應聘者不得偽造證件、弄虛作假，違者一經(jīng)查實，取消面試、聘用資格。

五、資格審查

由公司進行資格審查，經(jīng)資格審查合格者方可參加考試，

審查不合格者不予通知。

六、考試方式及考試時間、地點

資格審查后一周內(nèi)進行考試。

1、考試方式為面試。面試內(nèi)容包括語言表達能力、應變能力、業(yè)務水平測試。面試滿分100分。

2、面試時間：另行通知。

3、面試地點：另行通知。

4、凡在規(guī)定時間內(nèi)未參加面試者視為自動放棄。

七、體檢

根據(jù)總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢對象進行體檢。體檢結束后在體檢合格人員中按1：1的比例進行考察。體檢、考察不合格者不予聘用，出現(xiàn)缺額的在該崗位面試合格人員中依據(jù)總分從高分到低分依次遞補。

八、公示

（一）根據(jù)面試成績和體檢情況確定擬聘人員后，由公司在大邑公眾信息網(wǎng)上公示7天。公示期滿合格后，公司向擬聘用人員發(fā)擬聘用通知。

（二）因公示不合格產(chǎn)生的缺額，公司可以根據(jù)崗位符合要求條件，決定是否依據(jù)報考崗位面試總成績依次遞補，如遞補，則對遞補人員進行公示。

九、管理及待遇  

（一）擬聘人員在接到公司擬聘用通知后，須在規(guī)定的時限內(nèi)到公司報到。逾期未報到者，視為自動放棄。

（二）聘用人員試用期為三個月，試用期內(nèi)考核不合格的，則結束試用，不予聘用。

試用期滿合格者，由公司按《勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動用工合同，并由公司按照有關規(guī)定負責為聘用人員辦理城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療等保險。

（三）聘用人員由公司人員進行日常管理和考核。并按《勞動法》和有關規(guī)定對聘用人員的工作能力、工作成績、工作作風等進行考核，考核不合格者予以解聘。

（四）工資待遇

1、試用期工資2200元/月。試用期滿，公司根據(jù)各工作崗位確定崗位工資，簽訂勞動用工合同。

2、公司依據(jù)每年個人考核結果，為員工提供崗位發(fā)展機會及相應薪酬。

十、紀律和監(jiān)督

為保證此次公開招聘工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性，此次面向社會公開招聘工作人員工作，在縣紀委、監(jiān)察局，縣人力資源和社會保障局監(jiān)督、指導下，由公司按照有關規(guī)定具體組織實施，歡迎社會各界予以監(jiān)督（監(jiān)督舉報電話：大邑縣紀委監(jiān)察局88222127）。

十一、本公告由公司負責解釋。

咨詢電話：88280420

2014年7月4日