⑥與報(bào)考單位相關(guān)人員有《中華人民共和國公務(wù)員法》第68條所列親屬關(guān)系，需要回避的人員；

⑦按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的人員；

⑧違反計(jì)劃生育政策的人員；

⑨法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、遴選方法和程序

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：10月13日至10月20日（8︰30—12︰00，14︰00—17︰00）。

報(bào)名地點(diǎn)：各用人單位(具體地址及聯(lián)系方式見《雅安市市本級(jí)部分機(jī)關(guān)、參公管理單位、事業(yè)單位公開遴選工作人員職位表》)。

相關(guān)資料：考生只能選擇一個(gè)職位報(bào)考。報(bào)考時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證原件、復(fù)印件各1份；《雅安市市本級(jí)部分機(jī)關(guān)、參公管理單位、事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表》（附件2）1份；縣（區(qū)）組織人社部門或市級(jí)主管部門出具的公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理單位工作人員身份（省批準(zhǔn)參公后并登記確認(rèn)）的有效證明和同意報(bào)考的證明(事業(yè)單位工作人員報(bào)考證明必須注明是否是全額撥款事業(yè)單位工作人員)；職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明；本人近期1寸免冠彩照2張。

（二）資格審查

資格審查工作由用人單位組織實(shí)施，資格審查結(jié)束后，用人單位將考生的相關(guān)材料，按干部管理權(quán)限報(bào)市委組織部或市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行復(fù)審。

資格審查合格的，根據(jù)四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定，收取50元考務(wù)費(fèi)。確認(rèn)繳費(fèi)的，發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證于2014年10月24日到雅安市人事考試中心（雅安市雨城區(qū)桃花巷6號(hào)）領(lǐng)取。

（三）職位調(diào)整

開考比例為5︰1。未達(dá)到開考比例的職位，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)可適當(dāng)降低開考比例，但最低不低于3︰1。達(dá)不到3︰1的，按比例調(diào)減或取消該職位遴選計(jì)劃。

（四）考試

1.筆試

筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，占綜合成績(jī)的40%。筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試時(shí)間為2014年10月25日。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

2.面試

面試成績(jī)按百分制計(jì)算，占綜合成績(jī)的40%。筆試結(jié)束后，每個(gè)職位按3︰1的比例在參加筆試的人員中從高分到低分依次確定面試人員名單，最后一名若成績(jī)并列可一并進(jìn)入面試。面試工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局組織，各用人單位具體實(shí)施。

面試結(jié)束后，各用人單位按干部管理權(quán)限將面試結(jié)果分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局備案。

（五）考察

面試結(jié)束后，參加面試人員一并確定為考察人選，考察占綜合成績(jī)的20%。達(dá)不到差額考察比例的職位，該職位進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的考生考試成績(jī)不得低于本次遴選考試同類職位中（分公務(wù)員、參公人員職位和事業(yè)人員職位兩類）達(dá)到面試開考比例的職位進(jìn)入考察人員的最低考試成績(jī)。在市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一指導(dǎo)下，各用人單位組織實(shí)施考察工作。