2. 成績排名與查詢

面試結(jié)束后，按同崗位考生的成績從高到低排名，在什邡市統(tǒng)計局網(wǎng)站（www.egov.shifang.gov.cn/b/tjj/）上公布所有考生的成績及排名情況。

進入體檢人員按考生成績排名，從高到低按1:1的比例確定。如果某崗位的全部考生綜合面試成績均低于70分，則取消該崗位招聘。

（三）體檢

進入體檢人員持本人居民身份證原件按時到達指定地點，按要求在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院體檢。正檢無法一次性全檢的，所缺項目僅可進行一次補檢。正檢、補檢未能一次性合格的，問題項目僅可進行一次復檢，是否合格以復檢結(jié)果為準。體檢不合格的，取消其公開招聘資格；因各種原因產(chǎn)生缺額時，空缺名額由什邡市人力資源和社會保障局依次等額遞補同崗位參加面試考生。體檢合格方可進入考察。

（四）考察與公示

由什邡市人力資源和社會保障局組織用人單位的主管部門，對擬聘人員組織實施考察，內(nèi)容包括擬聘用對象的思想政治素質(zhì)、法紀觀念、道德品質(zhì)、工作實績（學習成績）、業(yè)務素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)以及是否符合回避規(guī)定等。

對考察合格的擬聘人員，在什邡市統(tǒng)計局網(wǎng)站（www.egov.shifang.gov.cn/b/tjj/）上進行為期7天的公示。

公示期間，接受實名制舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對有反映的要進行調(diào)查核實，經(jīng)核實不宜聘用的取消其資格，空缺名額依次遞補同崗位參加面試的考生。對無反映或有反映但不影響聘用的人員按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（五）資格終審與辦理聘用手續(xù)

聘用前，由什邡市人力資源與社會保障局對經(jīng)上述程序合格的人員進行資格終審，進入資格終審人員原系機關或企事業(yè)單位工作人員的，應當解除原人事、勞動關系，并提交書面證明材料。資格終審合格方可辦理聘用手續(xù)，不合格的取消其資格。

     新聘在編在職工作人員實行聘用制，與用人單位簽定《聘用合同書》，按照有關政策規(guī)定進行管理。

五、有關要求

（一）嚴格實行回避

凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者組織、人事、勞資、財務、審計、紀檢、監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

（二）嚴肅招考風紀

督促誠信報考，狠抓考風考紀，打擊弄虛作假，嚴防違規(guī)舞弊，確保公開、公平、公正。

（三）嚴把監(jiān)管關口

對違反相應規(guī)定的應聘人員取消公招資格，若已被聘用則解除聘用。對違反相應規(guī)定的工作人員，按規(guī)定處理追責。

什邡市紀委（監(jiān)察局），電話（0838）8202533。

附件：1.《什邡市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》

2.《什邡市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》

什邡市人力資源和社會保障局

什邡市統(tǒng)計局

2014年10月13日