（3）近2年年度考核情況的書(shū)面證明原件；

（4）近期同底1寸免冠彩色照片3張；

（5）公務(wù)員（參照公務(wù)員管理人員）報(bào)考，須出具本人自愿調(diào)入事業(yè)單位，并同意按新單位崗位職務(wù)確定工資福利等相關(guān)待遇的書(shū)面承諾書(shū)。

報(bào)考者須如實(shí)填寫《宜賓市白酒產(chǎn)業(yè)發(fā)展監(jiān)測(cè)預(yù)警中心公開(kāi)考調(diào)工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件）。

4、資格審查

由國(guó)家統(tǒng)計(jì)局宜賓調(diào)查隊(duì)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，并將考調(diào)報(bào)名情況和通過(guò)審查人員名單及報(bào)名相關(guān)材料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局復(fù)審。資格審查合格人員與考調(diào)名額的比例應(yīng)達(dá)到3∶1方可組織進(jìn)行筆試。報(bào)名結(jié)束后，若達(dá)不到開(kāi)考比例，減少考調(diào)人數(shù)或取消考調(diào)計(jì)劃。

資格審查貫穿整個(gè)考調(diào)工作過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者考調(diào)資格。

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：考生于2014年7月30日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30），持本人有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）到國(guó)家統(tǒng)計(jì)局宜賓調(diào)查隊(duì)903室領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

（三）考試

考試主要考察應(yīng)試人員的政策理論水平、政策法規(guī)、基本知識(shí)素養(yǎng)以及從事報(bào)考崗位工作所需的相關(guān)知識(shí)�？荚嚥恢付▍⒖紩�(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

考試分為筆試、面試兩項(xiàng)�？荚嚳偝煽�(jī)按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%計(jì)算。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

1、筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘對(duì)象調(diào)查調(diào)研和綜合分析的能力和素質(zhì)。成績(jī)按百分制計(jì)，由國(guó)家統(tǒng)計(jì)局宜賓調(diào)查隊(duì)聘請(qǐng)相關(guān)專家命題、制卷、閱卷，并負(fù)責(zé)考務(wù)工作。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

2、面試

面試由國(guó)家統(tǒng)計(jì)局宜賓調(diào)查隊(duì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)。

面試人員按照各考調(diào)崗位名額與報(bào)考人數(shù)1∶3的比例限額，從筆試成績(jī)高分到低分確定。進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局宜賓調(diào)查隊(duì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施體檢工作，參加體檢的人員，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高到低按考調(diào)名額數(shù)1∶1的比例確定。體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（實(shí)行）》執(zhí)行。如遇體檢不合格或放棄體檢的，從進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象。

（五）考察

對(duì)體檢合格人員，根據(jù)考試總成績(jī)從高到低按考調(diào)名額數(shù)等額確定考察對(duì)象�？疾旃ぷ饔蓢�(guó)家統(tǒng)計(jì)局宜賓調(diào)查隊(duì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？疾旃ぷ靼窗l(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話征求意見(jiàn)、查閱檔案、了解廉潔自律表現(xiàn)及撰寫考察材料等程序進(jìn)行。如遇考察不合格或放棄考察的，從進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（六）公示

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局宜賓調(diào)查隊(duì)根據(jù)報(bào)考者考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬考調(diào)的人員，并分別在三江人才網(wǎng)、宜賓黨政網(wǎng)及擬考調(diào)人員原單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

（七）辦理調(diào)動(dòng)

經(jīng)公示期滿無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響考調(diào)的，由國(guó)家統(tǒng)計(jì)局宜賓調(diào)查隊(duì)按照規(guī)定程序和權(quán)限，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、紀(jì)律要求

考調(diào)工作嚴(yán)格遵守公開(kāi)、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，同時(shí)，接受相關(guān)部門和社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的報(bào)選人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局宜賓調(diào)查隊(duì)是本次考調(diào)工作的責(zé)任主體，由國(guó)家統(tǒng)計(jì)局宜賓調(diào)查隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0831-5200591    監(jiān)督電話：0831-5200605

2014年7月18日