3.開考比例：

崗位代碼為625001,625002,625003,625007,625013,625014

,625017,625018,625023,625024的崗位，有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于3∶1。

根據(jù)川人辦發(fā)[2009]457號(hào)文件精神，崗位代碼為625004,625005,625006,625008,625009,625010,625011,625012,625015,625016,625019,625020,625021,625022,625025,625026,625027,625028,625029的崗位；因于2011年、2012年、2013年公開招聘中未達(dá)到開考比例予以取消的，再次公開招聘時(shí)，同一招聘崗位在相同報(bào)考條件下，筆試開考比例按1：2設(shè)定，仍達(dá)不到開考比例，該崗位所需專業(yè)技術(shù)人員視為該單位急需短缺專業(yè)技術(shù)人員。在該次公招中該崗位可不再取消或調(diào)減，凡符合報(bào)考資格條件的筆試人員可進(jìn)入后續(xù)公招程序，達(dá)到公告規(guī)定成績，經(jīng)體檢、考核合格，公示無異議的，可確定為擬聘人員。

4.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：

筆試日期為2014年7月27日(星期日)，各科具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見本人準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證（不含過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿），按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。兩證不全者不得參加考試。筆試時(shí)間遲到30分鐘或缺考筆試科目的報(bào)考者，視作自動(dòng)放棄，取消報(bào)考資格，責(zé)任由本人自負(fù)。

5.政策性加分。

按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號(hào)）等文件規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“社工人才百人計(jì)劃”以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委（或人社局、教育局、民政局）考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層單位每服務(wù)滿1周年，可享受筆試成績（指《綜合知識(shí)》筆試與《專業(yè)知識(shí)》筆試按比例折合后的筆試成績）加2分、最高不超過6分的政策性加分。大學(xué)生村（社區(qū)）干部按《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》（川組通[2010]4號(hào)）規(guī)定加分，最高不超過6分。符合《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下征兵工作的意見》（川委發(fā)〔2011〕16號(hào)）規(guī)定的退役士兵，按規(guī)定加分，最高不超過6分。

申請(qǐng)加分的報(bào)考者，須于2014年7月7日至7月10日18∶00前在工作時(shí)間將以下材料原件及復(fù)印件交蓬溪縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股,以便審查。

（1）“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“社工人才百人計(jì)劃”以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和大學(xué)生村（社區(qū)）干部：服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委（或人社局、教育局、民政局）出具的證明、考核材料、服務(wù)合同（協(xié)議）和服務(wù)證書等材料原件及復(fù)印件。

（2）申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書（證章）和專科及以上畢業(yè)證等材料原件及復(fù)印件。

材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理、責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定由縣人力資源和社會(huì)保障局加分。

在本次報(bào)考前已享受上述加分政策，錄用為公務(wù)員或聘用為事業(yè)單位工作人員的考生，參加本次招考不再享受此優(yōu)惠政策。

6.成績查詢：筆試成績將及時(shí)在遂寧市人力資源和社會(huì)保障局、蓬溪縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和遂寧市人事人才培訓(xùn)與人事考試網(wǎng)上公布。由于《綜合知識(shí)》閱卷工作采用了分?jǐn)?shù)處理自動(dòng)化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，原則上不接受考生查分申請(qǐng)。因缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況需要，或《專業(yè)知識(shí)》申請(qǐng)查分的，應(yīng)于2014年7月30日至31日持本人身份證原件、準(zhǔn)考證赴當(dāng)?shù)厝松绮块T提交申請(qǐng)，查分結(jié)果將及時(shí)通知考生本人；查分情況有變的，將于2014年8月4日在遂寧市人力資源和社會(huì)保障局、蓬溪縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

（二）面試資格審查

1.確定進(jìn)入面試資格審查人員。根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績與招聘崗位名額，從高分到低分按3: 1的比例依次確定進(jìn)入面試資格審查的人員名單（筆試有缺考科目或筆試單科成績?yōu)?分者不得進(jìn)入面試資格審查），與最后一名面試資格審查入闈人員筆試總成績相同的，一并進(jìn)入面試資格審查。進(jìn)入面試資格審查人數(shù)達(dá)不到招聘名額3倍的崗位，該崗位符合條件的筆試人員可全部進(jìn)入面試資格審查。面試資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)、人員名單在遂寧市人力資源和社會(huì)保障局、蓬溪縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。

2.審查面試資格。進(jìn)入資格審查的考生須持本人有效身份證、畢業(yè)證、所報(bào)考崗位要求的其他證件及相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件（2014年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明）、網(wǎng)上打印的填寫完整的《報(bào)考信息表》（貼上照片）兩份，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格驗(yàn)證。資格審查合格的人員按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)面試考務(wù)費(fèi)80元/人，并領(lǐng)取面試通知書。逾期按自動(dòng)放棄處理。因自動(dòng)放棄以及未通過面試資格審查的人員，取消面試資格，人員依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員進(jìn)入面試前需進(jìn)行面試資格審查。遞補(bǔ)人員未在規(guī)定時(shí)間參加面試資格審查或因聯(lián)系電話不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加面試資格審查的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

3.進(jìn)入面試人員公布。面試資格審查結(jié)束后，將及時(shí)在遂寧市人力資源和社會(huì)保障局、蓬溪縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站發(fā)布《2014年第3季度蓬溪縣面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員進(jìn)入面試人員及相關(guān)事宜的公告》。

（三）面試

1.面試方式及范圍

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，成績滿分為100分，主要測(cè)試考生的專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力、思維能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、舉止儀表等。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)

具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。

3.面試需知。

（1）參加面試人員與招聘崗位之比為3：1。如因缺考、面試資格審查不合格等原因產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

（2）面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證原件按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)。報(bào)考者的面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。

（四）考試總成績公布

招聘崗位的面試結(jié)束后，由縣人力資源和社會(huì)保障局于3個(gè)工作日內(nèi)，在遂寧市人力資源和社會(huì)保障局與蓬溪縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公告實(shí)際參加面試人員的考試總成績（含筆試成績、加分、面試成績）、排名及進(jìn)入體檢人員名單。

五、體檢及考察

（一）體檢人員確定

據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者的考試總成績，從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試總成績高低確定名次；筆試總成績相同的，先后以《綜合知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》、面試成績高低的順序確定名次），等額確定進(jìn)入體檢的人員。因面試資格審查不合格、面試缺考等原因產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例的崗位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，面試成績?nèi)舻陀?0分，則取消其應(yīng)聘資格。

體檢工作由蓬溪縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。