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    2014年漢源縣教育局關(guān)于公開(kāi)選聘5名中小學(xué)幼兒園校(園)長(zhǎng)的公告(1)

    2014-07-14來(lái)源:本站采編

    漢源縣人力資源和社會(huì)保障局

    漢源縣教育局關(guān)于公開(kāi)選聘5名中小學(xué)幼兒園校(園)長(zhǎng)的公告

    為進(jìn)一步深化我縣教育人事制度改革,優(yōu)化學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。經(jīng)研究,面向全縣公開(kāi)選聘5名中小學(xué)幼兒園校(園)長(zhǎng)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告同時(shí)在雅安人事考試網(wǎng)www.yapta.gov.cn、漢源之窗www.hanyuan.gov.cn和黨政網(wǎng)漢源主頁(yè)hy.ya.sc.cp發(fā)布)。

    一、公開(kāi)選聘職位

    (一)漢源縣烏斯河初級(jí)中學(xué)校長(zhǎng);

    (二)漢源縣富林鎮(zhèn)第二小學(xué)校長(zhǎng);

    (三)漢源縣九襄鎮(zhèn)大木小學(xué)校長(zhǎng);

    (四)漢源縣九襄鎮(zhèn)周家小學(xué)校長(zhǎng);

    (五)漢源縣富林鎮(zhèn)第二幼兒園園長(zhǎng)。

    二、公開(kāi)選聘資格條件

    (一)具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和履行職責(zé)所需要的政策理論水平,能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的教育路線、方針、政策;熱愛(ài)教育事業(yè),工作責(zé)任心強(qiáng);愛(ài)崗敬業(yè),有一定的工作創(chuàng)新能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和較好的教育教學(xué)工作業(yè)績(jī);清正廉潔,作風(fēng)正派,群眾基礎(chǔ)好,社會(huì)公認(rèn)度高。

    (二)應(yīng)聘者應(yīng)身體健康、年齡為45周歲以下(1969年7月1日后出生),專科及以上學(xué)歷,教齡5年以上(2009年9月1日前參加工作),現(xiàn)任小學(xué)校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)、教導(dǎo)主任,幼兒園園長(zhǎng)、副園長(zhǎng),初級(jí)中學(xué)(含九年一貫制學(xué)校)、高級(jí)中學(xué)中層以上干部,且任職時(shí)間二年及以上。

    (三)近三年年度考核為合格及以上。

    (四)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查或尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的不得報(bào)考。

    (五)應(yīng)聘人員須是漢源縣范圍內(nèi)正式在編教師。

    三、公開(kāi)選聘的程序

    公開(kāi)選聘工作按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、公開(kāi)選聘、確定考察人選、體檢、組織考察、確定擬聘人員、公示、聘任等程序進(jìn)行。

    (一)報(bào)名

    報(bào)名時(shí)間:2014年7月24日至7月25日,每天上午8:30至12:00,下午2:30至6:00,現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

    報(bào)名方法:報(bào)名人員持《漢源縣公開(kāi)選聘中小學(xué)幼兒園校(園)長(zhǎng)報(bào)名登記表》,由所在工作單位簽署意見(jiàn)并加蓋公章后,攜帶有關(guān)證件材料到漢源縣教育局人事股報(bào)名。

    報(bào)名者只允許報(bào)一個(gè)職位,報(bào)名時(shí)應(yīng)填寫(xiě)是否服從公開(kāi)選聘職位調(diào)劑安排。報(bào)名時(shí)須提供以下材料:

    1、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、任職文件、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證等相關(guān)材料原件及其復(fù)印件1份;

    2、本人近五年(2009年以來(lái))獲得各級(jí)各類表彰獎(jiǎng)勵(lì)的相關(guān)證書(shū)的原件及其復(fù)印件1份,原件審驗(yàn)后及時(shí)退還本人,復(fù)印件留作業(yè)績(jī)考核用;

    3、本人近期1寸彩色正面照片2張;

    4、報(bào)名登記表1份。

    (二)資格審查

    由漢源縣中小學(xué)幼兒園校(園)長(zhǎng)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,資格審查合格者方可參加公開(kāi)選聘。資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)選聘全過(guò)程,如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的情況,一律取消公開(kāi)選聘資格,并將予以嚴(yán)肅處理。參加公開(kāi)選聘的人數(shù)與選聘職位的比例不低于3:1。達(dá)不到比例要求的,可從其他符合職位條件且服從調(diào)劑的人員中調(diào)劑。調(diào)劑后仍不足3:1的,取消相應(yīng)選聘職位。

    (三)公開(kāi)選聘

    資格審查合格者,進(jìn)行業(yè)績(jī)考核和公開(kāi)競(jìng)聘。其中業(yè)績(jī)考核加分最高不超過(guò)20分;公開(kāi)競(jìng)聘按百分制計(jì)算,滿分100分,公開(kāi)競(jìng)聘得分占總分值80%。即:總成績(jī)=競(jìng)聘得分×80%+業(yè)績(jī)考核加分。

    業(yè)績(jī)考核,由縣中小學(xué)幼兒園校(園)長(zhǎng)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織開(kāi)展,主要通過(guò)對(duì)報(bào)考者近五年(2009年以來(lái))的獲獎(jiǎng)情況進(jìn)行考核加分。

    來(lái)源:本站采編

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