（3）專業(yè)測試項目和評分標準：專業(yè)測試按照2011年公安部《公安機關(guān)人民警察體育鍛煉達標標準》設(shè)定測試項目和評分標準。測試項目為男1500米跑、引體向上；女800米跑、1分鐘仰臥起坐。每項滿分100分，35分以下不計成績。

3.加分項目

①�？飘厴I(yè)生，在其筆試成績折合后加2分；本科及公安警察院校、體育院校以及其他院校體育專業(yè)畢業(yè)生，在其筆試成績折合后加3分。

②具有大型客車、大型貨車機動車駕駛證，且具有叁年以上駕齡的，在其筆試成績折合后加4分；具有小型汽車機動車駕駛證，且具有三年以上駕齡的，在其筆試成績折合后加2分。

③具有市級以上搏擊、射擊、排爆、攀登、文體比賽證書或參加市級以上搏擊、射擊、排爆、攀登、文體比賽獲獎的考生，按其等級在筆試成績折合后進行加分（獲市級證書或參加市一級比賽獲得名次的加2分，獲省級證書或參加省級比賽獲得名次的加4分，獲國家級證書或參加全國比賽獲得名次的加6分）。

④退伍士兵在其筆試成績折合后加6分。

以上四項不可累計加分，同時符合幾個加分條件的，以單項最高加分為準。

4.面試

根據(jù)考生的筆試和專業(yè)測試的折合總成績，按照招考職位錄用名額2:1比例從高分到低分依次確定進入面試的人員名單（筆試和專業(yè)測試有缺考科目者不得進入面試）。最后一名折合總成績相同的，可一并進入面試。面試的具體時間、地點及進入面試的人員名單另行通知。

（五）體檢。

面試結(jié)束后，根據(jù)招錄職位及名額，按考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，先后以專業(yè)測試、面試、筆試考試成績高低的順序確定名次）等額確定進入體檢、考察的人選。體檢按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢費用自理。體檢不合格的，取消招聘資格。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按考試總成績高低依次遞補。

（六）考察。

體檢結(jié)束后，由蘆山縣公安局對體檢合格的報考人員進行考察，考察不合格的，取消招聘資格。因考察不合格出現(xiàn)的缺額，按考試總成績高低依次遞補。

（七）聘用、崗前培訓(xùn)

1．聘用人員實行勞務(wù)派遣，不具備公務(wù)員、人民警察、事業(yè)人員身份。蘆山縣新越勞務(wù)派遣公司依據(jù)和用工單位簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議》與聘用人員簽訂《勞動合同書》，按照有關(guān)規(guī)定辦理勞動合同鑒證手續(xù)，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

2.聘用人員試用期3個月，并由蘆山縣公安局組織崗前培訓(xùn)。凡培訓(xùn)不合格以及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的人員，均可取消聘用資格。蘆山縣公安局負責對聘用人員進行管理和使用。實行年度考核和每月目標量化考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。

3．聘期屆滿，視用工單位的需求決定是否續(xù)簽勞動合同。

四、工資福利待遇

聘用人員勞動合同期內(nèi)工資標準為：基本工資2000元/月；加班津貼480元/月（由公安局每月考核發(fā)放）；并享受“五險”和意外傷害險。經(jīng)費由縣財政補助。

蘆山縣公安局 蘆山縣人力資源和社會保障局

2014年10月27日