報名按以下程序進行：

(一)報名

在南部縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股報名，聯(lián)系電話：0817-5588190。符合報考條件人員由本人持畢業(yè)證、學位證、身份證等有效證件資料原件及復印件， 3張近期1寸免冠照片到報名現(xiàn)場報名；考生報名時不報到具體單位，同時必須在報名處留存有效聯(lián)系方式（留有座機號碼的要注明區(qū)號，留存手機號碼時要注明本地手機或外地手機）；由縣委組織部及縣人力資源和社會保障局共同進行資格審查，縣紀檢監(jiān)察部門進行監(jiān)督，資格初審合格的考生才能報名。

在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度、或同時參加了同批次事業(yè)單位兩處及以上考試的，取消報考或聘用資格，且責任自負。

(三)崗位調(diào)整

1、開考比例：按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)要求，結(jié)合招聘單位實際，筆試開考比例不低于3：1(有效報考人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比不低于3∶1)，人才緊缺的特殊崗位，經(jīng)南部縣人力資源和社會保障局批準可放寬到2：1。

2、崗位調(diào)整：報考人數(shù)與招聘名額之比未達到本公告規(guī)定的筆試開考比例的，由縣人力資源和社會保障局調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。

(四)領(lǐng)取準考證

報考者須由本人持有效身份證原件于11月27日和11月28日在南部縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取準考證，筆試地點見準考證。在考試當天，報考者須持本人準考證和身份證(不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件、戶口簿)按準考證指定的時間和考場參加筆試。逾期未領(lǐng)取準考證，以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責任由報考者自行承擔。

四、考試

本次公開招聘采取綜合淘汰的考試方式進行�？荚嚢�括筆試和面試。

考試成績計算辦法：

考試總成績 ＝《綜合知識》筆試成績×50%＋面試成績×50%

所有成績計算均按四舍五入的原則保留到小數(shù)點后兩位。

(一)筆試

1、筆試科目：《綜合知識》，滿分為100分。

2、筆試范圍。筆試考試范圍為綜合基礎(chǔ)知識，不指定教材。

3、筆試時間。筆試定于2014年11月29日舉行(具體時間和具體地點詳見《準考證》)。缺考筆試科目的報考者，視作自動放棄并取消本批次報考資格。

4、筆試成績公布。筆試成績于2014年12月1日18時前在南部縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布，報考者請自行登陸查詢。

對《綜合知識》筆試成績有疑問的報考者，可于《綜合知識》筆試成績公布后的2個工作日內(nèi)向南部縣人力資源和社會保障局申請查分，逾期不予受理。查分結(jié)果于2014年12月5日18時前在南部縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

(二)面試

1、面試方式及主要范圍。面試成績滿分為100分。面試方式及主要范圍詳見附件1：《南部縣面向基層項目服務人員公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員面試方式及主要范圍一覽表》

2、確定參加面試人員。根據(jù)參考人員《綜合知識》筆試成績和招聘名額，從高分到低分按2:1的比例確定面試人員。與最后一名面試入圍人員《綜合知識》筆試成績相同的人員，一并確定為面試人員。

3、面試時間及地點。面試的時間、地點及人員名單于面試前三天在南部縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布，不再另行通知，請注意查閱。因考生不主動上網(wǎng)查閱相關(guān)面試信息，導致未能按時參加面試，責任自負。

面試當日，面試人員憑筆試準考證、本人有效身份證按面試通知規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場簽到候考。簽到時，上述證件不齊備或未按規(guī)定時間到考場簽到候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。

因面試缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生面試實際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。出現(xiàn)此種情況時，面試人員面試成績低于60分的，取消聘用資格。

4、面試成績公布。報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。

(三)考試總成績公布

各科考試工作結(jié)束后，在南部縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布實際參加最后一科考試人員的考試總成績(含筆試成績、面試成績、考試總成績及排名)。

五、體檢

(一)體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照報考者考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。因考試總成績并列而影響體檢人員確定的，按《綜合知識》筆試成績從高到低確定體檢人員,如《綜合知識》筆試成績也相同，則采用加試辦法確定，按加試成績從高到低確定體檢人員，下同。

(二)體檢標準

體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。