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    綿陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年直接考核招聘教師公告(1)

    2014-06-09來(lái)源:本站采編

    根據(jù)《綿陽(yáng)市市屬事業(yè)單位直接考核招聘工作人員試行辦法》》(綿人發(fā)〔2008〕18號(hào))和綿陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于同意綿陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年直接考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的批復(fù)》(綿人社事【2014】160號(hào))文件,我院面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師10名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

    (一)、招聘的對(duì)象和范圍

    主要面向全國(guó)招聘近兩年取得普通高等教育全日制碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位的人員(2014年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2014年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證),并符合我院2014年招聘教師相關(guān)崗位條件的人員。應(yīng)聘人員年齡在1978年6月9日以后出生。具有相關(guān)工作經(jīng)歷的碩士及以上研究生畢業(yè)年限可適當(dāng)放寬。

    (二)、基本條件

    1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件:

    (1)熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó),擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛(ài)崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

    (2)身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

    (3)符合本公告招聘崗位所需的其它條件及資格要求。考生本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷學(xué)位和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng),與所報(bào)考崗位學(xué)歷學(xué)位和專(zhuān)業(yè)相應(yīng)資格條件要求相符。

    (4)符合《綿陽(yáng)市市屬事業(yè)單位直接考核招聘工作人員試行辦法》有關(guān)規(guī)定。

    (5)聘用人員在我院最低服務(wù)期限為5年。

    2.有下列情況之一者,不得報(bào)考:

    (1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。

    (2)曾被開(kāi)除公職的。

    (3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

    (4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

    (5)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

    二、招聘計(jì)劃

    本次直接考核招聘的工作人員均進(jìn)入我院核定的事業(yè)編制之內(nèi),招聘計(jì)劃為10名(具體招聘崗位、人數(shù)、條件等見(jiàn)附件)。

    三、招聘程序

    (一)、報(bào)名及資格審查

    應(yīng)聘人員將個(gè)人應(yīng)聘資料(簡(jiǎn)歷、各種證書(shū)掃描件)發(fā)至myrsc_2006@163.com郵箱,應(yīng)聘資料報(bào)送時(shí)間截止到2014年6月19日。學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘者資料進(jìn)行資格初審,初審合格的應(yīng)聘者,學(xué)院通知應(yīng)聘人員持相關(guān)證件及材料到綿陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處進(jìn)行資格審查。資格審查需攜帶以下材料和證件:

    1、身份證原件及復(fù)印件一份;

    2、符合報(bào)名專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件一份。2014年全日制普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)協(xié)議書(shū)原件三份,就業(yè)協(xié)議書(shū)上的專(zhuān)業(yè)與本人研究生畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證及學(xué)位證所載的專(zhuān)業(yè)一致。

    3、個(gè)人簡(jiǎn)歷一份。

    (二)、考核

      考核內(nèi)容:主要考核教師應(yīng)具備的本學(xué)科本專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教師應(yīng)具備的基本素質(zhì)。

    考核方式:試講及綜合面試。

    1、試講主要考核應(yīng)聘者本學(xué)科專(zhuān)業(yè)水平。試講人員采取隨機(jī)抽取試講題目,進(jìn)行隔離備課30分鐘準(zhǔn)備,向試講考核學(xué)科評(píng)議組考官先進(jìn)行5至10分鐘的說(shuō)課后,再進(jìn)行15至25分鐘的講課,每個(gè)應(yīng)聘者的試講考核時(shí)間不得超過(guò)35分鐘。試講考核成績(jī)滿(mǎn)分100分,成績(jī)按60%計(jì)入總成績(jī)。

    2、綜合面試主要考查應(yīng)聘者擔(dān)任教師的綜合素質(zhì)能力,以問(wèn)答式方式進(jìn)行?己藭r(shí)間為15分鐘,F(xiàn)場(chǎng)計(jì)時(shí)和統(tǒng)計(jì)成績(jī),綜合面試滿(mǎn)分100分。經(jīng)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的加權(quán)平均分為應(yīng)聘者的最后得分。綜合面試考核成績(jī)按40%計(jì)入總成績(jī)。

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