用條件不予聘用的。

7、公示

確定擬聘用人員后，統(tǒng)一在區(qū)人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄進(jìn)行公示。公示內(nèi)容為擬聘用單位、姓名、學(xué)歷、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及監(jiān)督舉報(bào)電話。公示7天，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局審核確認(rèn)后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

8、審批及聘用

經(jīng)考試、資格復(fù)審、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定填寫《沿灘區(qū)事業(yè)單位考核補(bǔ)充工作人員審批表》一式三份，按管理權(quán)限報(bào)區(qū)人力資源和社會保障局審核確認(rèn)，對通過審核確認(rèn)的人員，招聘單位與其簽訂聘用合同，服務(wù)期不少于5年。

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)（作違約處理）。

五、待遇

按國家對事業(yè)單位工作人員的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、組織實(shí)施

整個(gè)招聘工作由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局組織實(shí)施。為保證沿灘區(qū)事業(yè)單位考核聘用工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。在招聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

附件：1、沿灘區(qū)“雙選”師范類特殊教育等專業(yè)教師崗位一覽表

2、自貢市沿灘區(qū)2014年“雙選”高等院校畢業(yè)生報(bào)名表

2014年5月29日