4．報名所需資料：報考人員持有效身份證、戶口薄、畢業(yè)證原件和復(fù)印件（復(fù)印件一式三份），同底版2寸近期免冠彩色照片4張，如有專業(yè)特長的，請?zhí)峁�專業(yè)特長證書或相關(guān)資料的原件和復(fù)印件。相關(guān)證件須一次提供，報名后不再受理。經(jīng)報名工作人員初審合格后，填寫《報名表》一式兩份，并在應(yīng)聘承諾欄簽字。

采取現(xiàn)場集中報名方式，可委托他人代為報名，委托報名需出具委托書并提供各類證書、證件原件。

5．準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間：2014年8月8日，具體考試時間及地點見準(zhǔn)考證。報考者須保持所提供的通訊電話暢通，否則因未能及時聯(lián)系造成的一切后果，由報考者自行承擔(dān)。

6．資格審查：由宜賓縣司法局辦公室具體負(fù)責(zé)。任何時候發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報名或聘用的，取消報考者的報名和聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔(dān)。

五、招聘程序和辦法

采取筆試、面試、體檢和考察的綜合考核辦法進行。通過筆試、面試、體檢和考察合格后，簽定《勞動合同》上崗。

（一）筆試內(nèi)容：法律知識、文秘業(yè)務(wù)、計算機運用等相關(guān)內(nèi)容。筆試成績滿分為100分，占總成績的60%。

（二）面試名額和面試內(nèi)容：筆試后，按報考人數(shù)與崗位名額2:1的比例，依據(jù)筆試成績從高到低確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要內(nèi)容為對工作的了解情況和適應(yīng)能力。面試成績占總成績的40%。

（三）聘用總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

（四）體檢人員的確定：體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。此次以總成績從高到低按實際招聘人數(shù)等額確定體檢人員，未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄聘用資格。體檢費用自理。

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。逾期不申請復(fù)檢的視為自動放棄。體檢不合格的取消聘用資格。

（五）考察：對體檢合格人選，由宜賓縣司法局統(tǒng)一組織考察。

（六）公示：對體檢、考察合格的擬聘用人員在中國三江人才網(wǎng)進行公示，公示期7天。

（七）遞補：因體檢、考察不合格或自愿放棄聘用資格出現(xiàn)的缺額，按聘用成績從高到低依次等額遞補。

六、聘用管理和待遇

擬聘用人員公示期結(jié)束后，未收到反映或者有反映不影響聘用的，即辦理聘用手續(xù)，宜賓縣司法局與其簽訂勞動用工合同并進行全面管理。勞動合同原則上實行一年一聘（一年期滿考核合格，雙方協(xié)商續(xù)簽）。新聘用人員試用期為1個月。

聘用人員薪酬不低于1600元/月，依法參加社會保險。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

為維護招聘工作的嚴(yán)肅性和公正性，本次招聘工作嚴(yán)格按照人事工作紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對違反規(guī)定，弄虛作假的聘用人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

八、本公告由宜賓縣司法局負(fù)責(zé)解釋。

宜賓縣司法局

2014年7月28日