1.應聘人員應認真閱讀本公告，詳細了解《崗位表》要求的招聘對象范圍、條件以及有關政策規(guī)定和有關注意事項等內容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名。

2.在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考條件、弄虛作假和其他違反規(guī)定報考的，取消招聘資格，責任自負。　

3.報考人員現(xiàn)場報名時所留聯(lián)系方式應準確無誤，在公開考核招聘期間應保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應主動告知事業(yè)單位公開招聘工作綜合管理部門。因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由報考人員本人承擔。

4.報考者的年齡按周歲計算，如報考崗位最大年齡為35周歲的，截止報名之日未滿35周歲的都符合報考崗位的年齡條件。

四、專業(yè)技能考評

考評可采取專業(yè)技能測試或面試的方式進行，考評的內容為招聘崗位所需的專業(yè)基礎知識和崗位適應方面的能力水平。對報名人數(shù)較少，未形成競爭的崗位，擬聘對象須有考核小組三分之二以上成員表決通過。

五、體檢

（一）根據(jù)專業(yè)技能測試或面試成績，從高分到低分，按照招聘名額等額確定進入體檢人員，體檢的具體時間及地點另行通知。

（二）體檢標準

1.教育系統(tǒng)教師專業(yè)技術崗位體檢標準參照四川省教育廳印發(fā)的《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》（2011年修訂后意見）執(zhí)行。2014年取得相應教師資格證的人員在提供本人2014年教師資格體檢材料后可免體檢。

2.除教育系統(tǒng)教師專業(yè)技術崗位的其他崗位體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>（試行）及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。

（三）初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

（四）未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄聘用資格。

六、考察

由用人單位及其主管部門按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發(fā)〔2010〕14號）進行綜合考察。

七、遞補

在體檢、考察環(huán)節(jié)，因體檢、考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的崗位空缺，按照考試總成績依次等額遞補一次。

八、公示

考察合格的擬聘用人員在中國三江人才網(wǎng)站上公示7個工作日。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用。公示以后出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補。

九、聘用