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    2014年前鋒區(qū)事業(yè)單位公開招聘急需專業(yè)技術人員的公告(2)

    2014-10-10來源:本站采編

    筆試工作由前鋒區(qū)組織人社部門共同負責組織實施。

    1.筆試開考比例。有效報考人數(shù)與招聘職位招聘名額之比為筆試開考比例,筆試開考比例不得低于3:1。未達到筆試開考比例的,取消該職位招聘名額。因報名人數(shù)未達到筆試開考比例而被取消招聘的職位,報考該職位已確認繳費的人員由廣安市前鋒區(qū)人社局退還考生已繳考試考務費。取消招聘名額等情況將在廣安市人力資源和社會保障局網(wǎng)、廣安人事考試網(wǎng)、前鋒區(qū)人民政府網(wǎng)和前鋒區(qū)人社局網(wǎng)站公告。

    2.筆試科目。筆試科目為《公共基礎知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》兩科,每科均為100分,各占筆試成績的50%。《公共基礎知識》主要測試應試者應掌握的馬克思主義哲學、中國特色社會主義理論、法律法規(guī)、公民道德建設、科學與技術、應用文常識、事業(yè)單位人事制度管理等方面基本知識的能力;《職業(yè)能力傾向測驗》主要測試應試者言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理、常識判斷和資料分析等方面的能力。

    3.筆試時間和地點。具體筆試時間和地點詳見本人《筆試準考證》。報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時,必須同時攜帶準考證和第二代居民身份證(不含過期身份證、身份證復印件、第一代居民身份證),兩證不全者不得參加考試。

    4.筆試折合總成績和職位排名于2014年11月中旬在廣安市人力資源和社會保障局網(wǎng)、廣安人事考試網(wǎng)、前鋒區(qū)人民政府網(wǎng)和前鋒區(qū)人社局網(wǎng)公布。

    (二)面試

    面試時間暫定11月下旬(具體時間另行公告),面試工作由前鋒區(qū)組織人社會同相關部門負責組織實施。

    面試成績按100分計算。按照招聘計劃數(shù)和筆試成績從高到低1:3比例確定面試人員,若末位筆試折合成績相同一并進入面試。面試人員憑本人筆試準考證、第二代居民身份證和面試繳費收據(jù)(按川價費〔2003〕237號文件規(guī)定繳納面試考務費80元)參加面試。面試具體事項分別在廣安市人力資源和社會保障局網(wǎng)、廣安人事考試網(wǎng)、前鋒區(qū)人民政府網(wǎng)以及前鋒區(qū)人社局網(wǎng)站公布。

    (三)考試總成績

    考試總成績在廣安市人力資源和社會保障局網(wǎng)、廣安人事考試網(wǎng)、前鋒區(qū)人民政府網(wǎng)以及前鋒區(qū)人社局網(wǎng)站公布。

    五、體檢

    體檢由前鋒區(qū)人社局會同相關部門負責組織實施,在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。

    (一)體檢人員確定

    根據(jù)招聘職位及名額,按照面試人員的考試總成績從高到低(考試總成績相同的,以筆試折合總成績高低確定名次;筆試折合總成績相同的,以《職業(yè)能力傾向測驗》成績高低的順序確定名次)依次等額確定體檢人員,并在廣安市人力資源和社會保障局網(wǎng)、廣安人事考試網(wǎng)、前鋒區(qū)人民政府網(wǎng)和前鋒區(qū)人社局網(wǎng)站公布。

    (二)體檢標準

    體檢的項目和標準參照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。

    (三)復檢及遞補

    招考單位或考生對體檢結果有疑問的,可在體檢結論公告之日起3日內(nèi)提出復檢申請,逾期不再受理。復檢只進行一次,體檢結論以復檢結果為準。

    因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額,經(jīng)前鋒區(qū)組織人社部門同意后,可在該職位進入面試的人員中按考試總成績從高到低依次遞補一次。

    體檢具體事項分別在廣安市人力資源和社會保障局網(wǎng)、廣安人事考試網(wǎng)、前鋒區(qū)人民政府網(wǎng)和前鋒區(qū)人社局網(wǎng)公布。

    六、考核

    體檢合格人員確定為考核對象?己说木唧w內(nèi)容、標準、程序和紀律等參照《廣安市公務員錄用考察辦法(試行)》(廣安人社發(fā)〔2013〕154號)執(zhí)行。同時,復核考核對象是否符合報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。因自愿放棄考核或考核不合格等原因出現(xiàn)的缺額,經(jīng)前鋒區(qū)組織人社部門同意后,可在該職位進入面試的人員中按考試總成績從高到低依次遞補一次。

    七、公示

    考核合格人員確定為擬聘用人員,并分別在廣安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、廣安人事考試網(wǎng)、前鋒區(qū)人民政府網(wǎng)和前鋒區(qū)人社局網(wǎng)有關網(wǎng)上公示七天,接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。

    來源:本站采編

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